69. Облік створення та використання забезпечення виплат відпусток працівникам.

Законодавством України установлено такі види відпусток: 1) щорічні відпустки: — основна відпустка; — додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; — додаткова відпустка за особливий характер праці; — інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; 2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням; 3) творча відпустка; 4) соціальні відпустки: — відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; — відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; — додаткова відпустка працівникам, які мають дітей; 5) відпустки без збереження заробітної плати. Для оплати відпусток необхідні значні кошти тому для забезпечення рівномірного включення таких витрат до собівартості продукції створюється забезпечення. Забезпечення створюється виходячи не лише з сум витрат на зарплату, а й і сум витрат на внески на обов’язкове пенсійне та соціальне страхування. Методику створення забезпечення можна подати так: місячна сума забезпечення дорівнюватиме добутку фактично нарах зарплати у поточному місяці та норми, згідно з якою визнач сума нарахувань забезпечення, яка в свою чергу дорівнюватиме відношенню річної планової суми на оплату відпусток та загального планового фонду оплати праці. Створення забезпечення слід здійснювати щомісячно. Для обліку забезпечення виплат відпусток призначений субрахунок 471 «Забезпечення виплат відпусток». Розрахунок відпускних проводиться за формулою: Відп =[ЗП/(365(366)-С)]*Дн, де Відп – сума оплати за час відпустки; ЗП – сума зарплати за 12 міс або за відправ час; 365(366) – к-кість календ днів за 12 міс у звич і високос році відпов; С – к-кість святкових і нероб днів (10 днів); Дн – к-кість календ днів відпустки.

70. Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).

ЄСВ: Мінімальний розмір внеску для підприємців з січня по грудeнь = 1218 * 0,347 = 422,65 гривень.

Максимальний розмір внеску для підприємців - не більше, ниж внесок, нарахований на17-разовий Прожитковий мінімум - 2014 на працездатну особу, тобто з січня по грудень = 1218 * 0,347 * 17 = 7184,98гривень.

Із зарплати робітників як i ранiше утримуються 3,6% (тобтo у рaзi нарахування мінімальної зарплати утримання складуть з січня пo грудень 0,036 * 1218,00 = 43,84 гривень.

Нараховується ЄСВ на зарплату за ставками в залежності від класу ризику(67 класів). Максимальна зарплата, на яку в 2014 році нараховується єдиний внесок складає 17 прожиткових мінімумов, тобто з січня по грудень 0,036 * 1218,00 = 43,84 гривень.

Cплата єдиного соціального внеску - 2014

Нарахування та утримання із зарплат працівників потрибно сплатити в день отримання авансу або зарплати .Якщо вони все ще не выплачені, то внесок сплачується не пізніше 20 числа наступного місяця. Згідно трудового законодатвства, якщо строк виплати авансу чи зарплати випадає на вихідний чи святковий день, то зарплату треба виплатити в попередній робочий день. Податок на доходи фіз осіб (ПДФО) = 0,15(ЗП-ЄСВ-ПСП), ПСП — податково-соц пільга — у вип, коли з/п<1,4*МЗП на 1.01.

(Серед розрахунків з Пенсійним фондом України можна виділити такі: 1) під-ва, установи та орг.-ї будь-якої форми власності, виду діяльн та господарювання нараховують 33,2% від суми фактичних витрат на оплату праці; 2) для під-в, установ, орг.-й, де працюють інваліди, внески визначаються окремр за ставкою 4% від суми фактичних витрат на оплату праці; 3) фізичні особи - підприємницької діяльності,які обрали особливий спосіб оподаткування та члени їх сімей сплачують страхові внески у розмірі 33,2% від суми доходу отриманого від відповідної діяльності; 4) фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності,які обрали особливий спосіб оподаткування та члени їх сімей сплачують страхові внески у фіксованому розмірі відповідно до законодавства України. Відповідно до Закону №400 збір утрим з доходів фіз. осіб, що працюють за контрактом та цивільно-правовим договором: 0,5% з частини доходу, що не перевищ прожитковий мінімум, 2% частини доходу більше прожиткового мінімуму, 1% - 5% від об’єкта обкладання на місяць утрим з сукупного заробітку деяких категорій платників. Перерахунок страхових внескив до Пенсійного фонду здійснюється одночасно ії одержанням зарплати. Облік відображається на субрахунку 651 «За пенсійним забезпеченням» пасивного рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням». К: сума нарахувань та утримань; Д: перерахування до Пенсійного фонду та використання.)