Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Бухгалтерский учет. Ответы на экзаменационные вопросы
.pdf
ненного работником предприятию в результате хищений товарно-материальных ценностей или денежных средств, излишних
затрат или произведенного брака.
В дебет субсчета 73/2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» списываются суммы, подлежащие взысканию, со
счетов:
К-т сч. 28 «Брак в производстве» – списываются потери по
устранению брака или полная стоимость брака;
. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» – спи-
К-т сч
сываются недостающие материальные ценности.
Сумма ущерба может погашаться равноценным имуществом, денежными средствами работника или удерживаться из
его заработной платы:
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
К-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
субсчет 2 «Расчеты по возмещению
материального ущерба».
6.9. Аналитический и синтетический учет
расчетов по оплате труда
Основаниями для начисления заработной платы работнику
являются все первичные документы по учету труда и заработной платы: штатное расписание, табель учета рабочего времени, наряд на сдельные работы, маршрутный лист, рапорт о
выработке, листок учета простоев, листок на доплату, расценки
оплаты труда. Все вышеперечисленные первичные документы
из структурных подразделений и отделов
терию организации. Принятые документы в бухгалтерии таксируют и используют для начисления заработной платы в следующей последовательности:
1. Определение по первичным документам суммы заработной платы каждого сотрудника исходя из объема выполненных
работ или отработанного времени.
2. Обобщение данных о сумме начисленной заработной платы по каждому
3. Расчет суммы удержаний и вычетов по каждому работнику и выведение суммы заработной платы, которую необходимо
выдать работнику на руки.
4. Обобщение данных о сумме начисленной заработной платы, о суммах удержаний, вычетов и выплате в целом по организации.
сотруднику за месяц.
поступают в бухгал-
121
Начисление заработной платы производится один раз в месяц по его окончании. За первую половину месяца выдается
аванс, полностью удерживаемый при выдаче заработной платы
за вторую половину месяца.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в лицевых счетах (форма № Т-54), открываемых на
каждого работника.
лицевом счете отражаются все суммы начислений (зара-
В
ботная плата, надбавки, доплаты, премии, пособия), удержаний
(суммы ранее выплаченного аванса, суммы удержанного подоходного налога, отчислений в пенсионный фонд, суммы удержанных алиментов). В отдельных графах ежемесячно выводятся суммы, причитающиеся к выплате работнику, или суммы
задолженности за работником.
Записи из лицевых
счетов переносятся в расчетно-платеж-
ные ведомости (форма № Т-49), где на каждого работника отводится одна строка, в которой проставляются все причитающиеся ему начисления, удержания и сумма к выдаче.
Расходы на оплату труда являются важнейшей составляю-
щей себестоимости производимой организацией продукции
(работ, услуг). Поэтому для осуществления всех расчетов
по
заработной плате их группируют по направлениям затрат в разрезе цехов и других структурных подразделений. С этой целью
заполняются разработочные таблицы № 1 и № 5, ведомости
№ 12; № 14; № 15. Итоги ведомостей записывают в журнал-ор-
дер № 10/1.
Синтетический учет ведут на пассивном синтетическом сче-
те 70 «Расчеты с персоналом по
оплате труда». По кредиту
счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражают
начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в уставном фонде
организации (с дебетом счетов 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 97, 69/1,
96, 84 ). По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы
зарплаты, премий, пособий, а также суммы обязательных и
необязательных удержаний и вычеты (с кредитом счетов 68/1,
69/1, 76, 73, 50, 90/1, 91/1). Сальдо счета 70, как правило, кредитовое и показывает кредиторскую задолженность хозяйствую-
щего субъекта перед работниками по оплате труда.
122
6.10. Выплата заработной платы
работникам
Организации обязаны ежемесячно выплачивать работни-
кам заработную плату в размере не ниже месячной минималь-
ной заработной платы (МЗП), установленной Правительством
Республики Беларусь. В состав месячной МЗП включаются заработная плата за выполненную работу и выплаты стимулирующего характера.
Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц в
виде предварительно начисленного
месяца или безавансовым способом, когда вместо аванса начисляется сумма за фактический объем выпущенной продукции.
