Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Инновационное развитие региональных экономических систем. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Таблица 6
Показатель
Участ-
ник 1
Участ-
ник 2
Участ-
ник n
Ито-
го
Средства фонда
капитального ремонта
а11
a
12
a
1n
A
1n
Коммерческие кредиты,
займы
a
21
a
22
a
2n
А2n
Средства предприятий
моногородов
a
31
a
32
a
3n
А3n
Гарантии, поручительства
государства
a
41
a
42
a
4n
А4n
Финансовая поддержка
субъекта РФ
a
51
a
52
a
52
А5n
Итого: Финансовые
обязательства программы
a
m1
A
m2
a
mn
Данные для построения обратной задачи минимизации цены капитала в
условиях оптимизации структуры капитала
Если данные таблицы представить в виде матриц, то построение и решение оптимизационной задачи, в которой происходит установка основных параметров, и даст нам общие затраты на привлечение капи­тала, на основании которых мы и определяем цену капитала, а соответ­ственно, находим множество решений по оптимальной структуре капи­тала, привлекаемого комплексно для реализации программы осуществ­ления капитального ремонта МКД.
Таким образом, интегрируя механизмы ГЧП, возможно достижение одной из основных социальных ценностей — снижение нагрузки на собственников жилья путем минимизации стоимости привлекаемого для реализации капитального ремонта МКД капитала.
111
4.4. СТРАТЕГИЧЕСКИ ОРИЕНТИРОВАННОЕ БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
В условиях высокого динамизма развития внешней среды органи­заций в России одним из основополагающих принципов, обеспечива­ющих устойчивое и эффективное развитие предприятия, является стра­тегическое управление, а трансформационные процессы, происходящие в отечественных интегрированных структурах, во многом связаны с финансами, поэтому особую важность приобретает формирование и реализация финансовой стратегии.
При этом финансовая стратегия должна быть выражена в виде си­стемы значений ключевых показателей эффективности. Установки, сделанные в стратегическом плане, должны получить экономическое обоснование и уточнение в перспективных, текущих и оперативных планах. В настоящее время этого можно добиться, используя стратеги­чески ориентированную систему бюджетного управления и контроля в компании, так как оно позволяет оптимизировать систему распределе­ния и использования различных ресурсов предприятия в соответствии со стратегическими планами и увязывать качественно выраженные стратегические цели предприятия с оперативными возможностями.
К числу наиболее характерных для современных строительных корпораций проблем, препятствующих их эффективному функциони­рованию в условиях сложившихся рыночных отношений, можно отне­сти отсутствие стратегического управления в деятельности предприя­тия и ориентацию на краткосрочные результаты в ущерб среднесроч­ным и долгосрочным. На сегодня весь процесс финансового планиро­вания на многих предприятиях все еще ограничивается оперативным уровнем планирования и финансовыми планами в рамках бизнес-плана. Также особенностью предприятий строительства является то, что про­ектные задания со сметно-финансовыми расчетами, только после утверждения которых подписывается подрядный договор на конкрет­ный объект, на многих предприятиях остается единственным вариан­том финансового плана.
Совершенствование управления отечественных строительных предприятий предполагает прежде всего выработку такой системы управления, которая позволила бы эффективно распределять и исполь­зовать все производственные и финансовые ресурсы. На этой основе
112
возможно будет обеспечить устойчивое положение на рынке и перейти от реактивной формы управления к управлению на основе анализа и прогнозов.
Вышесказанное обуславливает необходимость анализа проблем и выработки практических рекомендаций в данной области.
В результате анализа существующих моделей стратегически ори­ентированного бюджетирования и осмысления концепции финансового планирования [32, 16, 34] в исследовании автором предлагается строить процесс стратегически ориентированного бюджетирования в следую­щей последовательности.
1. На основе анализа динамики факторов внешней и внутренней
среды предприятия с использованием методов прогнозирования необ­ходимо проводить оценку тенденций экономического и финансового развития. На основе полученных прогнозов следует определять направ­ления дальнейшего развития, т.е. строить финансовую стратегию, со­держащую целевые показатели деятельности предприятия. Также необ­ходимо более четко определить единую концепцию развития организа­ции, выбрать наиболее оптимальные механизмы и методы достижения поставленных целей позволит разработка и внедрение финансовой по­литики.
