- •1. Сущность управления в апк
- •2. Предмет и задачи науки управления, методы ее познания
- •3. Законы и закономерности управления производством
- •4. Принципы управления производством
- •5. Сущность системы управления
- •6. Формирование систем управления предприятиями
- •14. Основные типы структур управления
- •15. Типы структур управления по характеру взаимодействия с внешней средой
- •7. Функционирование систем управления
- •8. Понятие и значение функций управления
- •9. Общие (основные) функции управления
- •10. Конкретные функции управления сельскохозяйственным предприятием
- •11. Регламентация функций управления
- •12. Понятие структуры управления
- •13. Требования к структуре управления и определяющие ее факторы
- •33. Личность и коллектив
- •35. Стили управления
- •36. Конфликты в колл-ве и пути их преодоления
- •37. Понятие и классификация информации
- •38. Уровень информационного обеспечения и внутренняя система информации
- •39. Понятие и нормативная база делопроизводства
- •40. Системы управленческой документации
- •41. Организация документооборота на предприятии
- •42. Совершенствование информационного и документационного обеспечения управления на предприятиях апк
- •43. Сущность и классификация управленческих решений
- •44. Процесс принятия управленческих решений
- •46. Методы принятия решений
- •47. Сущность и принципы управления маркетингом
- •50. Сущность и функции управления качеством
- •51. Методы управления качеством
- •16. Становление и развитие науки управления
- •17. Сущность и взаимосвязь функций и структуры управления
- •18. Федеральный уровень государственного управления
- •19. Региональный уровень государственного управления
- •20. Районный уровень государственного управления
- •21. Основы управления различными организационно-правовыми формами хозяйствования в апк
- •22. Управление в государственных унитарных предприятиях
- •23. Управление в хозяйственных товариществах
- •24. Управление в хозяйственных обществах
- •26. Управление крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и их ассоциациями
- •27. Механизм управления на макроуровне
- •28. Организационные методы
- •29. Формы оперативно-распорядительного воздействия
- •30. Экономические методы управления
- •31. Сущность социально-психологических методов управления
- •32. Типология личности
- •45. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
- •48. Функции управления маркетингом
- •52. Понятие инновационной деятельности.
- •53. Возникновение и разработка нововведений.
- •55. Особенности нововведений в апк.
- •56. Сущность управления финансами.
- •57. Органы управления финансами, их функции.
- •58. Финансовый механизм.
- •59. Финансовая политика.
- •60. Значение и основные элементы инфраструктуры апк.
- •61. Управление производственной инфраструктурой с/х.
- •62. Управление инфраструктурой в с/х организациях.
- •63. Совершенствование управления инфраструктурой.
- •64. Роль нтп в развитии апк
- •65. Управление нтп в апк рф
- •66. Управление освоением достижений науки и техники.
- •67. Экономическая оценка эффективности управления нтп в апк.
- •68. Управление природопользованием.
- •69 Методы управления охраной окружающей среды.
- •72. Организационная структура управления внешнеэкономической деятельностью.
- •73. Экономические методы управления внешнеэкономическими связями.
- •74. Государственное регулирование внешнеэкономических связей.
- •75. Функции работников аппарата управления.
- •75. Функции работников аппарата управления
- •76. Требования к профессиональным и личным качествам руководителя
- •77. Пути совершенствования мастерства руководителя
- •79. Планирование работы аппарата управления
- •80. Проведение служебных совещаний, собраний, бесед
- •81. Условия труда работников аппарата управления
- •82. Нормирование управленческого труда
- •83. Мотивация управленческого труда
- •84. Оплата управленческого труда
- •85. Типы автоматизированных систем управления
- •86. Общие принципы и требования к созданию автоматизированных систем управления
- •87. Основы сетевой технологии обработки данных в автоматизированных системах управления
- •88. Техника управления
- •89. Суть оперативного управления и пути его совершенствования
- •90. Организация диспетчерской службы и ее функции
- •92. Сущность эффективности управления
- •93. Факторы, влияющие на оценку
- •94. Требования и подходы к оценке эффективности управления
- •95. Методика оценки эффективности управления сельскохозяйственным производством
41. Организация документооборота на предприятии
Документооборот — это движения документов с момента их по¬лучения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело. От четкости и оперативности обработки и движения документа зависит скорость получения информации, необходи¬мой для выработки решения, поэтому рациональной организации документооборота, быстроте и четкости обработки необходимо уделять большое внимание.
Вся документация предприятия по источнику поступления де¬лится на три документопотока: входящая (поступающая), исходя¬щая (отправляемая), внутренняя.
Технология обработки и движения документов на предприятии должна осуществляться в соответствии с требованиями гостов и включает следующие основные этапы: 1) прием и первичная обра¬ботка документов; 2) предварительное их рассмотрение и распре¬деление; 3) регистрация; 4) контроль за исполнением; 5) инфор¬мационно-справочные работы; 6) исполнение документов и от¬правка ответов.
Регистрация документа — фиксация факта его создания или получения путем присвоения порядкового номера и записи уста¬новленных сведений — может быть трех видов: журнальная, кар¬точная и автоматизированная электронная (на базе пэвм). Наи¬более рациональной и перспективной является регистрация документов на компьютере.
Своевременный и качественный контроль за исполнением документов является обязательной функцией управления. Он включает постановку документа на контроль, проверку своев-ременного доведения до исполнителей, предварительную про-верку и регулирование хода исполнения, регулярное инфор-мирование руководителей о ходе исполнения, учет и обобще-ние результатов исполнения и формирование картотеки ис-полненных документов. Аналогично формам регистрации документов он может быть журнальной, карточной и автома-тизированной.
