- •1. Методом группировки распределить рабочих по уровню заработной платы. Рассчитать среднемесячную заработную зарплату. Сделать выводы.
- •2. Рассчитать влияние средней численности рабочих и производительности труда на выполнение плана по объему, работ используя метод цепных подстановок. Сделать выводы.
- •3. Рассчитать влияние средней численности рабочих и производительности труда на выполнение плана по объему работ, используя способ разниц абсолютных величин. Сделать выводы.
- •4. Определить экономический эффект от сокращения объема незавершенного строительства. Сделать выводы.
- •5. Определить экономический ущерб от нарушения норм продолжительности строительства. Сделать выводы.
- •6. Проанализировать экономическую эффективность капитальных вложений по минимальным затратам
- •7. Проанализировать экономическую эффективность капитальных вложений по сроку окупаемости.
- •8. Проанализировать ритмичность производства строительно-монтажных работ. Рассчитать коэффициент ритмичности. Сделать выводы.
- •9.Проанализировать выполнение плана капитальных вложений по структуре и назначению объектов.
- •10. Проанализировать соблюдение норм продолжительности строительства и дать экономическую оценку отклонении фактической продолжительности строительства от нормативной.
- •11. Рассчитать экономический эффект от сокращения объема незавершенного строительства. Сделать выводы.
- •14. Определить - возможное число высвободившихся рабочих и экономию затрат живого труда.
- •16. Проанализировать квалификационный состав рабочих. Для этого определить влияние норм выработки рабочими за счет повышения уровня их квалификации на рост производительности труда, сделать выводы.
- •19. Определить относительную обеспеченность строительной организации рабочими с учетом трудоемкости работ. Проанализировать влияние изменения численности рабочих на отклонение плана смр.
- •22. Проанализировать эффективность использования производственных фондов и их активной части. Определить величину изменения фондоотдачи за счет изменения ее активной части. Сделать выводы.
- •24. Проанализировать соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда. Сделать выводы.
- •26. Проанализировать состав, структуру и динамику основных производственных фондов. Рассчитать коэффициенты износа выбытия и обновления. Сделать выводы.
- •27. Определить экономический эффект от повышения уровня специализации. Сделать выводы.
- •28. Проанализировать производственные запасы. Определить нормативный запас «максимум» и «минимум». Сделать выводы.
- •29. Определить экономию трудовых и денежных средств при сокращении потерь от брака. Сделать выводы.
- •30. Определить экономию трудовых ресурсов и заработной платы от внедрения поточной организации строительного производства. Сделать выводы.
- •31. Проанализировать выполнение плана по себестоимости смр. Сделать выводы.
- •32. Проанализировать себестоимость смр по элементам затрат. Определить влияние каждого элемента затрат на общее изменение себестоимости. Сделать выводы.
- •33. Проанализировать влияние на себестоимость изменения цен на материалы и норм расхода. Сделать выводы.
- •34. Проанализировать эффективность использования нематериальных активов. Сделать выводы.
- •43. Проанализировать уровень рентабельности. Определить влияние на уровень рентабельности изменения объема смр и величины прибыли. Сделать выводы. Указать резервы повышения рентабельности.
- •45. Проанализировать доходность строительной организации. Изучить динамику и изменение объема чистой прибыли, уровень рентабельности и факторы их определяющие. Сделать выводы.
- •46. Проанализировать структуру издержек двух предприятий. Сделать выводы.
- •47. Проанализировать деловые ситуации и принять управленческие решения заместителю генерального директора по финансам.
- •49. Проанализировать деловые ситуации и принять управленческие решения заместителю генерального директора по финансам.
- •3 Вариант
- •51. Проанализируйте эффективность и интенсивность использования капитала. Рассчитайте рентабельность капитала и коэффициент его оборачиваемости. Сделать выводы.
- •55.Изобразить в виде графика динамику изменения объема строительно-монтажных работ. Рассчитать темпы роста. Сделать выводы.
- •Задача №57. Определить годовой экономический эффект и его составляющие: экономию затрат труда, экономию за счет снижения себестоимости смр. Сделать выводы.
- •Анализ платежеспособности предприятия и ликвидности его баланса.
- •65.Проанализировать платежеспособность строительной организации. Сделать выводы.
- •Анализ платежеспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •67.Определить экономию трудовых затрат и денежных средств от потерь от брака. Сделать выводы.
- •69.По данным управленческого учета определить влияние факторов, связанных с управлением загрузки оборудования от времени и мощности на изменение объема продукции по сравнению с предыдущим годом
- •70. Определить уровень сборности в строительстве. Рассчитать влияние изменения сборности строительства на производительность труда. Сделать выводы.
- •71.Проанализировать эффективность использования основных фондов. Рассчитать влияние уровня фондоотдачи и изменения величины основных фондов на объем работ. Сделать выводы.
29. Определить экономию трудовых и денежных средств при сокращении потерь от брака. Сделать выводы.
Данные:
|
Показатели |
Предыдущий год |
Текущий год |
|
Объем СМР, тыс. руб. |
2600 |
3050 |
|
Затрачено на ликвидацию недоделок и брака, чел.-дн. |
400 |
410 |
|
Потери от брака, тыс. руб. |
2100 |
2035 |
Планом предусмотрено повышение качества работ при сокращении потерь от брака на 40% в сравнении с предыдущим годом. Фактически потери от брака снизились на 50%.
