Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Технология управления персоналом и организация труда на предприятиях гостиничного и туристского бизнеса. Учебное пособие для студентов-бакалавров, обу
.pdf
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке
сохранности и состояния вверенного ему имущества;
д) выполнять работы по приему и выплате любых видов безналичных и
наличных платежей, осуществлять расчеты при продаже услуг строго в соответствии с требованиями законодательных, нормативных и локальных актов,
регламентирующих эти виды деятельности;
е) возместить ущерб, причиненный Работодателю его противоправными
действиями или в результате небрежного либо недобросовестного исполнения
обязанностей.
3. Работник несет материальную ответственность за сохранность иму-
щества и за всякий ущерб, причиненный Работодателю в результате как
умышленных действий, так и небрежного или недобросовестного отношения
к своим обязанностям.
4. Работнику запрещается передоверять выполнение порученных ему обя-
занностей другому лицу.
5. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и
обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю,
а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными)
о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие
проверки сохранности и состояния имущества.
6. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения
им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
7. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.
Действие настоящего договора распространяется на все время работы
с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
9. Настоящий договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую
силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, второй —
у Работника.
151
Генеральный директор
«___» _________ 20__ г.
м. п.
И. И. ИВАНОВ
10. Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение
или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению
сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
ПОДПИСИ СТОРОН
1. РАБОТОДАТЕЛЬ:
ООО «Анекс Тур»
Адрес местонахождения: Россия, 125190, г. Москва, ул. ...., д. 180, корп. 1.
Почтовый адрес: ООО «…», Россия, 121212, г. Москва, а/я 12.
ИНН: 1111111111; ОГРН 00000000000; ОКПО 0000000; КПП 0000000
Тел.: 777-77-77
Банковские реквизиты: р/с 00000000000 в ЗАО АКБ «Банк Москва»;
к/с 00000000000000000000; БИК 0000000000000.
2. РАБОТНИК:
____________________________________________________________________
Ф. И. О. (полностью)
____________________________________________________________________
должность
____________________________________________________________________
гражданство
____________________________________________________________________
дата, месяц, год рождения
____________________________________________________________________
серия, № паспорта
____________________________________________________________________
место и дата выдачи паспорта
____________________________________________________________________
адрес регистрации
«___» ______ 20__ г. __________________________________
(личная подпись Работника)
152
Приложение Б3
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № __
к трудовому договору № __ от «___» _____ 20__ года
О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В О
О НЕРАЗГЛАШЕНИИ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ
КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ
ООО «Анекс Тур»
Я, как работник общества с ограниченной ответственностью …,
___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
согласен с тем, чтобы мне для выполнения служебных обязанностей был предоставлен доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну,
исключительным собственником которой является ООО «…» (далее также —
Общество).
В соответствии с принятым в Обществе положением о коммерческой тайне
и режимом ее обеспечения я обязуюсь:
1) не разглашать коммерческую тайну Общества, за исключением
случаев, когда на такие действия есть письменное согласие руководителей
Общества;
2) выполнять относящиеся ко мне требования приказов и локальных нормативных актов Общества, регламентирующих сохранность коммерческой
тайны Общества, соблюдать порядок работы и хранения в отношении документов, содержащих коммерческую тайну, порядок сдачи помещений под
охрану, порядок доступа и работы с персональными компьютерами и иной
электронной техникой Общества;
3) сохранять коммерческую тайну тех организаций, с которыми у Общества имеются договорные или иные финансово-хозяйственные отношения;
4) не использовать коммерческую тайну Общества для занятий другой
деятельностью, а также в процессе работы в интересах третьих лиц;
5) не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, в собственной интеллектуальной деятельности, в ходе публичных выступлений и интервью;
6) незамедлительно сообщать соответствующему должностному лицу
Общества об утрате или недостаче носителей информации, содержащих коммерческую тайну, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов и
153
о других фактах, которые могут привести к компрометации коммерческой
тайны Общества, а также о причинах и условиях возможного нарушения
режима коммерческой тайны;
7) незамедлительно извещать руководителей Общества о любых попытках
посторонних лиц получить от меня сведения, составляющие коммерческую
тайну Общества;
8) не создавать условий для нарушения режима коммерческой тайны,
установленного в Обществе, не предпринимать попыток получения информации, составляющей коммерческую тайну Общества, с которой я не был
официально ознакомлен и которая мне не необходима для исполнения служебных обязательств;
9) передать руководству Общества при прекращении или расторжении
трудового договора имеющиеся в моем пользовании материальные носители
информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, либо
уничтожить такую информацию или удалить ее с этих материальных носителей под контролем руководства Общества;
10) в случае увольнения (независимо от причин увольнения) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Общество и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях.