Посредством регистрации создается банк данных о докумен¬тах и ведется информационно-справочная работа на предприя¬тии. Информационно-справочная работа, как и система регист¬рации и контроля, может вестись с помощью картотек (сгруппи¬рованных по подразделениям или направлениям деятельности) или в автоматизированном режиме. Автоматизированная систе¬ма расширяет возможности информационно-справочной работы.
Завершающими этапами делопроизводства на предприятии яв¬ляются систематизация документов; формирование дел; организа¬ция хранения и сдача в архив. Все эти этапы должны осуществ¬ляться в соответствии с действующим законодательством и требо¬ваниями гостов в области делопроизводства.
42. Совершенствование информационного и документационного обеспечения управления на предприятиях апк
Систематическое совершенствование документооборота проводится по направлениям: рационализация со¬става и форм основных комплексов документации; механизация и автоматизация процессов создания и обработки документов; чет¬кое распределение функций работников аппарата управления по созданию и обработке документов во всех службах управления; рацио¬нализация документопотоков, разработка оптимальных маршру¬тов их движения; внедрение более современной системы регист¬рации и отправки документов, организация соответствующей информационно-справочной службы; совершенствование но¬менклатуры дел, организация действенного контроля исполне¬ния документов; совершенствование организации оперативного и архивного хранения; повышение уровня знаний и квалифика¬ции персонала в области ДОУ.
В управленческой деятельности решаются задачи двух типов: оригинальные (нетривиальные) и однотипные повто-ряющиеся. Для однотипных повторяющихся задач в большинстве случаев целесообразно унифицировать и стандартизировать как технологию решения, так и формы представления информации. Применительно к управленческим документам унификация зак¬лючается в установлении единообразия их состава и форм, созда¬ваемых в процессе осуществления однотипных управленческих функций.
Стандартизация — это форма юридического закрепления ре¬зультатов унификации в нормативных актах. Объектами унифика¬ции и стандартизации в управленческой деятельности являются: термины и определения, используемые при работе с управленчес¬кой информацией; организационные структуры учреждений и предприятий; классификаторы управленческих функций; управ¬ленческая документация.
Унификация документов организации заключается в отборе и закреплении тех из них, которые необходимы и достаточны для решения управленческих задач. Результаты унификации доку¬ментов закрепляются в табеле (перечне) форм документов, а сами формы — в альбоме форм документов, применяемых в деятельно¬сти предприятий.
Табель форм документов, применяемых в деятельности пред-приятия, — это перечень разрешенных к применению унифици-рованных форм, необходимых и достаточных для реализации функций и задач управления, с характеристикой их юридического статуса, этапов подготовки и прохождения.
Альбом форм документов — это сборник эталонных унифициро¬ванных форм документов, применяемых для документирования деятельности предприятия, включенных в табель. Применение табеля и альбома обеспечивает: соответствие используемых форм документов решаемым зада-чам; оперативность реализации управленческих функций предприя¬тия; сокращение затрат времени на составление, оформление и об¬работку документов.
Достижения, связанные с созданием со¬временных видов электронно-вычислительной и организацион¬ной техники, средств связи, дают возможность перейти к принципиально новой, более эффективной информационной тех¬нологии в управлении предприятием.
Информационная технология — это система методов и способов сбора, передачи, накопления, обработки, хранения, предоставле¬ния и использования информации на основе применения техни¬ческих средств. Современная информационная технология пред¬полагает наличие следующих компонентов:
Комплекса технических средств, базирующихся на компьюте¬рах;
Системы программных средств, обеспечивающих функциони¬рование комплекса технических средств;
Системы организационно-методического обеспечения, увязы¬вающей использование технических средств и деятельность управ¬ленческого персонала в рамках единого технологического процес¬са.
Современные средства компьютерной техники включают пер¬сональные компьютеры, корпоративные компьютеры, суперком¬пьютеры.
Работу по внедрению автоматизированных систем для реше-ния задач делопроизводства и управления производством в апк целесообразно вести в следующих направлениях: переходить к использованию типовых решений при обработке информации; унифицировать аппаратуру эвм, математическое обеспечение, прикладные программы и модели; создавать интегрированные базы данных общего назначения; широко использовать модели ibm — совместных компьютеров. Объединение пк в локальную вычисли¬тельную сеть в пределах одного предприятия выдвигает их в ка¬честве средства построения взаимосвязанных арм, обеспечива¬ющих полную и комплексную автоматизацию функций управле¬ния предприятием.
На предприятиях с небольшим документооборотом задачи асдоу можно решать единичным арм секретаря руководителя, которое может быть коллективным, то есть использоваться други¬ми работниками управления, решающими свои функциональные задачи.
На предприятиях, имеющих большой документооборот, це-лесообразно иметь несколько арм, разделенных по подсисте-мам асдоу и размещенных на двух уровнях. На верхнем уров-не — пк с быстродействующим процессором и большим объе-мом оперативной и внешней памяти. Это центральный компьютер, обрабатывающий основной поток первичных документов, поступающих с пк нижнего уровня. На нижнем уровне нахо¬дятся пк работников управления, менее производительные, чем центральный. Они оснащены периферийным оборудовани¬ем, в состав которого входят процессор, дисплей, накопители на магнитных дисках, клавиатура, печатающее устройство и ап¬паратура передачи данных для связи с центральным компьюте¬ром.
