Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика организации. Учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент»
.pdf
Организационное единство предполагает наличие определенной
соподчиненности органов управления организации, составляющих ее
структуру, регламентацию отношений между подразделениями. Закрепляется организационное единство в уставе юридического лица.
Наличие обособленного имущества в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении означает, что имущество
юридического лица обособляется от имущества других юридических
лиц (в том числе вышестоящих), учредителей, государственных или
муниципальных образований. Внешним выражением имущественной
обособленности является наличие у организации уставного капитала
(складочного капитала у товариществ, уставного фонда у государственных, муниципальных унитарных предприятий), а учетнобухгалтерским отражением служит самостоятельный баланс.
Самостоятельная имущественная ответственность организаций является следствием их имущественной обособленности. Юридическое
лицо несет имущественную ответственность за свои действия и по обязательствам.
Выступление в гражданско-правовом обороте от собственного лица
означает возможность приобретать и осуществлять гражданские права,
нести обязательства, а также выступать истцом и ответчиком в суде.
Экономический аспект сущности организации характеризуется ее
самостоятельностью как субъекта рыночных отношений, созданного
для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Для выполнения своих функций и задач организация должна иметь
материальные, трудовые, финансовые ресурсы. Используя эти ресурсы,
она принимает различные управленческие решения. Степень самостоятельности в принятии этих решений зависит от того, какими правами
обладает организация в отношении имущества.
В состав имущественного комплекса организации включаются земельные участки, здания, сооружения, оборудование, сырье, продукция, товары, инвентарь, денежные средства, долги и права требования,
права собственности (товарные знаки, фирменные наименования),
а также нематериальные активы (авторские и лицензионные права, ноухау, деловая репутация и т.д.). Организация имеет полную хозяйственную самостоятельность, если имущество является ее собственностью.
Государственным или муниципальным унитарным предприятиям имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения. При этом организация владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным
ему собственником в пределах, определенных ч. 1 ст. 294, 295 ГК РФ.
11
Так, организация не может продавать принадлежащее ей на праве хозяйственного ведения имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ или товариществ без согласия собственника. Казенные предприятия, учреждения в отношении закрепленного за ними собственниками
имущества имеют право оперативного управления. Они в соответствии
с целями своей деятельности, назначением имущества распоряжаются
им с согласия собственника. Все операции с имуществом, закрепленным
за предприятием, учреждением на праве оперативного управления, осуществляются лишь с согласия собственника (ГК РФ, ч. 1 ст. 296, 297).
Специфика организаций раскрывается через отраслевой аспект их
деятельности. Организации в каждой отрасли имеют четко выраженное
целевое назначение и задачи, характеризуются единством производственной структуры. Для всех хозяйствующих субъектов определенной
отрасли характерны однородные функции, отличающиеся от функций
организаций других отраслей.
1.2. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ
Любая организация взаимодействует с внешней средой, т.е. получает из нее ресурсы (рабочую силу, капитал, оборудование, сырье,
энергию, информацию и т.д.), которые становятся элементами ее внутренней среды. Полученные ресурсы перерабатываются в продукцию
(услуги) и поступают для реализации во внешнюю среду.
Внутренняя среда организации формируется в зависимости от ее
миссии и целей, которые во многом определяются внешней средой.
Внутренняя среда организации включает людей, технику, технологию,
информацию, организацию производства и управления и т.д. и состоит
из следующих основных подсистем:
– социальной;
– технологической;
– производственно-технической;
– экономической;
– информационной;
– организационной;
– финансовой;
– маркетинговой;
– научно
-инновационной;
– коммерческой и др.
Внутренняя среда организации схематично представлена на рис. 1.
12
Рис. 1. Структура внутренней среды организации
Несмотря на важность всех составляющих внутренней среды орга-
низации, необходимо отметить, что организация — это прежде всего
коллектив работающих в ней людей, главное ее богатство. От их способностей, образования, квалификации, опыта, отношения к труду, поведения и т.д. зависят в конечном счете имидж фирмы, качество продукции, результаты работы организации. Любая организация — сложная социально-экономическая система, состоящая из множества подсистем, образующих единый социальный экономико-технический комплекс. Поэтому все подсистемы (социальная, экономическая, техническая, организационная и т.д.) взаимосвязаны и взаимообусловлены,
одинаково важны и вместе образуют внутреннюю среду организации.
Внешняя среда организации — это совокупность экономических,
политических, правовых, научных и технических, коммуникационных,
природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность организации.
13
Воздействие внешней среды на организацию разнопланово и схе-
матично представлено на рис. 2.
Рис. 2. Схема воздействия внешней среды на организацию (организация)
Экономические факторы. Многие факторы экономической внеш-
ней среды должны постоянно оцениваться, так как состояние экономики влияет на цели фирмы. Это темпы инфляции, платежный баланс
страны, уровень занятости и т.д. Каждый из них может представлять
либо угрозу, либо новую возможность для организации.