Я предупрежден, что в случае невыполнения любого из пунктов 1–10 на-
стоящего обязательства Общество может меня уволить в соответствии
с пп. «в» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
До моего сведения с разъяснениями и под роспись доведены нормы
положения о коммерческой тайне в ООО «...».
Я предупрежден, что нарушение настоящего обязательства о нераз-
глашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «…», может
повлечь к ответственности в соответствии с действующим законодательством,
в том числе в виде дисциплинарного наказания, увольнения, обязанности
возмещения Обществу ущерба, административного штрафа и уголовного
преследования.
Положения ст. 183 УК РФ, ст. 139 ГК РФ, ст. 81 и 243 ТК РФ мне разъяснены.
С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «…»,
я ознакомлен:
_____________________________/______________________________________
(личная подпись) (Ф. И. О.)
«___» ______ 20__ года
154
Приложение Б4
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № __
к Трудовому договору № __ от «___» _____ 20__ года
СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА
на передачу его персональных данных третьим лицам
Я, работающий(ая) в обществе с ограниченной ответственностью «...»
(далее по тексту — Работодатель) по трудовому договору № ____ от «___»
_____ 20__ года,
____________________________________________________________________
(далее по тексту — Работник), Ф. И. О. полностью
имеющий(ая) паспорт гражданина(ки) Российской Федерации:
____________________________________________________________________
серия, № паспорта
____________________________________________________________________
когда, кем выдан паспорт
зарегистрированный(ая) по адресу:
____________________________________________________________________
в соответствии с нормами главы 14 Трудового кодекса РФ и Федерального
закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» ДАЮ СВОЕЙ
ВОЛЕЙ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ на передачу Работодателем моих
персональных данных третьим лицам (далее — иным операторам).
Передача моих персональных данных иным операторам должна осуществляться Работодателем только с целью исполнения обязательств, возложенных на него законодательными, нормативными актами либо установленных договорами и иными законными сделками, а также для соблюдения
моих прав и интересов.
Работодатель с моего настоящего согласия имеет право передавать мои
персональные данные, указанные ниже, следующим иным операторам:
1. Банку — для оформления безналичного счета, на который Работо-
дателем будет перечисляться заработная плата и иные доходы Работника, при
условии, что Работодатель заранее сообщит Работнику наименование и адрес
данного банка:
— фамилия, имя, отчество;
— дата, месяц, год рождения;
155
— паспортные данные;
— ИНН;
— размер заработной платы и иных доходов, выплачиваемых Работодателем;
— адрес регистрации;
— адрес фактического проживания.
2. Кредитным организациям, в которые Работник обращался для оформ-
ления кредитов, ссуд либо получения иных услуг, при условии, что Работник
заранее сообщит Работодателю наименования указанных кредитных организаций:
— фамилия, имя, отчество;
— дата, месяц, год рождения;
— паспортные данные;
— ИНН;
— размер заработной платы, выплачиваемой Работодателем.
3. Страховой компании — для оформления полиса добровольного меди-
цинского страхования при условии, что Работодатель заранее сообщит
Работнику наименование и адрес данной страховой компании:
— фамилия, имя, отчество;
— дата, месяц, год рождения;
— паспортные данные;
— адрес регистрации;
— адрес фактического проживания;
— семейное положение.
4. Полиграфической организации или типографии — для изготовления
визитных карточек Работника при условии, что Работодатель заранее сообщит
Работнику наименование и адрес данного полиграфического предприятия:
— фамилия, имя, отчество;
— должность;
— служебный номер телефона;
— адрес электронной почты.
5. Арендодателю — для оформления Работнику пропуска на территорию
и в здание, в котором размещается офис Работодателя, при условии, что
Работодатель заранее сообщит Работнику наименование и адрес данного
арендодателя:
— фамилия, имя, отчество;
— должность.
