Курс по экономике предприятия

Предприятие — самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие после государственной регистрации в установленном порядке приобретает статус юридического лица.

Высшейцельюпредприятия является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большейприбылииливозможновысокойрентабельности.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1)выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлятьи оказыватьуслуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2)рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3)разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4)систематически внедрятьвсе новое и передовое

впроизводство, в организацию труда и управление;

5)заботитьсяосвоихработниках, ростеихквалификацииибольшейсодержательноститруда, повышении ихжизненного уровня, создании благоприятного со- циально-психологического климата в трудовом коллективе.

Основные признаки предприятия:

1)предприятие должно иметь в своей собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

2)важнейшим признаком предприятия как юридическоголицаявляетсяегоспособностьотвечатьсвоим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами,

втом числе и при неисполнении обязательств перед бюджетом;

3)одним из основныхпризнаков предприятия как юридического лица является его способностьвыступать в хозяйственном обороте от своего имени, т.е.

всоответствии с законодательством заключать все видыгражданскихправовыхдоговоровсхозяйственными партнерами, с гражданскими идругими юридическими и физическими лицами;

4)важнейшим признаком предприятия как юридического лица является его право быть истцом, предоставлять виновной стороне иск, а также быть ответчиком в суде при невыполнении обязательств

всоответствии с законодательством и договорами;

5)предприятиедолжно иметьсамостоятельный баланс, правильно вести учет затрат на производство и реализациюпродукции(работиуслуг), своевременно предоставлять установленным государственным органам отчетность;

6)всоответствиисГКРФлюбоеюридическоелицо должно иметь свое наименование, содержащее указание его организационно-правовой формы.

По отраслевой принадлежности предприятия под-

разделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы, далее— по менее крупным подразделениям (промышленные, сельскохозяйственные, кредитно-финансовые, транспортныеит.п.). Поразмерам предприятия подразделяются на мелкие— до 50 занятых; средние— от 50 до 500; круп- ные—свыше500, втомчислеособокрупные—свыше 1000 занятых.

Определениеразмеровпредприятияпочислузанятых можетдополняться другими характеристиками— объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Поформамсобственностипредприятияподразде-

ляются на частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.

Попринадлежностикапитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют националь-

ные, иностранные и совместные предприятия. Типы предприятия в соответствии с удовлетворяемыми их продукцией потребностями:

1)виолент («силовик») — крупное предприятие, занимающееся массовым производством стандартного продукта;

2)патиент («приспособленец», «нишевик») — среднее или малое по размерам, узкоспециализированноепредприятиепопроизводствунезаменимыхпродуктов (учитывает желание потребителя);

3)коммутанты(«соединители»)—мелкиепредприя- тия с серийным производством; обладают высоким уровнем гибкости;

4)эксплеренты («исследователи», «пионеры») — венчурныепредприятиясвысокойстепеньюнеустой-

чивости и риска. Они занимаются разработкой единичного нового продукта.

По отраслевой принадлежности: производствен-

ные, торговые, транспортные, сельскохозяйственные и т.д.

По характеру потребляемого сырья: предприятия добывающей промышленности, предприятия обрабатывающей промышленности.

По признаку технической и технологической общ-

ности: с непрерывным процессом производства, с преобладаниемхимическихпроцессовпроизводства, сдискретнымпроцессомпроизводства, спреобладанием механических процессов производства.

По времени работы в течение года: предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.

По признаку размеров: крупные, средние, мелкие предприятия.

По уровню специализации: специализированные предприятия выпускаютограниченную номенклатуру продукции; универсальные— изготавливаютширокую номенклатуру продукции; смешанные — занимают промежуточное место между специализированными

иуниверсальными.

По степени механизации и автоматизации произ-

водства: комплексно-автоматизированное, частично автоматизированное, комплексно-механизированное, ручноепроизводство, машинно-ручное, частичномеханизированное производство.

Организационно-правовые

4формы предприятия

ВГК РФ выделяются следующие организационноправовые формы.

Полное товарищество — товарищество, участники которого(полныетоварищи) всоответствиисзаключенныммеждунимидоговоромзанимаютсяпредпринимательской деятельностью от имени товарищества

инесут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товарищество на вере является разновидностью полноготоварищества, состоитиз 2 групп участников: полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несутнеограниченнуюисолидарнуюответственность пообязательствамтоварищества; вкладчики(коммандиты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Общество с ограниченной ответственностью

(ООО) — общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределахстоимости принадлежащих им долей.