Решение:
По плану:
|
Э трудовых затрат = |
Зб * П |
= |
410*40% |
=0,063 |
|
100 * 0 |
100*2600 |
чел-дн/тыс. руб. |
|
Э денежных средств = |
Дб * П |
= |
2035*40% |
=0,313 |
|
100 * 0 |
100*2600 |
|
Фактически:
|
Э трудовых затрат = |
Зб * П |
= |
410*50% |
=0,067 |
|
100 * 0 |
100*3050 |
чел-дн/тыс. руб. |
|
Э денежных средств = |
Дб * П |
= |
2035*50% |
=0,334 |
|
100 * 0 |
100*3050 |
|
Выводы: вследствие того, что фактически потери от брака снизились на 50% вместо запланированных 40%, фактически экономия трудовых затрат составила 0,067 чел-дн/тыс. руб. вместо 0,063, а экономия денежных средств составила 0,334 вместо 0,313.
30. Определить экономию трудовых ресурсов и заработной платы от внедрения поточной организации строительного производства. Сделать выводы.
Данные:Удельный вес поточного производства намечено увеличить в планируемом году с 10 до 15%. При увеличении удельного веса поточной организации строительного производства на 1%, производительность труда возрастает на 0, 1%. плановые затраты труда равны 110 000 чел/дн. Средняя дневная заработная плата составляет 82 руб.
Решение:
Возможный рост производительности труда за счет мероприятий по техническому развитию:
|
Пп = |
100 – Вп |
* 100 - 100 |
|
100 - Во |
Пп – процент прироста производительности труда;
Во, Вп – потери рабочего времени в прошедшем и текущем периодах соответственно, %.
Степень повышения производительности труда за счёт снижения трудоёмкости выполненных работ определяется:
ПТ=^ m*100/ 100-^m,
где ПТ- степень повышения производительности труда, %;
^ m- процент снижения трудоёмкости работ.
Таким же способом рассчитывается рост производительности в результате внедрения организационно- технических и хозяйственных мероприятий в строительстве. Рост производительности труда определяется по каждому мероприятию, внедрение которого снижает трудоёмкость работ. Исходя из планового задания по повышению производительности труда, планового объёма работ и достигнутой выработки на одного работающего определяют общую экономию затрат труда, которая должна быть получена в строительной организации. На основе суммарной экономии затрат живого труда определяется возможное число высвободившихся рабочих.
Между ростом заработной платы, производительностью труда и снижением затрат на заработную плату, имеется следующая зависимость, которая позволяет определить экономию фонда заработной платы:
ЭЗП= [ПТ- РЗ / ПТ] *100,
где ЭЗП- относительная экономия фонда заработной платы в связи с ростом производительности труда, %;
ПТ- рост производительности труда, %;
РЗ- рост средней заработной платы, %.
|
Наименование показателя |
Прошлый год |
Плановые показатели |
Отклонение
|
|
Удельный вес поточного производства, % |
10 |
15 |
+5% |
|
Производительность труда |
|
|
+0,5% |
|
Затраты труда, чел.-дн. |
116470 |
110000 |
- 5,5556% |
|
Средняя дневная заработная плата, руб./дн. |
82 |
82 |
|
|
Фонд заработной платы, руб. |
9550540 |
9020000 |
+530540 |
Процент прироста производительности труда за счет внедрения поточной организации строительного производства:
|
Пп = |
100 – Вп |
* 100 - 100 |
|
100 - Во |
Пп = (100 - 10)/( 100 -15) *100 – 100 =90/85*100 -100 =+5,88235%
Между трудоёмкостью и производительностью существует обратная зависимость 5,88235* 100 / (100 + 5,88235) = 5,55556%. Это значит, что при повышении производительности труда на 5,88235% трудовые затраты сократились на 5,55556%.
110000 – 94,4444%
Х - 100%
Х = 116470 чел.-дней.
Следовательно экономия затрат живого труда составит:
116470 – 110000 = 6470 чел.-дней.
Экономия фонда заработной платы составит:
9550540- 9020000 = 530540 руб.
Однако в условии говориться, что при увеличении удельного веса поточной организации строительного производства на 1%, производительность труда возрастает на 0, 1%.
Тогда: Пп = +5*0,1 = +0,5%
Отсюда:
При повышении производительности труда на 0,5% трудовые затраты сократились на
0,5* 100 / (100 +0,5) = 0,4975%.
Таблица будет иметь вид:
|
Наименование показателя |
Прошлый год |
Плановые показатели |
Отклонение
|
|
Удельный вес поточного производства, % |
10 |
15 |
+5% |
|
Производительность труда |
|
|
+0,5% |
|
Затраты труда, чел.-дн. |
110550 |
110000 |
- 0,4975% -550 чел-дн |
|
Средняя дневная заработная плата, руб./дн. |
82 |
82 |
|
|
Фонд заработной платы, руб. |
9065100 |
9020000 |
- 45100 |
110000 – 99,5025%
Х - 100%
Х = 110550 чел.-дней.
Следовательно, экономия затрат живого труда составит:
110550 – 110000 = 550 чел.-дней.
Экономия фонда заработной платы составит:
9065100- 9020000 = - 45100 руб.
- 45100/9065100*100 = -0,4975%
Выводы:
Из приведенных данных видно, что с ростом удельного веса поточного производства на 5% производительность труда возрастет на 0,5%.
При этом затраты живого труда сократятся на 0,4975%. Экономия живого труда составит 550 чел.-дней.
Экономия затрат живого труда приведет к экономии фонда заработной платы с 9065100 руб. до 9020000 руб., т. е. на 45100 руб.
Поэтому резервом экономии живого труда и экономии фонда заработной платы является внедрение организационно- технических и хозяйственных мероприятий в строительстве.