- •2. Предмет, задачи и методы физиологии военного труда
- •3,4.Психофизиологическая характеристика профессиональной деятельности военнослужащих
- •5. Факторы военного труда
- •6,7. Военно-профессиональная адаптация
- •8. Функциональное состояние организма человека
- •9. Функциональное состояние организма человека
- •11. Переутомление
- •13. Состояние напряженности
- •14. Состояние монотонии
- •16. Профессиональная работоспособность военнослужащих
- •17. Психофизиологическая характеристика рабочего цикла военнослужащего-оператора
- •18. Операторская работоспособность военнослужащих
- •19. Система «человек-машина»
- •20. Физическая работоспособность военнослужащих
- •22. Динамика функционального состояния организма и профессиональной работоспособности военнослужащего в процессе различных рабочих циклов
- •24. Функциональное состояние и профессиональная работоспособность военнослужащих при действии пониженного парциального давления кислорода
- •25. Функциональное состояние и профессиональная работоспособность военнослужащих при действии высоких температур
- •27. Профессиональные навыки военнослужащих
- •28. Профессиональный психологический отбор в Вооруженных силах
- •29. Память
- •30. Мышление
- •31. Внимание
- •32. Восприятие и представление :
- •33. Эмоции
- •34. Личность
- •35. Основные пути и классификация средств и методов сохранения и восстановления профессиональной работоспособности военнослужащих
- •36. Средства и методы оптимизации объекта, содержания, условий и организации профессиональной деятельности
- •37. Средства и методы коррекции функционального состояния организма военнослужащих
- •12. Напряжение
- •15. Функциональные резервы организма военных специалистов
- •40. Психофизиологические основы обеспечения безопасности военной службы.
- •21. Умственная работоспособность
- •23. Биологические ритмы человека
34. Личность
Личность - это конкретный человек как член общества, имеющий свои индивидуальные физические и психические особенности.
Структура личности - (по К.К. Платонову):
1.Подструктура направленности, которые проявляются в виде моральных черт. Эти черты не имеют врожденных задатков и формируются путем воспитания. Подструктура является социально обусловленной и включает желания, интересы, склонности, стремления, идеалы, убеждения, мировоззрение.
2.Подструктура социального опыта, которая включает знания, навыки, умения и привычки, приобретенные путем обучения, но уже с заметным влиянием биологически и даже генетически обусловленных свойств личности. Их закрепление в процессе обучения делает их типичными, что и позволяет их считать свойствами личности. Ведущая форма развития качеств этой подструктуры - обучение - обусловливает и уровень их анализа - психолого- педагогический.
3.Подструктура индивидуальных особенностей психических процессов или функций: ощущений, восприятия, памяти, мышления, эмоций, воли. В данной подструктуре имеется значительное влияние биологического и генетического компонента психических процессов и функций. В наибольшей мере это характерно для памяти, поскольку психическая память развивалась на основе физиологической и генетической памяти, а без нее не могли бы осуществляться другие психические процессы и функции. Процесс формирования и развития индивидуальный особенностей психических процессов осуществляется путем упражнения, а изучается данная подструктура в основном на индивидуально-психологическом уровне.
4. Подструктура биопсихических свойств, в которую входят половые и возрастные свойства личности, типологические свойства личности (темперамент). Процесс формирования черт этой подструктуры осуществляется путем тренировки. Свойства личности, входящие в эту подструктуру, зависят от физиологических особенностей мозга. Поскольку активность этой подструктуры определяется силой нервной системы, то изучаться она должна на психофизиологическом и нейропсихологическом уровне, вплоть до молекулярного уровня.
Кроме этих подструктур, в структуре личности выделяются характер и способности, которые рассматриваются отдельно, так как имеют связи и представлены во всех подструктурах личности.
Характер - совокупность устойчивых свойств личности, определяющих индивидуальность социального поведения человека.
Способности - потенциальные индивидуальные возможности человека по осуществлению успешной деятельности, например музыкальные или математические способности.
Методики оценки свойств личности:
- опросник ЕРI (методика Г. Айзенка). Позволяет выявлять тип темперамента (сангвиник-флегматик-холерик- меланхолик) и степень его выраженности, а также осуществлять количественную оценку двух базовых свойств личности: "экстраверсия - интроверсия", "эмоциональная устойчивость - эмоциональная неустойчивость" (нейротизм). Состоит из 57 вопросов;
-16-факторный личностный опросник (16-FPI) Д. Кеттелла. Позволяет осуществлять количественную оценку свойств личности по 16 биполярным факторам (фактор - личностное свойство от минимальной до максимальной степени выраженности). Например, "общительность - замкнутость", "абсолютная правдивость - выраженная лживость". Методика 16-ФЛО состоит из 105 вопросов;
-MMPI (Миннесотский многофакторный личностный опросник). Позволяет выявлять индивидуально- психологические свойства личности, осуществлять их количественную оценку с позиций психического здоровья (здооовье-предболезнь-болезнь). В России методика называется СМИЛ (стандартизированный метод исследования личности), состоит из 566 утверждений.