24. Управление в хозяйственных обществах

Акционерное общество — распространенная форма предприни¬мательской деятельности и организации хозяйствующих субъек¬тов в странах с развитой рыночной экономикой.

Акционерным обществом признается организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удосто¬веряющих обязательные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Отличие АО от других организацион¬но-правовых форм хозяйствования заключается в том, что движу¬щей силой (основным фактором) деятельности АО является объе¬диненный капитал в акциях, принадлежащий акционерам и орга¬низованный в форме уставного капитала.

В соответствии с действующим законодательством (Гражданс¬кий кодекс РФ, Закон РФ «Об акционерных обществах») АО могут осуществлять любые виды деятельности (кроме запрещенных зако¬нами РФ), создаются без ограничения срока функционирования, обладают хозяйственной самостоятельностью. Они являются юри¬дическими лицами, имеют фирменное наименование и печать, мо¬гут создавать филиалы и участвовать в капитале других обществ.

АО, создаваемые в системе АПК, разделяются на две основные группы: закрытые (ЗАО) и открытые (ОАО). Различия между ними заключаются в способах формирования и движения устав¬ного капитала и обращения акций.

В закрытых акционерных обществах акции (вклады) могут пере¬ходить от одного владельца к другому только с согласия большин¬ства акционеров (если иное не предусмотрено уставом). В Уставе ЗАО четко оговариваются условия движения акций (вкладов): вы¬деление имущественного и земельного паев, обмен, продажа и по¬купка акций в рамках общества и др. Число учредителей, как пра¬вило, равно числу участников.

В открытом акционерном обществе акции могут свободно обра¬щаться на рынке ценных бумаг, продажа акций осуществляется в форме открытой подписки. Акции могут переходить от одного лица к другому без согласия иных акционеров. Число учредителей меньше числа участников общества. Им принадлежит конт¬рольный пакет акций. Такое общество заинтересовано в привле¬чении капитала со стороны в любых формах для расширения дея¬тельности.

Необходимо подчеркнуть, что акционеры открытого и закры¬того АО обладают равным объемом прав по распоряжению при¬надлежащими им на праве собственности акциями. Различие этих двух типов состоит лишь в процедуре реализации этих прав. Учас¬тник ОАО может во всех случаях отчуждать принадлежащие ему ценные бумаги, не оповещая об этом остальных акционеров. Уча¬стник ЗАО при определенных видах сделок обязан оповестить ос¬тальных акционеров и выждать срок, установленный законом и Уставом общества, в течение которого остальные акционеры или общество могут воспользоваться правом преимущественного при¬обретения продаваемых акций.

Закон различает обыкновенные и привилегированные акции. Глав¬ным различием между ними является то, что последние предос¬тавляют своим владельцам преимущество перед владельцами обыкновенных акций в получении дивидендов общества или лик¬видационной стоимости.

Владельцы обыкновенных акций в соответствии с законом и Уставом АО могут участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции, имеют право на получение дивидендов; имеют право на получение части иму¬щества при ликвидации общества.

Все обыкновенные акции должны иметь одинаковую номи-нальную стоимость и предоставлять владельцам одинаковый объем прав.

Обыкновенная акция дает ее владельцу право участия в управ¬лении АО по всем вопросам его компетенции в отличие от приви¬легированной акции, которая такого права не дает.

Акционерное общество — сложная форма с точки зрения внут¬ренней организации, так как она предполагает несколько органов управления и контроля, распределение между ними компетенции, определенные порядок осуществления действий от имени акцио¬нерного общества, механизмы принятия решений, ответствен¬ность за причиненные обществу убытки.

В акционерных обществах, насчитывающих порой десятки ты¬сяч акционеров, вряд ли можно рассчитывать на единство мнений всех акционеров в вопросах организации управления, поэтому особенно велика роль законодательного регулирования. Такую роль призваны сыграть нормы ГК РФ и Закон РФ «Об акционер¬ных обществах».

Высшим органом управления АО является общее собрание ак¬ционеров. Через участие в общем собрании акционеры обще-ства — владельцы голосующих акций — реализуют свое право на участие в управлении деятельностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны¬ми документами размеров. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельнос¬тью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уч¬редительными документами 000 являются учредительный дого¬вор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Уставный капитал составляется из вкладов участников и не может быть менее суммы, определенной законом РФ «Об обществах с ог¬раниченной ответственностью» (1998 г.).

