25, 26 Общая характеристика правового статуса граждан как субъектов аграрных правоотношений

Правовой статус сельскохозяйственного работника - это правовое положение физического или же юридического правосубъектного лица, занятого в сельскохозяйственном производстве, которое имеет системно упорядоченную совокупность реальных прав, обязанностей и интересов, закрепленных в действующем законодательстве, гарантированных государством и личной ответственностью работника перед законом, обществом и трудовым коллективом.

Действующее законодательство не закрепило понятие правового положения с/х работника. Правовое положение с/х работника – это закрепленная в нормах действующего законодательства системно упорядоченная совокупность реальных прав, юридических обязанностей и интересов работников, которые охраняются государством, в сфере выбранной им общественно полезной деятельности, которая гарантируется государством и личной ответственностью работника перед законом, обществом и трудовым коллективом.

Правовой статус сельскохозяйственных работников состоит их 3 основных частей:

1. Конституционных прав, свобод и обязанностей граждан Украины

2. Прав и обязанностей, закрепленных отраслевым законодательством для всех наемных работников

3.Прав и обязанностей, которые отражают специфику правового положения работников именно с/х предприятий всех форм собственности, форм хозяйствования, а также наемных работников фермерских хозяйств.

Локальными актами регулируются отношения, которые не урегулированы центральным законодательством. Кроме трудовых прав и обязанностей содержание правового статуса сельскохозяйственных работников составляют также управленческие, имущественные и земельные права и обязанности.

Специфика и свои особенности труда присущие и специалистам сельского хозяйства, в том числе их правовой статус определенный Положением о специалисте сельского хозяйства от 19.12.1977 года и локальных положениях и должностных инструкциях.

В аграрных кооперативах и других предприятиях кооперативного типа граждане и юридические лица становятся членами и получают членство и право членства.

Сельскохозяйственный труд, который выполняют сельскохозяйственные работники, характеризуется спецификой и особенностью. Он носит сезонный характер, связанный с обработкой земли, на результаты труда существенно влияют природные факторы, расхождение периода процесса выращивания продукции с периодом созревания и ее сбором (достижения результатов затраченного труда).

27. Понятие членства в сельскохозяйственных предприятиях кооперативного типа

Право членства в кооперативе - это совокупность правовых норм относительно реализации конституционного права граждан быть членом кооператива, порядка и условий вступления в кооператив и выхода из его состава, определение и реализация его правомочий как объединение членских прав и обязанностей при прекращении членства и выхода с общества. Право членства в кооперативе является добровольным, личным и индивидуальным это означает, что любой гражданин не может свое право членства передать другому лицу. Право членства предоставляет гражданину юридическую возможность удовлетворить свои материальные, культурные, бытовые и другие интересы, а также стать субъектом организационно-правовых, управленческих, имущественных, социальных и других общественных отношений между кооперативом и гражданином. Кроме этого, право членства является юридическим способом урегулирования определенных отношений, оно отвечает на вопрос, каким образом кооперативные общественные отношения регулируются.

Субъектами кооперативных отношений, являются в первую очередь граждане, которые проживают в сельской местности и работают в коллективных и государственных сельскохозяйственных предприятиях, агрофирмах, акционерных и государственных перерабатывающих предприятиях, комбинатах, объединениях, а также каждое отдельное крестьяское хозяйство. членство в обществе может быть индивидуальным и коллективным.

Действительное членство – это правовая связь членов (физ. и юр. лиц) с кооперативом, которая строится на добровольности объединения членов в этот кооператив на основах объединения паевых взносов, участия в совместной трудовой деятельности, признания и выполнения устав, пользования правом утвердительного голоса в управлении делами по правилу “один член – один голос”

Ассоциированное членство – правовая связь членов относительно:

осуществления ими паевых взносов в создание и развитие кооператива;

получения части дохода на свой пай и первоочередной порядок взносов и т.д. в случае ликвидации кооператива;

управления кооперативом только совещательным голосом.

Основные условия для вступления в члены с/х предприятия кооперативного типа:

1. Волеизъявление сторон.

2. Необходимый возраст для вступления в члены с/х предприятия коопе­ративного типа - 16 лет.

3. Личное трудовое участие в деятельности хозяйства.

К этим условиям можно добавить еще не обязательные, но желательные условия. В члены с/х предприятия кооперативного типа в первую очередь принимаются граждане:

• - проживающие в сельской местности, на территории данного хозяйства;

• - дети членов с/х предприятий;

• - имеющие опыт работы в сельском хозяйстве, соответствующую квалификацию и образование. Документом, удостоверяющим юридический факт членства лица в КСП является трудовая книжка, а в производственном кооперативе - членская книжка. В членской книжке члена производственного кооператива записываются:

вид членства (основное или ассоциированное);

размер обязательного пая и сроки его внесения;

размер и количество дополнительных паев;

форма паевого взноса (денежная, земельная, имущественная);

Членство в с/х предприятии кооперативного типа прекращается в случаях:

1. Добровольного выхода из предприятия.

2. Прекращения трудового участия в деятельности с/х предприятия кооперативного типа.

3. Исключения в случаях и в порядке установленных уставом предприятия.

4. Неодобрения общим собранием решения правления или председателя о принятии в предприятие. 5. Смерти члена предприятия. 6. Реорганизации и Ликвидации.