6. Организации, осуществляющей охрану помещений, в которых рас-
положен офис Работодателя, при условии, что Работодатель заранее сообщит
Работнику наименование и адрес данной охранной организации:
156
— фамилия, имя, отчество;
— должность;
— служебный номер телефона.
7. Коммерческим партнерам Работодателя — для исполнения обязательств, возложенных на Работодателя договорами и иными законными сделками, исполнение которых предусмотрено должностными обязанностями Работника, при условии, что Работодатель заранее сообщит Работнику наименования и адреса данных организаций:
— фамилия, имя, отчество;
— должность;
— служебный номер телефона;
— адрес электронной почты.
8. Посольским, консульским представительствам иностранных государств, визовым центрам — для исполнения Работодателем официальных
запросов по вопросам предоставления Работнику въездных виз при условии,
что Работник заранее сообщит Работодателю наименования указанных
организаций:
— фамилия, имя, отчество;
— дата, месяц, год рождения;
— гражданство;
— место работы и занимаемая должность;
— размер заработной платы, выплачиваемой Работодателем;
— стаж работы;
— даты разрешенного отпуска;
— номер заграничного паспорта;
— срок действия загранпаспорта.
9. Налоговым органам (ИФНС России № ___ по г. Москве), подразделениям Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ ПФР №___
по г. Москве и Московской области), подразделениям Федеральной миграционной службы России (УФМС России по г. Москве), центрам занятости
населения (ЦЗН ____ г. Москвы) — для исполнения обязательств, возложенных на Работодателя законодательными и нормативными актами, а
также исполнения законных официальных запросов, касающихся Работника:
— фамилия, имя, отчество;
— дата, месяц, год рождения;
— должность;
— паспортные данные;
— ИНН;
— размер заработной платы и иных доходов, выплачиваемых Работодателем;
157
— адрес регистрации;
— адрес фактического проживания;
— сведения о трудовом и общем стаже;
— сведения о воинском учете;
— домашний и служебный телефоны.
Я согласен(а) с тем, что мои указанные выше персональные данные будут
обрабатываться перечисленными выше иными операторами в моих интересах
методом смешанной (в том числе автоматизированной с помощью средств
вычислительной техники и на бумажных носителях) обработки, систематизироваться, храниться, распространяться и передаваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе
с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субъектов
персональных данных.
Настоящее согласие мною дается на срок действия трудового договора
с Работодателем.
Настоящее согласие считается отозванным в случае досрочного расторжения трудового договора с Работодателем по любой причине.
Подтверждаю, что с нормами Федерального закона от 27.07.2006 г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе с порядком отзыва согласия
на обработку персональных данных, я ознакомлен(а).
__________________________________ _________________________
(личная подпись Работника) (Ф. И. О. Работника)
«___» _____ 20___ г.
158
Код
ООО «Анекс Тур»
Форма по ОКУД
0301001
по ОКПО
Номер документа
Дата
составления
ПРИКАЗ
36/к
11.09.2014
Дата
Принять на работу
С
12.09.2014
по
Табельный номер
ИВАНОВА ТАТЬЯНА
ПАВЛОВНА
17
в
ОСНОВНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
(структурное подразделение)
МЕНЕДЖЕР ПО ТУРИЗМУ
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер работы)
с тарифной ставкой (окладом)
15000-00
руб.
коп.
(цифрами)
Надбавкой
руб.
коп.
(цифрами)
с испытанием на срок
ДВА
месяца(ев)
Трудовой договор от «
12 » сентября
20
16
г. №
22
Руководитель
организации
Генеральный
директор
ИВАНОВ И. И.
(должность)
(личная подпись)
(расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен
«
12 » сентября
20
16
г.
(личная подпись)
Приложение Б5
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 г. № 1
(наименование организации)
(распоряжение) о приеме работника на работу
Основание:
(фамилия, имя, отчество)
159
№
п/п
Ф. И. О.
Табельный
номер
Дата
поступления
на работу
№
трудового
договора
Должность
Дата
приема
и номер
приказа
1 2 3 4 5
6
7
Приложение Б6
Журнал регистрации приказов о приеме на работу
160
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]