Выплата заработной платы работникам может производиться наличными денежными средствами в кассе организации или
в сберегательном банке по месту жительства по предъявлении
документа, подтверждающего личность, или доверенности, а
также по пластиковой
Выдача заработной платы из кассы организации осуществляется на основании платежной ведомости по заработной
плате, в которой работник расписывается при получении наличных денежных средств.
Заработная плата выдается из кассы организации в течение
трех дней. По истечении этого срока кассир построчно проверяет выданную работникам заработную плату. Не полученная
срок заработная плата (из-за неявки получателя) считается депонированной, т. е. оставленной на хранение.
Для отражения расчетов с работниками организации по
суммам не выплаченной в срок заработной платы предусмотрен субсчет 76/5 «Расчеты по депонированным суммам». Остатки не выданной в срок заработной платы (депонированные
суммы) по истечении
расчетный счет. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. Для получения
оставленной на хранение заработной платы работник обращается в бухгалтерию и получает заработную плату по расходно-
му кассовому ордеру.
Не востребованная работниками в течение трех лет
рованная заработная плата списывается в состав внереализационных доходов организации. В бухгалтерии учет операций по
банковской карточке.
трех дней должны быть сданы в банк на
аванса за первую половину
в
депони-
123
выдаче и депонированию заработной платы отражают следующими записями.
1. Отражена выдача заработной платы из кассы организации
или безналичными перечислениями на счета работников:
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» –
К-т сч. 50 «Касса» (51 «Расчетный счет»).
2. Депонирована заработная плата из-за неявки получателя:
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом
по оплате труда»
К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
субсчет 5 «Расчеты по депонированным суммам».
3. Отражена выплата депонированной заработной платы по
требованию работника:
Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
субсчет 5 «Расчеты по депонированным суммам» – К-т сч. 50
«Касса».
4. Отражено списание сумм не выплаченной работникам
де-
понированной заработной платы по истечении срока давности:
Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
субсчет 5 «Расчеты по депонированным суммам»
К-т сч. 92 «Внереализационные доходы и расходы» субсчет
1 «Внереализационные доходы».
С согласия работника заработная плата может полностью
или частично заменяться продукцией (товарами) по сдаточным ценам или стоимости
, предусмотренной в коллективных
договорах. При этом организация считает переданную в счет
натуральной оплаты продукцию реализованной (начисляются и
выплачиваются все налоги и сборы и выручки) и отражает в
учете:
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
К-т сч. 91 «Операционные доходы и расходы» субсчет 1
«Операционные доходы».
124
ТЕМА 7
УЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО
7.1. Структура себестоимости и группировка затрат.
7.2. Учет и распределение услуг вспомогательных производств.
7.3. Учет и распределение расходов на управление и обслуживание
производств.
7.4. Учет производственных потерь или брака.
7.5. Учет расходов обслуживающих производств.
7.6. Учет расходов будущих периодов.
7.7. Синтетический и аналитический учет затрат на производство
продукции.
7.1. Структура себестоимости
и группировка затрат
В процессе производства наряду с созданием готовой продукции (работ и услуг) одновременно осуществляется процесс
потребления материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
составляющих в денежной оценке себестоимость изготовленной продукции (работ, услуг).
Себестоимость продукции представляет собой стоимост-
ную оценку использованных в процессе производства факторов:
природных ресурсов, сырья и материалов, энергии, основных
средств
затрат, связанных с выпуском и реализацией продукции.
ния производственных ресурсов в организации. Снижение себестоимости – основной источник увеличения прибыли, рентабельности продукции и производства в целом.
но связанные с
же затраты на подготовку и освоение производства;
обеспечению нормальных условий труда;
чей силы, подготовке и переподготовке кадров;
нение, погрузка, транспортировка), расходы на
, нематериальных активов, трудовых ресурсов и прочих
Себестоимость характеризует эффективность использова-
В себестоимость включаются:
♦ затраты труда, средств и предметов труда, непосредствен-
производством продукции (работ, услуг), а так-
♦ расходы по обслуживанию производственного процесса и
♦ расходы по управлению производством, по набору рабо-
♦ расходы, связанные со сбытом продукции (упаковка, хра-
рекламу;
♦ прочие затраты.