2. Увязку целевых показателей финансовой стратегии с имеющи-
мися ресурсами необходимо осуществлять с использованием финансо­вых программ, которые включают: цели программы; ее характеристику; систему показателей конечных результатов деятельности предприятия и их ограничения; комплекс основных, вспомогательных и обслужива­ющих подпрограмм и проектов; варианты реализации программы по срокам и объемам с расчетом потребности предприятия в ресурсах по каждому варианту программы; оценку эффективности по каждому ва­рианту программы, связывающую затраты, конечные результаты про­граммы и соответствующие целевые нормативы развития предприятия.
3. На основе показателей эффективности, выявленных в процессе
программирования, необходимо строить тактический финансовый план, основным инструментом осуществления данного процесса явля­ется бюджетирование. Бюджетирование позволяет оптимизировать си­стему использования различных ресурсов предприятия и представить финансовую стратегию в формате языка цифр. Система бюджетирова­ния имеет следующие особенности: реализует системный подход к ор­ганизации управления; охватывает все четыре фазы управленческого
113
процесса (планирование, контроль, организацию и мотивацию); выпол­няет важные функции управления предприятием, такие как определе­ние задач, планирование ресурсов, оценка деятельности и мотивация персонала на основе оценки, контроль исполнения.
Какими же способами можно привязать бюджетирование к страте­гии, так как бюджетирование решает тактические вопросы и по суще­ству, для стратегического управления не предназначено. По нашему мнению, стратегия наиболее эффективно может быть встроена в бюд­жетирование через Сбалансированную Систему Показателей.
Для разработки финансовых программ может быть использована Сбалансированная Система Показателей ССП (BSC — BalancedScoreCard), предложенная Р. Капланом и Д. Нортоном. Для разработки ССП используется карта стратегии, разбитая на четыре про­екции: «Финансы», «Клиенты», «Бизнес-процессы», «Персонал». Карта представляет краткое описание стратегии в виде цепочки причинно­следственных связей между стратегическими целями предприятия, кри­тическими факторами успеха для достижения этих целей и соответству­ющим набором ключевых показателей эффективности КПЭ (KPI — KeyPerformanceIndicator), количественно оценивающих факторы успеха для достижения цели.
Основной принцип СПП, который во многом стал причиной высо­кой эффективности этой технологии, — управлять можно только тем, что можно измерить. Цель достигается только в том случае, если суще­ствуют поддающиеся числовому измерению показатели, указывающие менеджерам различных уровней на то, что именно нужно сделать [14].
Для выявления роли и веса факторов, влияющих на достижение це­лей предприятия, и оценки возможных вариантов развития событий при изменении ключевых плановых показателей (выручка, цена, стои­мость сырья и т. д.) необходимо применение сценарного подхода к планированию с использованием инструмента факторного анализа.
4. На основе мониторинга, контроля и регулирования все этапы
процесса стратегического управления должны пересматриваться в свя­зи с появлением новых обстоятельств. Гибкость и адаптивность данной системы заключается в непрерывном контроле с целью выработки кор­ректирующих воздействий по результатам деятельности предприятия.
Ежедневный оперативный контроль позволяет получить исчерпы­вающую информацию об изменении фактических контрольных инди­каторов деятельности предприятия с течением времени. Так как полу-
114
ченная информация может служить основой для оценки вероятности выполнения поставленных в годовом бюджете задач, в зависимости от их распределения по бюджетному периоду (месяцам). В случае выяв­ления в процессе оперативного контроля невозможности выполнения показателей конкретного периода должны быть скорректированы пока­затели последующих периодов, чтобы обеспечить реализацию годовых целей предприятия. Поэтому процесс бюджетирования должен быть постоянным и непрерывным. Непрерывность бюджетирования выража­ется в «скольжении». Используя «скользящий» бюджет, предприятие регулярно может учитывать внешние изменения (например, инфляцию, спрос на продукцию, ситуацию на рынке), изменения своих целей, а также корректировать планы в зависимости от уже достигнутых ре­зультатов. В итоге прогнозы доходов и расходов становятся более точ­ными, чем при статичном бюджетировании.
Годовой бюджет необходимо корректировать, только если выпол­нение поставленных в нем задач становится невозможным и не может быть обеспечено посредством соответствующих корректировок месяч­ных бюджетов. Поэтому, чтобы не сорвать исполнение стратегических задач развития предприятия, в этой ситуации изменению подвергаются годовые бюджеты.
