Формирование управленческих решений на муниципальном уровне управления. Учебно-методическое пособие
.pdfПриложение А
(обязательное)
Таблица А.1 - Формы разработки и реализации управленческих решений
Форма разработки |
Формы реализации |
||
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
Указ - решение главы государства, |
Предписание |
официальное извеще- |
|
утвержденное парламентом |
ние какому-либо должностному лицу |
||
|
об обязательном выполнении приве- |
||
Закон - решение высшей государ- |
|||
денного решения в установленный |
|||
ственной власти, носящее общеобяза- |
срок |
|
|
тельный и непреложный характер |
|
|
|
Указание - решение, носящее мето- |
Деловая беседа - специально органи- |
||
дический, технологический характер. |
зованная руководителем встреча с |
||
Указание реализуется в форме |
подчиненным, |
группой подчиненных |
|
наставления или разъяснения |
или приглашенными специалистами |
||
Акт - решение широкого круга госу- |
для обмена мнениями по заранее ого- |
||
дарственных и общественных орга- |
воренной теме, актуальной для ком- |
||
низаций |
пании. |
|
|
|
|
||
Модель какого-либо процесса или |
Убеждение - деловая беседа, прово- |
||
явления решение, включающее набор |
димая руководителем с целью до- |
||
определенных элементов и связей, |
биться у подчиненного требуемых |
||
который с заданной точностью вос- |
прочных взглядов или понятий по со- |
||
производит реакции реального про- |
держанию УР |
для его выполнения |
|
цесса или явления на входные воз- |
(например, убеждение в необходимо- |
||
действия |
сти соблюдения техники безопасно- |
||
|
сти на рабочем месте, убеждение в |
||
|
необходимости использования со- |
||
|
временных информационных техно- |
||
|
логий при РУР). |
||
|
|
||
Правила - решение, учитывающее |
Разъяснение - деловая беседа, прово- |
||
традиции организации и представля- |
димая руководителем с целью объяс- |
||
ющее набор предлагаемых для ис- |
нить, сделать более понятным суть и |
||
полнения устоявшихся норм поведе- |
содержание УР. |
||
ния и деятельности определенных |
|
|
|
групп работников |
|
|
|
Протокол - решение об отражении |
Обучение - деловая беседа, проводи- |
||
каких-либо событий, обстоятельств, |
мая руководителем с целью дать но- |
||
правил |
вые знания или информацию для вы- |
||
|
полнения УР |
|
|
151 |
|
|
|
Продолжение таблицы А.1
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Приказ (письменный или устный) - |
Принуждение - деловая беседа, про- |
|
|||||||
решение |
руководителя, облеченного |
водимая руководителем с целью осо- |
|
||||||
властью в организации или крупном |
знанно заставить работника выпол- |
|
|||||||
ее подразделении. Приказ обязателен |
нить УР путем угроз или повышенно- |
|
|||||||
для исполнения его подчиненными и |
го вознаграждения. |
|
|
|
|||||
может готовиться по вопросам, вхо- |
|
|
|
|
|
|
|||
дящим в компетенцию руководителя. |
Наставление - деловая беседа, прово- |
|
|||||||
Это нормативный документ, который |
димая |
руководителем |
с |
целью |
|
||||
должен храниться в архиве; он может |
научить, передать опыт для успешно- |
|
|||||||
быть обжалован в более высоких |
го выполнения УР. |
|
|
|
|||||
управленческих инстанциях или в су- |
|
|
|
|
|
|
|||
де |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Распоряжение - решение руководите- |
Сообщение - деловая беседа, прово- |
|
|||||||
ля, не наделенного административ- |
димая руководителем с целью пере- |
|
|||||||
ными |
функциями. |
Распоряжение |
дачи |
дополнительной информации, |
|
||||
обычно касается вопросов техноло- |
необходимой для выполнения УР |
|
|||||||
гии, организации труда и техники |
|
|
|
|
|
|
|||
безопасности. Оно обязательно для |
|
|
|
|
|
|
|||
Личный пример - действия руководи- |
|
||||||||
исполнения непосредственными под- |
|
||||||||
теля в среде подчиненных по заранее |
|
||||||||
чиненными руководителя. Обжало- |
подготовленному сценарию для раз- |
|
|||||||
вать решение можно у линейного ру- |