Общество с дополнительной ответственностью

(ОДО) — общество, уставныйкапиталкоторогоразделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется междуостальными участ-

никами пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерное общество (АО) — общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанныхсдеятельностьюобщества, впределах стоимости принадлежащих им акций.

АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым АО (ОАО). АО, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается за-

крытымАО (ЗАО).

Унитарноепредприятие— коммерческаяорганиза-

ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). В форме унитарного предприятия могутбыть созданытолько государственные и муниципальные предприятия. Унитарноепредприятиеотвечаетпосвоим обязательствам всем принадлежащим емуимуществом и не несетответственности по обязательствам собственника

Производственный кооператив (ПК) — это добро-

вольное объединение граждан для совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т.п.

Малые предприятия — коммерческие организации, в уставном капитале которыхдоля участия субъектовРФ, общественныхирелигиозныхорганизаций (объединений), благотворительныхииныхфондовне превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 %.

Средняячисленностьработниковзапредшествую-

щийкалендарныйгоднедолжнапревышатьследующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого предпринимательства: до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия— до 15 человек.

Путиучреждениямалыхпредприятий: порешению собственника имущества; выделение из состава действующих предприятий (объединений) структурных подразделений (единиц) с сохранением их обязательств перед предприятием; принудительное разделение крупныхпредприятий в соответствии с антимонопольным законодательством России.

Преимуществамалыхпредприятий: ускорениереа-

лизации научно-техническихновшеств; возрождение подсобных производств и народных ремесел; содействие экономическому и социальному развитию малыхгородовинебольшихнаселенныхпунктов; высо- кийуровеньсоциально-психологическихотношений; гибкость и оперативность в действиях; приспособляемость(адаптация) к местным условиям; невысокие расходы по управлению; возможностьболее быстрой реализацииидей; высокаяоборачиваемостькапитала.

Недостатки малых предприятий: длительные сро-

ки развития предприятия в связи с малым объемом первоначального капитала; финансовые трудности (сложностьполучения кредита); невысокий уровень профессиональногоменеджмента; относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия; неуверенность партнеров при заключении контрактов; трудности привлечения высококвалифицированных кадров; высокий уровень занятости руководителя малого предприятия.

Направления государственной поддержки малых предприятий в России: формирование инфраструктурыподдержкииразвитиямалогопредпринимательства; созданиельготныхусловийиспользованиясубъектамималогопредпринимательствагосударственных финансовых, материально-техническихиинформаци- онныхресурсов, атакженаучно-техническихразрабо- токитехнологий; установлениеупрощенногопорядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирования их деятельности, сертификации их продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности; поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства.

Решениеоформированииновыхпредприятийпри-

нимаетвладелец капитала. На базе первоначальных капитальных вложений образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала происходитза счетприбыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях— за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажиакцийидругихценныхбумаг, атакжеполучитькредиты, погашаемыевпоследствииизприбыли. При образовании нового предприятия преследуются в основном следующие цели:

1)увеличение выпуска продукции;

2)вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения;

3)вовлечение в производство имеющихся дополнительных природных ресурсов;

4)изготовлениепринципиальноновыхвидовпромышленнойпродукциисиспользованиемпередовых достижений науки и техники;

5)удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия (типа товариществ) для индивидуальной или совместной деятельности.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Оформляется основной документ— устав предприятия, в котором указываются юридический статус нового предприятия, задачи, обоснование и принципы его создания, учредители, их адреса, денежный вклад каждого учредителя, сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица.

Вуставе обозначаются размер уставного капитала

иисточники его формирования, указываются вид и сфера деятельности предприятия, даются гарантии охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления предприятием и его филиалами, указываютсясистемаучетаиотчетности, адрес нового предприятия, его название.

Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета, не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия.

Решение о ликвидации или реорганизации пред-

приятия, так же как и о его создании, принимает его владелец или арбитражный суд, если предприятие оказалось банкротом.

Причины прекращения деятельности или карди-

нальнойперестройкиработыпредприятиямогутбыть следующими: отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги); убыточностьпроизводства; экологическая опасность предприятия для окружающей среды и населения; возможность использования зданий, сооружений, оборудования и других средств предприятия для организации выпуска более экономически выгодной или более необходимой продукции.