Когда изменения годовых бюджетов не способны устранить воз­никшие отклонения и вернуть деятельность предприятия в планируемые рамки, пересматриваются стратегические цели развития предприятия.
Бюджет, который детально проработан, который прошел несколько итераций «сверху вниз» (установление руководством стратегически ориентированных бюджетных показателей на основе маркетинговой информации) и «снизу вверх» (разработка операционных бюджетов подразделений на основе фактических данных прошлых периодов), максимально эффективно позволяет управлять ресурсами компании.
Связующим звеном между плановыми и фактическими данными является анализ исполнения бюджета, он завершает процесс планиро­вания и определяет отклонения, а также служит источником информа­ции для планирования следующих периодов.
На основании вышесказанного можно сделать вывод о том, что центром системы стратегически ориентированного бюджетирования является финансово-экономическая модель, в рамках которой на
115
уровне ключевых показателей происходит увязка финансово­хозяйственных процессов стратегического и тактического уровней, т.е. планы перестают быть разрозненными, возникает единая замкнутая тех­нология управления с возможностью реализации обратной связи, т.е. корректировки планов, для достижения запланированного результата.
4.5. СПЕЦИФИКА ОПЕРАЦИЙ КРЕДИТОВАНИЯ СТРАХОВЩИКОВ
Особое значение в современной денежно-кредитной системе игра-
ют различные субъекты финансового рынка.
Финансовый рынок является важнейшей структурой рыночного хо­зяйства, на котором осуществляется перераспределение временно сво­бодных денежных средств между различными субъектами экономики путем совершения сделок с финансовыми активами (рис. 15).
Рис. 15. Финансовые отношения, возникающие на финансовых рынках
В процессе отношений одни субъекты (кредиторы) предоставляют другим субъектам (заемщикам) необходимые финансовые ресурсы (займы и кредиты).
Операции кредитования — это определенные взаимоотношения кредитора и заемщика, которые касаются выдачи денежных средств. При этом в обязательном порядке должны соблюдаться установленные
116
принципы: возвратность, срочность и платность. Как правило, подоб­ные операции субъектов финансовых рынков можно разделить на две самостоятельные группы:
пассивные (субъекты финансового рынка выступают в качестве заемщиков и привлекают финансовые средства от иных хозяйствую­щих субъектов);
активные (в таких ситуациях субъекты финансового рынка играют роль кредитора и размещают временно свободные финансовые активы).
Кроме того, классификация операций осуществляется по ряду ос­новных моментов.
Во-первых, их можно разделить по формам обеспечения опера­ций кредитования (обеспеченные, частично обеспеченные и необес­печенные). В свою очередь, операции кредитования с обеспечением также подразделяются на товарные, фондовые, вексельные и ипотеч­ные.
Во-вторых, кредитные операции могут подразумевать получение процентов в момент погашения долга, предоставления займа или их получение одинаковыми платежами в течение оговоренного срока.
В-третьих, по срокам погашения долга операции делятся на долго­срочные, среднесрочные, краткосрочные и до востребования.
В-четвертых, кредитные операции можно разделить по типам, ис­ходя из специфики деятельности субъектов. На данный момент выде­ляют коммерческие, посреднические, банковские, сельскохозяйствен­ные и потребительские.
Это далеко не все классификации, которые применяются для ха­рактеристики операций кредитования, но в рамках данного исследова­ния являются достаточными.
Особый интерес представляет классификация с позиций субъектов финансового рынка, выступающих в качестве кредиторов. Кредитора­ми на финансовом рынке могут быть: государство (осуществляя целе­вое кредитование хозяйствующих субъектов за счет средств бюджетов различных уровней, а также государственных внебюджетных фондов); коммерческие банки, осуществляющие наибольший объем и широкий спектр кредитных операций; а также небанковские кредитно­финансовые учреждения, к которым принято относить:
ссудно-сберегательные учреждения;
микрофинансовые организации;
117
пенсионные фонды;
инвестиционные компании;
трастовые компании;
благотворительные фонды;
страховые компании.