вития у них эффекта подражания ав- |
|
|||||||
ководителя |
данного |
подразделения |
торитетам в технике выполнения УР |
|
|||||
или организации |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
Инструкция - решение, устанавлива- |
Деловая игра (тренинг) - специально |
|
|||||||
ющее порядок и способ выполнения |
организованная |
интенсивная |
дея- |
|
|||||
каких-либо действий |
|
тельность работников по разработке |
|
||||||
Договор - решение о проведении |
и реализации УР на основе имитаци- |
|
|||||||
совместных работ с указанием вза- |
онных моделей реальных процессов. |
|
|||||||
имных прав и обязательств в коммер- |
В процессе деловой игры закрепля- |
|
|||||||
ческих и некоммерческих сферах де- |
ются навыки РУР многократным по- |
|
|||||||
ятельности |
|
|
вторением однотипных ситуаций, ме- |
|
|||||
|
|
|
|
тодов и технологий РУР |
|
|
|
||
Соглашение - решение, формирую- |
Совет - деловая беседа, проводимая |
|
|||||||
щее общую позитивную инфраструк- |
руководителем с |
целью |
поделиться |
|
|||||
туру для какой-либо деятельности |
собственными взглядами на пути вы- |
|
|||||||
План - решение, отражающее цели и |
полнения УР. Совет не является обя- |
|
|||||||
конкретные |
задачи |
деятельности, |
зательным для исполнения подчи- |
|
|||||
средства, методы и время их реализа- |
ненным |
|
|
|
|
||||
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
152 |
|
Продолжение таблицы А.1
1 |
2 |
|
|
Контракт - решение, обычно коммер- |
Совещания - коллективные деловые |
ческого характера, о проведении сов- |
беседы, проводимые руководителем с |
местных работ с указанием взаимных |
целью оперативного доведения до |
прав и обязательств. Контракт явля- |
подчиненных конкретных задач, ис- |
ется подвидом соглашения |
пользования коллективного разума, |
|
обмена информацией и накопленным |
|
опытом для выполнения важных УР |
Оферта - решение, обычно коммерче- |
Заседания - узко профессиональные |
ского характера, о предложении кон- |
совещания для решения в основном |
кретному (любому) лицу заключить |
организационных вопросов (напри- |
сделку на указанных условиях. Офер- |
мер, заседание профкома, заседание |
та является одной стороной контрак- |
президиума и т.д.). |
та |
|
Акцепт - решение о приеме предло- |
Отчет - решение специалиста о ре- |
жения о заключении сделки на пред- |
зультатах индивидуальной или кол- |
ложенных в оферте условиях. Акцепт |
лективной проделанной работы по |
- это вторая сторона контракта, офер- |
выполнению УР. Отчет может быть |
та и акцепт составляют контракт |
письменным и устным. |
Положение - решение, представляю- |
Деловое слово - твердое решение ру- |
щее собой набор законов, правил и |
ководителя, данное подчиненному в |
инструкций, регламентирующих ка- |
устной форме, подкрепленное авто- |
кую-либо деятельность |
ритетом руководителя как среди под- |
|
чиненных, так и среди вышестоящего |
|
руководства. |
153
Приложение Б
(обязательное)
Таблица Б.1 - Результаты SWOT-анализ социально-экономического
развития муниципального образования
Факторы |
Влияние |
фактора |
на |
социально- |
|
экономическое развитие муниципального |
|||
|
образования |
|
|
|
|
Позитивное (силь- |
Негативное (слабые |
||
|
ные позиции) |
|
позиции) |
|
1 |
2 |
|
|
3 |
1.Качество жизни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Уровень материаль- |
|
|
|
|
ного обеспечения |
|
|
|
|
Уровень доходов населения |
|
|
|
|
Прожиточный минимум |
|
|
|
|
Распределение населения по |
|
|
|
|
доходам |
|
|
|
|
Расходы населения |
|
|
|
|
1.2. Уровень жилищно- |
|
|
|
|
коммунального и куль- |
|
|
|
|
турного обеспечения |
|
|
|
|
Обеспеченность жильем |
|
|
|
|
Обеспеченность населения |
|
|
|
|
жилищно-коммунальными |
|
|
|
|
и бытовыми услугами |
|
|
|
|
Обеспеченность населения |
|
|
|
|
объектами культуры и ис- |
|
|
|
|
кусства |
|
|
|
|
1.3.Уровень социального |
|
|
|
|
обеспечения |
|
|
|
|
Уровень пенсионного обес- |
|
|
|
|
печения |
|
|
|
|
Обеспеченность домами |
|
|
|