125
Перечень расходов, которые могут включаться в себестоимость продукции по данным бухгалтерского учета, определен
Основными положениями по составу затрат, включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденными Министерством экономики Республики Беларусь, Министерством
статистики и анализа Республики Беларусь, Министерством
финансов Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь с изменениями
и дополне-
ниями по состоянию на 16 июля 2004 г.
Основными положениями установлен перечень элементов
затрат в соответствии с их экономическим содержанием:
1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных
отходов);
2) расходы на оплату труда;
3) отчисления на социальные нужды;
4) амортизация основных средств и нематериальных активов;
5) прочие затраты.
Этот перечень является обязательным для
всех организаций
Республики Беларусь.
Часть расходов, включаемых в себестоимость продукции
(работ, услуг), нормируется для целей налогообложения (например, командировочные). Это значит, что в себестоимость
продукции включают отдельные виды расходов в полном объеме (в том числе в сверхнормативном размере и сверх установленных лимитов). Но для целей налогообложения эти расходы
учитываются в пределах законодательно установленных норм.
К таким расходам относятся:
♦ платежи за добычу природных ресурсов и выбросы загрязняющих веществ, за размещение отходов сверх установленных
лимитов;
♦ содержание служебного, легкового транспорта и компенсации за использование личного транспорта в служебных целях
сверх установленных лимитов;
♦ консультационные, информационные и аудиторские
услу-
ги сверх установленных лимитов;
♦ представительские расходы сверх установленных норм;
♦ командировочные расходы на служебные командировки
сверх установленных норм;
♦ плата за обучение по договорам с вузами сверх норм, уста-
новленных законодательством;
126
♦ затраты на рекламу и маркетинговые услуги сверх утвержденных норм;
♦ топливно-энергетические ресурсы, израсходованные сверх
установленных норм;
♦ выплаты по системам премирования за экономию ресурсов, мероприятия по охране труда, надбавки за профессиональное мастерство, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и т. д.
сверх утвержденных норм;
♦ отчисления
в резерв предстоящих расходов сверх утверж-
денных норм.
Основными положениями определены и расходы, включаемые в себестоимость, но не учитываемые при налогообло-
жении:
♦ стоимость израсходованных проб и образцов продукции
для установления ее соответствия стандартам при отрицательных результатах этих испытаний;
♦ стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей коммунальных
услуг, питания и продуктов,
бесплатного жилья, суммы денежных компенсаций за непредставление бесплатного жилья, компенсации в связи с повышением цен сверх индексации доходов.
Не включаются в себестоимость:
♦ премии, выплачиваемые за счет средств специального на-
значения и целевых поступлений;
♦ материальная помощь;
♦ надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим
пенсию ветеранам труда;
на
♦ дивиденды, выплачиваемые по акциям трудового коллек-
тива организации;
♦ оплата жилья, путевок, экскурсий, культурно-зрелищных
мероприятий и другие выплаты, носящие характер социальных
льгот.
Группировка затрат по элементам дополняется классификацией в зависимости от их функциональной роли в процессе
производства по калькуляционным статьям, где учитывается
целевое использование
средств.
Перечень статей калькуляции определяется отраслевыми
методическими рекомендациями по планированию, учету и
калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) с
учетом характера и структуры производства. Для промышлен-
127
ных предприятий Республики Беларусь установлена типовая
номенклатура калькуляционных статей затрат. Она включает
следующие статьи:
1. Сырье и материалы (возвратные отходы вычитаются).
2. Покупные изделия и полуфабрикаты.
3. Топливо и энергия на технологические цели.
4. Амортизация основных средств.
5. Основная заработная плата производственных рабочих.
6. Дополнительная заработная плата производственных ра-
бочих.
7. Отчисления на социальные
нужды.
8. Расходы на освоение и подготовку производства.
9. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.
10. Общепроизводственные (цеховые) расходы.
11. Общехозяйственные (заводские) расходы.
12. Потери от брака.
13. Прочие производственные расходы (включая налоги и
обязательные взносы в себестоимости продукции).
14. Коммерческие расходы (расходы по реализации).
Итог первых 13 статей калькуляции образует производствен-
ную себестоимость продукции,
а итог всех 14 статей – полную
себестоимость продукции.