Страховые компании занимают специфическое положение среди субъектов финансового рынка. Аккумулируя огромные финансовые активы, страховщики становятся источниками значительных свобод­ных финансовых ресурсов. Но подобная свобода является относитель­ной в связи с рисковым характером страховых операций и необходимо­стью поддержания собственной финансовой устойчивости. В данном случае у страховщиков есть единственный законный инструмент осу­ществления операций кредитования на финансовых рынках, преду­смотренный Порядком размещения страховщиками средств страховых резервов (утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2012 года № 100н). В качестве операций кредито­вания имеется в виду возможность использования для покрытия (обес­печения) страховых резервов таких активов, как займы страхователям по договорам страхования жизни.
Данная возможность предусмотрена также нормами Закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации», который наде­ляет страховщика правом на предоставление страхователям — физиче­ским лицам по договорам накопительного страхования жизни займов.
К таким операциям относят займы, предоставленные страховате­лям — физическим лицам по договорам страхования жизни, заключен­ным на срок не менее пяти лет, в пределах страхового резерва, сформи­рованного по договору страхования, при условии их предоставления не ранее чем через два года с начала действия договора страхования жиз­ни и на возмездной основе (с условием платы за пользование займом в размере не менее нормы доходности от размещения резерва по страхо­ванию жизни, использованной при расчете страхового тарифа).
Данный заем предоставляется в пределах резерва, сформированно­го по указанным договорам. При предоставлении займов страховщик должен использовать только свободные денежные средства, что не нарушит его финансовую устойчивость. В распоряжении страховщиков в основном находятся денежные средства в виде страховых резервов, размещенные в ликвидные активы и которые могут быть использованы в любое время для осуществления страховых выплат. Для осуществле-
118
ния заемных операций необходимы денежные средства, находящиеся в распоряжении страховщиков более длительный срок. Таковыми могут быть именно средства страховых резервов, сформированные по долго­срочным договорам страхования жизни (на срок не менее 5 лет) обяза­тельства по выплатам возникают только при наступлении предусмот­ренных договором страхования событий в жизни застрахованных лиц, приуроченных к определенной дате или сроку.
В то же время размещение страховщиками резервов в виде займов в настоящее время не достаточно эффективная операция — как с точки зрения доходности, так и ликвидности. Кроме того, сделки с заемными средствами необходимо обеспечивать дополнительными гарантиями возврата (залогом или поручительством), что на практике приводит к осуществлению страховщиками не присущих им операций. Также необходимо отметить, что и сами договоры долгосрочного накопитель­ного страхования не получили достаточного распространения в России, что не позволяет страховщикам формировать долгосрочные ресурсы для осуществления операций кредитования (заемных операций).
119
5. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. К ВОПРОСУ О ДИАГНОСТИКЕ КОНФЛИКТНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Сложная система отношений в социальной организации всегда конфликтогенна и обусловливает необходимость постоянного монито­ринга, систематических управленческих воздействий. Как показывает практика, точная диагностика на этапах развития конфликта обеспечи­вает оптимальный выбор механизмов разрешения этого социального явления и минимизацию ошибок при принятии управленческих реше­ний. В настоящее время диагностика конфликтов требует всесторонне­го знания предмета, поскольку этот феномен присутствует практически везде, где люди объединены в организации и, кроме того, он мно­гофункционален, неповторим, зависит от множества объективных фак­торов: типа социально-экономических отношений; вида (межличност­ный конфликт, межгрупповой и т. д.); причин; среды возникновения и других объективных факторов.
В этой связи точность диагностики будет определяться субъектив­ными детерминантами: выбором исследователем конкретной концеп­ции, модели, технологии, методов, средств, сил.
Как показывает практика, условия и содержание конфликта невоз­можно изучить идеально (всесторонне и полностью), множество его аспектов всегда недоступны исследователю. Важно не исключить из поля зрения наиболее существенные показатели [15, 21]. На рис. 16 представлен алгоритм диагностики конфликта.
Для эффективного социального управления разрешением конфлик­та, как видно на рисунке, необходим тщательный анализ условий, при­чин, изучение участников противостояния. Это позволяет точно опре­делить цель диагностической работы, разработать комплекс конкрет­ных задач, отобрать и обучить персонал, сосредоточить средства, вы­брать эффективные методы работы, использовать соответствующую обстановке технику и методику диагностики [17]. Итак, целью диагно­стики является выявление причин возникновения конфликтов и воз­можные пути их разрешения.
120
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]