|
престарелых |
|
|
|
|
154
Продолжение таблицы Б.1
1 |
2 |
3 |
1.4. Уровень образования |
|
|
Степень образованности |
|
|
населения |
|
|
1.5. Уровень охраны здо- |
|
|
ровья |
|
|
Рождаемость |
|
|
Уровень детской смертно- |
|
|
сти |
|
|
Обеспечение медперсона- |
|
|
лом |
|
|
Обеспечение больничными |
|
|
койками |
|
|
Обеспеченность лекарства- |
|
|
ми |
|
|
Продолжительность жизни |
|
|
Рождаемость |
|
|
1.6. Уровень личной без- |
|
|
опасности |
|
|
Уровень преступности |
|
|
Уровень раскрываемости |
|
|
преступлений |
|
|
1.7. Уровень экологиче- |
|
|
ской безопасности |
|
|
Уровень ПДК вредных ве- |
|
|
ществ в воздухе, почве, во- |
|
|
доемах |
|
|
2.Экономико- |
|
|
географическое положе- |
|
|
ние |
|
|
Географическое положение |
|
|
|
|
|
Близость к источникам сбы- |
|
|
та и снабжения |
|
|
Близость к сырьевым и |
|
|
энергетическим ресурсам |
|
|
Наличие и значимость |
|
|
транспортных артерий (ав- |
|
|
томобильных, железнодо- |
|
|
рожных, воздушных) |
|
|
155 |
|
|
Продолжение таблицы Б.1
1 |
2 |
3 |
3.Исторический и при- |
|
|
родный потенциал |
|
|
Природные ресурсы |
|
|
Народные промыслы |
|
|
Исторические места и тури- |
|
|
сти-ческие маршруты, места |
|
|
отдыха |
|
|
Земельные ресурсы |
|
|
Рекреационные ресурсы |
|
|
4. Население и трудовые |
|
|
ресурсы, всего |
|
|
в том числе: |
|
|
- городское; |
|
|
- сельское. |
|
|
Структура населения по |
|
|
возрасту |
|
|
Структура населения по по- |
|
|
лу: |
|
|
- мужчины; |
|
|
- женщины. |
|
|
Структура населения по |
|
|
образованию и квалифика- |
|
|
ции |
|
|
Уровень занятости населе- |
|
|
ния |
|
|
Безработица, ее структура |
|
|
Трудовой потенциал |
|
|
5.Экономический потен- |
|
|
циал |
|
|
5.1.Производственный по- |
|
|
тенциал: |
|
|
Промышленное производ- |
|
|
ство |
|
|
Стройиндустрия |
|
|
Переработка сельхозпро- |
|
|
дукции |
|
|
5.2.Сельскохозяйственный |
|
|
потенциал |
|
|
156
Продолжение таблицы Б.1
1 |
|
2 |
3 |
Финансовое положение |
|
|
|
сельхозпредприятий |
|
|
|
Материальная база сель- |
|
|
|
хозпредприятий |
|
|
|
Плодородие и состояние |
|
|
|
почв |
|
|
|
Система ведения сельского |
|
|
|
хозяйства |
|
|
|
Собственность |
|
|
|
Интеграция |
|
|
|
Продуктовые приоритеты |
|
|
|
Рынок сельхозпродукции |
|
|
|
Животноводство |
|
|
|
Растениеводство |
|
|
|
Личные подсобные хозяй- |
|
|
|
ства |
|
|
|
Земельный потенциал |
|
|
|
5.3.Научный |
и образова- |
|
|
тельный потенциал |
|
|
|
Научные учреждения |
|
|
|
Инновационные процессы |
|
|
|
Высокие технологии |
|
|
|
Информационно- |
|
|
|
консультационная деятель- |
|
|
|
ность |
|
|
|
Подготовка рабочих кадров |
|
|
|
Подготовка специалистов |
|
|
|
Подготовка управленче- |
|
|
|
ских кадров |
|
|
|
Научное обеспечение про- |
|
|
|
изводства |
|
|
|
5.4. Торговый потенциал |
|
|
|
5.5. Строительство |
|
|
|
Сельскохозяйственное |
|
|
|
строительство |
|
|
|
Жилищное строительство |
|
|
|
Дорожное строительство |
|
|
|
Промышленное строитель- |
|
|
|
ство |
|
|
|
157 |
|
|
|
Продолжение таблицы Б.1
1 |
2 |
3 |
Возможность размещения |
|
|
новых объектов: |
|
|
- жилья |
|
|
- производства |
|
|
6. Инвестиционный |
|
|
потенциал |
|
|
Наличие и направленность |
|
|
инвестиционных проектов |
|
|
Финансовое обеспечение |
|
|
инвестиций |
|
|
Степень готовности адми- |
|
|
нистрации, населения к но- |
|
|
вовведениям, преобразова- |
|
|
ниям |
|
|
7. Инженерная, транс- |
|
|
портная и телекоммуни- |
|
|
кационная инфраструкту- |
|
|
ры |
|
|
Объекты инженерной ин- |
|
|
фраструктуры: |
|
|
- водопроводные сети; |
|
|
- канализационные сети; |
|
|
- очистные сооружения; |
|
|
- газопроводы высокого |
|
|
давления; |
|
|
- газовые сети низкого дав- |
|
|
ления. |
|
|
Транспортные артерии |
|
|
|
|
|
Пассажирский транспорт |
|
|
Связь и телекоммуникации |
|
|
8. Бюджетный потенциал |
|
|
9.Социальная инфра- |
|
|
структура |
|
|
158
Учебно-методическое пособие
Марина Геннадьевна Круталевич
ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ УПРАВЛЕНИЯ
159