Прибыль в обществах с ограниченной ответственностью рас¬пределяется пропорционально вкладам в уставный капитал.

Управление в этих хозяйственных структурах регулируется ГК РФ, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственнос¬тью» и другими нормативно-правовыми актами. Высшим органом 000 является общее собрание его участников.

В обществе с ограниченной ответственностью создается испол¬нительный орган, который избирается общим собранием на срок, определенный уставом. Он может быть коллегиальным, коллеги¬альным и единоличным или только единоличным, осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен обще¬му собранию его участников. В единоличный орган управления может быть избран и не участник общества.

Компетенция органов управления 000, а также порядок при¬нятия ими решений и выступления от имени общества определяются в соответствии с ГК РФ и Уставом общества. ГК РФ устанав¬ливает круг вопросов, которые относятся к исключительной ком¬петенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью:

1) изменение устава, размера уставного капитала;

2) образование исполнительных органов и досрочное прекра¬щение их полномочий;

3) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов об¬щества и распределение прибылей и убытков;

4) решение о реорганизации или ликвидации общества;

5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

25. УПРАВЛЕНИЕ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ

Кооперация — классический пример соединения личных инте¬ресов с общественными. Она предоставляет крестьянину широкие возможности для проявления самостоятельности, предприимчи¬вости и инициативы, позволяет преодолеть отчуждение работника от собственности на землю и другие средства производства, а так¬же на произведенную продукцию. Переход предприятий на коо¬перативную основу способствует развитию рыночных отношений прежде всего через внутрихозяйственный оборот. В настоящее время производственные кооперативы составляют 12% общего числа реорганизованных сельскохозяйственных предприятий.

Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов определяются Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации».

В соответствии со ст. 3 закона сельскохозяйственным производ¬ственным кооперативом признается кооператив, созданный граж¬данами для совместной деятельности по производству, переработ¬ке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выпол¬нения иной не запланированной законом деятельности, основан¬ной на личном трудовом участии членов кооператива.

Производственный сельскохозяйственный кооператив — коммерческая организация. Основные его виды — сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель и ко¬оперативное хозяйство, а также иные кооперативы.

Кооператив создается и функционирует на основе следующих принципов:

• добровольность членства;

• взаимопомощь и экономическая выгода для кооператоров, уча¬ствующих в производственной и иной хозяйственной деятельнос¬ти;

• распределение прибыли и убытков между членами кооператива в соответствии с личным трудовым вкладом или участием в хозяй¬ственной деятельности;

• ограничение участия в хозяйственной деятельности кооперати¬ва лиц, не являющихся его членами;

• ограничение дивидендов по дополнительным паевым взносам участников и паевым взносам ассоциированных членов коопера¬тива;

В отличие от акционерных обществ, где число голосов зависит от размера вложенного капитала (числа акций), в кооперативе у каждого члена независимо от числа паев при принятии решений имеется один голос. Принцип «один член кооператива — один го¬лос» препятствует концентрации власти в руках немногих.

Учредительным документом кооператива и документом, регу¬лирующим его деятельность, является устав, утверждаемый об¬щим собранием.

Кооперативы создаются для оказания услуг в ведении произ¬водства и обеспечения нужд в первую очередь членов кооперати¬ва, которые через органы управления руководят его деятельнос¬тью. В этой связи структура органов управления кооперативом, их состав и порядок функционирования должны обеспечивать со¬блюдение демократических принципов, защиту интересов членов кооператива и в то же время создавать для исполнительных орга¬нов возможность своевременно принимать управленческие реше¬ния, руководствуясь интересами кооператива.

Важнейшие функции руководства кооператива — управление социальным развитием трудового коллектива, подготовка и созда¬ние предпосылок для расширенного воспроизводства на совре¬менном уровне; подготовка и повышение квалификации кадров; освоение интенсивных технологий и других достижений научно-технического прогресса. Важное значение приобретает также фун¬кция организации информационного обеспечения коллектива, в том числе научно-технической, экономической, правовой и дру¬гой информацией. При этом появляется необходимость широкого использования современных технических средств управления и электронно-вычислительной техники.