Политические факторы. Политическая система оказывает суще-
ственное влияние на деловую активность организаций, она создаёт
трудности и возможности для развития многих сфер бизнеса. Организация должна иметь четкое представление о политической ситуации в
стране, ибо ведение бизнеса является рискованным делом в нестабильной политической обстановке.
Рыночные факторы. Рыночная среда представляет собой посто-
янную опасность для фирмы. К факторам, воздействующим на успехи и
провалы организации, относятся распределение доходов населения,
уровень конкуренции в отрасли, изменяющиеся демографические условия, барьеры проникновения на рынок.
Технологические факторы. Анализ технологической среды дол-
жен по меньшей мере учитывать изменения в технологиях производства, применение ЭВМ в проектировании и предоставлении товаров и
услуг или новейшие технологии средств связи. В настоящее время
наблюдается ускоренное внедрение инноваций в компаниях.
14
Факторы конкуренции. При изучении конкурентной среды необ-
ходимо оценить, насколько сильна конкуренция, как она влияет на организации, определить главных конкурентов, реальные и потенциальные угрозы с их стороны.
Факторы социального характера. Эти факторы отражают соци-
альные процессы и тенденции, влияющие на деятельность организации
(традиции, привычки, отношение людей к работе, вкусы и психологию
потребителей и т.д.). Социальная составляющая влияет на уровень
спроса, выбор рынков сбыта продукции, определяет параметры регионального рынка рабочей силы и др.
Международные факторы. Руководство фирм, действующих
на международном рынке, должно постоянно оценивать и контролировать изменения в этой среде. В последние годы усилились конкуренция
со стороны иностранных фирм на российском рынке и опасность вытеснения российских производителей иностранными.
Правовые факторы. Это законы и другие правовые акты, уста-
навливающие права, ответственность, обязанности организации, регулирующие деятельность, включая ограничения на отдельные ее виды,
определяющие формы и методы защиты интересов и др. От знания
и соблюдения принятых законов зависит правомерность предпринимательской деятельности организации.
Для успешного планирования высшее руководство должно иметь
полное представление не только о существенных внешних проблемах,
но и факторах, которые оказывают непосредственное влияние на организацию. К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относятся:
– потребители продукции и услуг;
– поставщики материальных и природных ресурсов;
– конкуренты;
– инфраструктура (банки, фондовые биржи, рекламные и кадровые
агентства, охранные агентства, железные дороги и т.д.);
– финансовые организации;
– рынок рабочей силы;
– транспортные организации;
– государственные и муниципальные организации, органы вла-
сти и др.
15
Таким образом, анализ внешней среды позволяет организации све-
сти до минимума те опасности и негативные последствия, с которыми
она сталкивается в этой среде. Анализ же внутренней среды позволяет
выявить сильные и слабые стороны организации и наметить пути повышения ее конкурентоспособности.
1.3. КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Организации различны по условиям, целям и характеру функцио-
нирования. Выделяют следующие виды организаций в зависимости от
классификационных признаков:
I. По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:
1) промышленные;
2) строительные;
3) сельскохозяйственные;
4) транспортные;
5) торговые;
6) организации по снабжению и сбыту;
7) финансово-кредитные организации;
8) научные и образовательные организации;
9) организации здравоохранения, культуры и пр.
II. По форме собственности:
1) государственные;
2) муниципальные;
3) частные;
4) смешанные;
5) коллективные (кооперативы).
III. По характеру правового режима собственности:
1) индивидуальные организации;
2) организации:
– с акционерной собственностью;
– с общей долевой собственностью;
– с общей совместной собственностью;
– с паевой собственностью.
IV. По мощности производственного потенциала:
1) микропредприятия (до 15 работников);
2) малые предприятия (до 100 работников);
3) средние предприятия (от 100 до 250 работников);
4) крупные предприятия (свыше 250 работников)
.
16
V. По преобладающему производственному фактору:
1) трудоемкие;
2) капиталоемкие;
3) материалоемкие.
VI. По виду производимой продукции:
1) организации по производству товаров;
2) организации по выполнению работ;
3) организации по оказанию услуг.
VII. По принадлежности капитала и контролю над ним:
1) национальные предприятия;
2) иностранные предприятия;
3) совместные предприятия.
1.4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
Гражданским кодексом РФ установлен состав организационно-
правовых форм юридических лиц и определены права граждан — физических лиц.
Организация как юридическое лицо имеет все характерные для него
признаки: имущественную ответственность, самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени и организационное единство.
В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы
субъекты хозяйствования разных организационно-правовых форм.
Знание основных принципов, законодательно регулирующих поря-
док деятельности и ответственность за результаты, необходимо при
выборе той или иной организационно-правовой формы создаваемого
вновь или реорганизуемого субъекта хозяйствования.
Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организаци-
онно-правовую форму от другой, являются:
– количество участников данного хозяйственного объединения;
– форма управления субъекта хозяйствования;
– способ распределения прибылей и убытков;
– источники имущества, составляющего материальную основу хо-
зяйственной деятельности субъекта;
– собственник применяемого капитала;
– пределы имущественной ответственности.
Действующие в экономике субъекты хозяйствования разнообразны
с точки зрения масштабности, профиля деятельности и организационно-правового устройства. Однако при всем многообразии возможных
17
видов они подразделяются на упорядоченные типы, группы, для которых выработаны определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность. Российское законодательство признает, наряду с индивидуальным предпринимательством,
и государственные (муниципальные) субъекты хозяйствования, негосударственные организационно-правовые формы организаций (акционерные общества, товарищества).
Субъектами хозяйствования могут быть как физические,
так и юридические лица.
Основными признаками, позволяющими считать тот или иной хо-
зяйствующий субъект юридическим лицом, являются:
– право вступать в хозяйственные отношения с другими юридиче-
скими лицами;
– право защищать свои имущественные интересы;
– полная имущественная ответственность перед контрагентами
в пределах, оговоренных хозяйственным законодательством;
– наличие регистрационного свидетельства и лицензии на право
осуществления тех или иных видов деятельности;
– наличие утвержденного в установленном порядке устава.
Юридические лица по цели своей деятельности (преследующие ли-
бо не преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели)
делятся на:
I. Коммерческие организации:
1) хозяйственные товарищества и общества:
а) хозяйственные товарищества:
– полное товарищество;
– товарищество на вере;
б) хозяйственные общества:
общество с ограниченной ответственностью (ООО);
акционерное общество;
2) крестьянские (фермерские) хозяйства;
3) хозяйственные партнерства;
4) производственные кооперативы;
5) государственные и муниципальные унитарные предприятия:
а) на праве оперативного управления;
б) на праве хозяйственного ведения.
II. Некоммерческие организации:
1) потребительские кооперативы;
2) общественные организации;
18
3) ассоциации (союзы);
4) товарищества собственников недвижимости;
5) фонды;
6) учреждения;
7) ассоциации и союзы;
8) учреждения;
9) автономные некоммерческие организации;
10) религиозные организации;
11) публично-правовые компании;
12) адвокатские палаты;
13) адвокатские образования;
14) государственные корпорации;
15) нотариальные палаты.
Физическое лицо признается предпринимателем с момента госу-
дарственной регистрации.
Граждане (физические лица) занимаются предпринимательской де-
ятельностью без образования юридического лица в качестве: индивидуального предпринимателя и фермерского хозяйства.
Индивидуальные предприниматели и фермерские хозяйства отве-
чают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом,
за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не
может быть обращено взыскание.
ЗАДАНИЯ К СЕМИНАРСКИМ И ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ ПО ТЕМЕ 1
Контрольные вопросы
1. Понятие, сущность и экономические основы функционирования
организации.
2. Внутренняя и внешняя среда организации.
3. Классификация организаций.
4. Организационно-правовые формы организаций.
Вопросы для обсуждения
1. Дайте определение организации.
2. Какая организация может быть признана юридическим лицом?
3. Каковы цели и функции коммерческой организации?
4. Перечислите элементы, составляющие внутреннюю и внешнюю
среды организации.
5. Назовите основные виды предприятий в зависимости от класси-
фикационных признаков.
19
6. Дайте краткую характеристику организационно-правовых форм
Сфера экономики
Количество
предприятий
Стоимость
основных фондов
Численность
занятых
тыс.
%
к итогу
млн руб.
%
к итогу
млн чел.
% к итогу
Производственная
Непроизводственная
Всего 100 100 100
экономической
деятельности
Число предприятий
и организаций
Из них по формам
% по группе
Стоимость
основных
фондов, млн
руб.
Числен-
ность заня-
тых, тыс.
чел.
тыс.
%
к итогу
государ-
ственная
и муни-
ципаль-
ная
част-
ная
смешанная российская
Всего
4 764,5
100
311,0
4 122,2
27,9
183
693
065
Сельское
хозяйство
133,1
5,0
124,2
0,6
488
374
коммерческих организаций.
7. Какие организации в соответствии с законодательством относят-
ся к малым? Какова их роль в экономике?
Задания для аудиторной работы
Задание 1. Проанализируйте приведенный в табл. 2 материал, ос-
нованный на официальных статистических данных. Охарактеризуйте
структуру экономики РФ в соответствии с планом.
1. Выделите сферы экономики.
2. Проанализируйте:
– соотношение производственной и непроизводственной сфер;
– состав и структуру производственной сферы;
– состав и структуру непроизводственной сферы.
Выводы и заключения представьте в виде таблицы (табл. 1).
Таблица 1
Соотношение производственной и непроизводственной сфер в РФ в 2016 г.
Таблица 2
Распределение предприятий и организаций
по видам экономической деятельности (на конец года) в 2016 г.
собственности,
Вид
2,8
403
4 758
72
20
5
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]