- •Министерство образования и науки Украины
- •1.2. Организация как социальный институт
- •1.3. Персонал организации
- •Методология управления персоналом фирмы
- •Концепция, принципы и методы управления персоналом фирмы.
- •Кадровая политика.
- •Кадровые стратегии.
- •5. Формальная и неформальная системы управления персоналом.
- •Отличия в системах управления персоналом в зависимости от модели рынка труда
- •Функции управления персоналом фирмы. Три сферы управления персоналом фирмы
- •Система линейного и функционального управления персоналом
- •Ресурсное обеспечение управления персоналом
- •3. Информационная база управления персоналом
- •4. Кадровое обеспечение управления персоналом
- •5. Техническое и финансовое обеспечение управления персоналом
- •1. Руководящая и воспитательная роль руководителя. Психологические черты личности руководителя, требования к нему как к лидеру
- •Потребности и ценностные ориентации работников и их учет в процессе мотивации трудового поведения
- •3. Коммуникативный процесс. Стрессовые факторы и управление ими
- •4. Типы и причины конфликтов. Управление конфликтной ситуацией
- •5. Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Социально-психологические резервы повышения эффективности совместной работы
Функции управления персоналом фирмы. Три сферы управления персоналом фирмы
Управление кадрами:
(комплектование
и подготовка кадров, оценка и расстановка,
организация профессиональной адаптации,
мотивация и воспитание работников,
снижение текучести и т.п.
Управление
социально-демографическими процессами:
(помощь
семьям, строительство и содержание
объектов социально-культурного
назначения, улучшение медицинского
обслуживания, организация досуга,
развитие подсобных хозяйств, повышение
общеобразовательного и культурного
уровня работников)
Управление трудом:
(усовершенствование
производственных процессов, разделение
и кооперация труда, проектирование
методов работы и организации рабочих
мест, контроль за трудовой дисциплиной,
улучшение условий труда и его охраны,
организация оплаты труда и стимулирование)
Система линейного и функционального управления персоналом