Применительно к отраслевым особенностям данная типовая
номенклатура статей трансформируется, что позволяет организациям калькулировать себестоимость с учетом характера и
структуры производства и упрощает методологию бухгалтерского учета.
Затраты на производство классифицируют по ряду других
признаков:
1. По назначению и функциональной роли в процессе произ-
водства затраты делятся:
♦ на основные – непосредственно связаны с производством
конкретной продукции (затраты на оплату труда производственных работников, сырье и материалы, затраты на содержание
основных производственных фондов). Сокращение основных
расходов возможно в определенных нормах и связано конкретно с технологическими условиями производства;
♦ накладные – расходы по управлению и обслуживанию
производства (заработная плата управленческого персонала, расходы по содержанию объектов административно-хозяйственного
128
назначения, канцелярские расходы и др.). При улучшении организации производства расходы по управлению можно сократить без ущерба производству.
2. По отношению к формированию себестоимости продук-
ции выделяют затраты:
♦ включаемые в себестоимость – определяются «Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»;
♦ не включаемые в
себестоимость – погашаются за счет прибыли (затраты по аннулированным заказам, затраты на содержание законсервированных производственных мощностей).
3. По способу включения затрат в себестоимость продукции
их классифицируют:
♦ на прямые – связанные непосредственно с производством
одного вида продукции (работ, услуг) и включаемые в себестоимость единицы продукции (работ, услуг) в прямом порядке
(большая часть основных расходов). Например, расход сырья
на производство конкретной продукции;
♦ косвенные – связаны с производством нескольких видов
продукции и подлежат распределению между отдельными ее
видами пропорционально принятому базису: заработной плате,
объему выполненных работ, весу и т. д. К ним относятся общепроизводственные и общехозяйственные расходы, работы и
услуги вспомогательных
производств.
4. По отношению к объему производства затраты делятся:
♦ на условно-переменные – изменяются пропорционально
изменению объема производства (прямые затраты сырья и материалов, заработная плата производственных рабочих);
♦ условно-постоянные – не зависят от изменения объема производства продукции (заработная плата управленческого персонала, материальные затраты, связанные с содержанием цехов).
5.
По составу и степени однородности затраты подразде-
ляют:
♦ на элементные – затраты, состоящие из экономически однородных элементов (сырье и материалы, оплата труда, амортизация);
♦ комплексные – затраты, состоящие из совокупности разнородных элементов, т. е. включают разные виды затрат, но в
калькуляции показаны общей суммой (общепроизводственные
и общехозяйственные расходы).
129
6. По длительности действия затраты классифицируют на
следующие виды:
♦ текущие затраты – обеспечивают ход производственного
процесса, а длительность их действия не превышает отчетного
периода;
♦ периодические затраты – производятся периодически и
обеспечивают ход производственного процесса в течение ряда
лет (в сельском хозяйстве – затраты на удобрения).
7. По технико-экономическому назначению различают затраты
♦ производительные – предусмотрены сметой, отвечают определенному назначению и вытекают из потребностей производства (стоимость сырья и материалов, израсходованных на
производство продукции);
♦ непроизводительные – не предусмотрены сметой, а обусловлены различными нарушениями производственного процесса (потери от простоя, брака, недостачи и порчи товарноматериальных ценностей).
8. По месту возникновения, видам продукции
(работ, услуг)
затраты делятся:
♦ на хозяйственные затраты – формируют полную себестоимость продукции;
♦ затраты центра ответственности – формируют бригад-
ную (цеховую) себестоимость;
♦ затраты конкретного объекта калькуляции – издержки
по производству отдельного вида продукции (работ, услуг).
Затраты на производство продукции (работ, услуг) включа-
ются в себестоимость того отчетного периода, к
которому
они относятся, независимо от предварительной или последующей оплаты.
Отдельные виды затрат (на подготовку и освоение производства, погашение стоимости специальных инструментов и
приспособлений), в отношении которых нельзя точно установить, к какому калькуляционному периоду они относятся, а также затраты сезонных отраслей промышленности включаются в
затраты на производство в
сметно-нормализованном порядке,
определяемом отраслевыми рекомендациями (инструкциями).
:
130
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]