Уровень заработной платы работающих по найму

в Орловской области в 1999 г. (по отраслям)

№ п/п	Отрасли и критерии сравнения	Величина заработной платы, тыс. руб.	Уровень заработной платы
			по сравнению с БПМ, раз	по сравнению с БД, %	по сравнению со средним в России, %
Критерии сравнения
1.	Бюджет прожиточного минимума работающего (БПМ), декабрь 1999 г.	1000,0	100	16,6	63,2
2.	Бюджет достатка (БД)	6000,0	6,0	100	380,0
3.	Среднемесячная зарплата по России	1582,0	1,58	26,4	100,0
Заработки по отраслям в Орловской области
4	Средняя з/пл. по области	1043,0	1,04	17,4	66,0
5	Промышленность	1187,0	1,18	19,8	75,0
6	Сельское хозяйство	548,0	0,55	9,1	34,6
7	Строительство	1536,0	1,54	25,6	97,1
8	Транспорт	1469,0	1,47	24,5	92,8
9	Жилищно-коммунальное хоз-во	941,0	0,94	15,7	59,5
10	Здравоохранение	691,0	0,69	11.5	43,7
11	Образование	681,0	0,68	11,3	43,1
12	Культура и искусство	605,1	0,60	10,1	38,2
13	Наука и научное обслуживание	832,1	0,83	13,9	52,6
14	Банковская деятельность	3190,0	3,2	53,2	201,6
15	Аппарат органов государственного управления	2234,0	2,23	37,2	141,2
16	Федеральные органы	2547,0	2,55	42,4	161,0

Сравнительный анализ уровня заработной платы по отраслям деятельности свидетельствует:

1. Средняя зарплата очень низкая, на уровне бюджета прожиточного минимума. Значит, оплата труда не выполняет ни одной из своих функций и обеспечивает только физическое выживание самого работника. Для выполнения воспроизводственной функции требуется утроить уровень оплаты труда. стимулирующую и социальную функции оплата труда будет выполнять при ее увеличении в 4-6 раз.

2. При сравнении с БПМ допустимого уровня оплаты труда достигли в банковской деятельности и в аппарате госуправления. Позорной и нищенской является оплата труда в социальной сфере, на 30-40% ниже БПМ, хотя врачи, учителя, научные работники являются наиболее квалифицированной частью населения и выполняют самую сложную и ответственную работу по формированию человеческого капитала страны.

3. Продуктивность занятости в десять раз ниже нормы в сельском хозяйстве и социальной сфере. Только в банках и в федеральных органах власти оплата труда достигает 53,2 и 42,4%от бюджета достатка.

4. Уровень оплаты труда в Орловской области в 1,5 раза ниже среднероссийского. При всех разговорах об "успехах" аграрных реформ на Орловщине оплата труда сельских тружеников самая низкая и составляет лишь треть от уровня по России.

Каждый работник заинтересован в повышении заработков. Какими способами и средствами можно реально повысить трудовые доходы?

Заработная плата выражается в денежной форме как номинальная зарплата. За вычетом налогов и обязательных платежей Вы имеете располагаемые доходы, на которые покупаете товары и услуги. Набор реальных товаров и услуг, которые Вы можете купить на свой доход, зависит от уровня цен и называется реальной зарплатой. Динамика номинальной и реальной зарплаты зависит прежде всего от уровня инфляции, т.е. роста цен. В таблице 14.4. дается расчет динамики номинальной и реальной зарплаты в Орловской области за 1990-1999 годы.

Можно сравнить по этим критериям уровень зарплаты на конкретном предприятии, в своей семье и определить пути и способы повышения своих трудовых доходов.

1. Увеличение доли труда в национальном доходе (в добавленной стоимости). Так, в США в 1988 г. выплаты наемным работникам составили 2904,7 млрд. долл. (73%), доходы предпринимателей, прибыль корпораций и чистый процент равнялись 1044,4 млрд. долл. (26,4%). В России доля зарплаты в добавленной стоимости в 1998 г. составляла 31%, а в Орловской области - 32%. Если бы профсоюзы добились приближения доли оплаты труда к уровню США, то это обеспечило бы удвоение зарплаты при той же производительности и тех же доходах.

Таблица 14.4.

Динамика номинальной и реальной заработной платы

в Орловской области за 1990 - 1999 годы.

Год, месяц	Номинальная месячная заработная плата		Индекс потребительских цен к дек. 1990 г., раз	Реальная заработная плата, руб. в месяц
	в рублях	рост к дек. 1990г, раз		индекс реальной зарплаты к дек. 1990г.	в ценах 1990 г.	в ценах 1999 г.
1990, дек.	330	1,0	1,0	1,000	330,0	5527,5
1991, дек.	820	2,5	3,8	0,650	214,5	3592,9
1992, дек.	13870	42,0	78,2	0,540	178,2	2984,8
1993, дек.	119539	362,2	663,4	0,550	181,5	3040,1
1994, дек.	282440	855,9	2337,0	0,365	120,5	2018,4
1995, дек.	578868	1754,1	5576,6	0,315	104,0	1742,0
1996, дек.	762750	2311,4	6731,5	0,343	113,2	1896,1
1997, дек.	933900	2830,1	7184,3	0,394	130,0	2177,5
1998, дек.	1088,200	3,6	12,10	0,273	90,1	1509,2
1999, дек.	1651,800	5,0	16,75	0,299	98,7	1652,0

2. Увеличение производительности труда. "Производительность и зарплата - два близнеца брата" - верно подметил В. Маяковский. При той же доле труда в добавленной стоимости зарплата будет возрастать пропорционально росту выработки и доходов предприятия при условии справедливого распределения эффекта от роста производительности труда.

3. Экономия издержек производства позволяет направить часть оборотного капитала на увеличение заработков. На этом принципе построены системы коммерческого расчета. Правда, экономия не должна приводить к снижению качества продукции и деградации капитала.

4. Предпринимательская деятельность внутри предприятия или интрапредпринимательство, предложение бизнес-идей и бизнес проектов, увеличивающих доходы предприятия, поощряется выплатами части дополнительного дохода инициаторам предложений. Эта практика уже широко применяется в торговле, в финансовом бизнесе, в ряде отраслей промышленности, где постоянно внедряются технологические и продуктовые инновации.

5. С точки зрения конкретной семьи дополнительные доходы получают за счет увеличения трудовой нагрузки через совместительство, ведение семейного бизнеса, подсобное хозяйство и др. Так, в селах Орловской области доля семейных доходов от подсобного хозяйства в 1998 г. составила 54%, у горожан - 18%.

6. Перспективными или стратегическими направлениями повышения личных доходов являются накопление и эффективное вложение человеческого капитала по любому из их видов. Безграничные возможности создают интеллектуальный и организационно-предпринимательский капитал. Опыт жизни талантливых артистов (Ф.Киркоров, И.Крутой и др.), предпринимателей (Св. Федоров, В.Довгань и др.) доказывает реальную возможность получения больших доходов за счет вложений человеческого капитала.

Главный вывод из анализа источников и распределения доходов: хорошо зарабатывают и добиваются материального достатка энергичные, предприимчивые люди. Иждивенчески настроенные, пессимисты, ожидающие помощи и поддержки как были, так и останутся бедными и зависимыми.