Дискриминационные установки в современном обществе

Глава 4. Структура дискриминационных феноменов

с включением в этническую группу (по отношению к детям, подросткам, людям с другим социальным статусом, тем, у кого высокие доходы)52.

Дискриминационные установки личности обусловлены ее социаль- но-политическими представлениями и предпочтениями. Наличие и сила дискриминационных установок связаны с недовольством политическими процессами, происходящими в стране, с низкой оценкой работы правительства53. Предпочтение сильной централизованной власти связано с ростом дискриминационных установок по отношению к иностранным студентам и осуждением свободного поведения дискриминируемых представителей молодежных социальных групп54. Среди признаков, по которым дискриминируются группы, с социально-поли- тическими представлениями в большей степени связаны чужой язык и необычное поведение представителей других социальных групп, а со- циально-политические установки в основном обусловлены дискриминационными установками по отношению к представителям иных религий и политическим деятелям (в качестве таковых можно назвать представление о том, что России не нужна сильная централизованная власть, готовность к активному протесту, низкую оценку перспектив реализации собственных культурных, национальных и религиозных интересов в России и работы с бедными группами населения, активную гражданскую позицию в отношении выборов в органы власти

ит. п.)55.

Висследовании Р. М. Шамионова и М. В. Григорьевой показано, что социально-экономические представления и установки личности в мень-

шей степени связаны с дискриминационными установками, чем со- циально-политические56. Однако была установлена тесная взаимосвязь

социально-экономических представлений с дискриминационными установками и предубеждениями по отношению к людям с высокими доходами и политикам. Основой подобных предубеждений являются низкий

уровень экономического оптимизма, невысокий уровень благосостояния в настоящий момент, экономическая тревожность57.

52См.: Шамионов Р. М., Григорьева М. В. Взаимосвязь дискриминационных установок личности и социально-демографических характеристик, социально-политических и соци- ально-экономических предпочтений. С. 326–333.

53Там же.

54Там же.

55Там же.

56Там же.

57Там же.

81

Дискриминационные установки в современном обществе

4.4. Типы интерперсонального взаимодействия

Одним из значимых факторов дискриминационного поведения личности является привычный способ интерперсонального взаимодействия. Проблема взаимосвязи дискриминационных установок, дискриминационного поведения и типов интерперсонального взаимодействия поставлена в исследовании М. В. Григорьевой58. Она считает данную проблему актуальной в силу того, что знание специфики этой взаимосвязи может иметь прогностическую ценность для снижения социального напряжения, улучшения психологического благополучия личности как дискриминирующего, так и потенциально или реально дискриминируемого59.

Определенные с помощью авторской методики дискриминационные установки и формы дискриминационного поведения, а также выявленные с помощью методики Т. Лири типы интерперсонального взаимодействия личности, как показал исследователь, имеют многочисленные статистически значимые взаимосвязи60.

В результате корреляционного анализа М. В. Григорьевой было выявлено, что все типы интерперсонального взаимодействия, кроме подчиненного, связаны с теми или иными формами дискриминационного поведения, что означает распространенность такого явления, как дискриминационное поведение в современном обществе61.

Как показано в этом исследовании, с дискриминационным поведением в большей степени связан эгоистический тип интерперсонального взаимодействия. Если человек склонен к такому типу взаимодействия с другими людьми, он позволяет себе проявлять следующие формы дискриминационного поведения: может оскорбить, использовать другие способы вербальной агрессии, угрожать физическим или психологическим воздействием на дискриминируемого, неблагоприятными последствиями его активности, которые будут организованы дискриминирующим, возможно также брезгливое отношение, которое переживается

58См.: Григорьева М. В. Типы интерперсонального взаимодействия и формы дискриминационного поведения личности в современной социокультурной среде // Экопсихологические исследования-6 : экология детства и психология устойчивого развития : сборник научных статей. Курск : Закрытое акционерное общество «Университетская книга», 2020.

С.112–116. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_42500920_84083230.pdf (дата обращения: 25.01.2021).

59Там же.

60Там же.

61Там же.

82

Глава 4. Структура дискриминационных феноменов

во внутреннем плане или выражается внешне62. Вместе с тем в исследовании выявлено, что человек, предрасположенный к эгоистическому типу интерперсонального взаимодействия, чаще всего не проявляет дискриминационного поведения по отношению к мигрантам, бомжам

илюдям с нетрадиционным сексуальным поведением. Это подтверждается и результатами корреляционного анализа. По мнению М. В. Григорьевой, люди самовлюбленные, с выраженной ориентацией на себя, критичные по отношению к другим, независимые стараются оградить себя от переживаний, связанных с социальными проблемами общества

иего социально неблагополучными членами. Если им все же приходится взаимодействовать с представителями названных социальных групп

или находиться в их присутствии, возникает брезгливое отношение к ним63.

Согласно исследованию, для авторитарного типа интерперсонального взаимодействия не характерны такие проявления дискриминационного поведения, как вербальная агрессия и угрозы. Присущие авторитарному человеку властность, желание руководить людьми, сильные личностные установки и убеждения, как полагает М. В. Григорьева, снижают необходимость дискриминационного воздействия на окружающих для ограничения их активности, поскольку подчинение других людей предполагает их ответные действия. Кроме того, авторитарность предполагает уверенность в собственной правоте, акцентирование внимания на собственных действиях и действиях других людей, правильности их выполнения, а не на личностных качествах и недостатках, которые надо отмечать в процессе взаимодействия64.

Агрессивный и дружелюбный типы интерперсонального взаимодействия способствуют снижению тенденции к обсуждению поведения потенциально дискриминируемых с друзьями и знакомыми. М. В. Григорьева отмечает, что, несмотря на одинаковые статистические показатели взаимосвязей, психологические механизмы, их раскрывающие, различны65. В первом случае человек, склонный к агрессивному типу взаимодействия, не испытывает потребности выражать свою агрессию, связанную с потенциально дискриминируемыми, в кругу близких людей, возможно, опасаясь генерализации этой агрессии на них. Человек, приверженный дружелюбному типу взаимодействия, характеризу-

62См.: Григорьева М. В. Типы интерперсонального взаимодействия и формы дискриминационного поведения личности в современной социокультурной среде.

63Там же.

64Там же.

65Там же.

83

Дискриминационные установки в современном обществе

ется ориентацией на проявление расположения к окружающим людям, ровное и достаточно теплое отношение к партнеру по взаимодействию, что исключает осуждение поведения потенциально дискриминируемых в силу нежелания вызвать у них негативные эмоции66. Психологической основой дружелюбного типа интерперсонального взаимодействия являются признание ценности личности другого человека, отрицание насилия по отношению к окружающим, толерантность к личностным

иповеденческим особенностям других людей. Как следствие, у дружелюбных людей отсутствует эмоциональная и когнитивная основа осуждения окружающих67.

Подозрительный тип взаимодействия способствует возрастанию силы дискриминационных установок к инвалидам, людям с физическими недостатками, пенсионерам. По мнению М. В. Григорьевой, люди такого типа считают, что социальные блага распределяются несправедливо

иперечисленные группы не должны иметь выраженных преимуществ. Именно поэтому подозрительные люди чаще проявляют недовольство

руководством страны или региона и игнорируют выборы в органы власти68.

Совсем другое отношение у подозрительных людей к людям без определенного места жительства, что исследователь связывает с пониманием ими явного социального и психологического неблагополучия бомжей. Бомжи подозрительными людьми не воспринимаются как угроза и как люди, на которых распространяется помощь государства и окружающих69.

М. В. Григорьева выявила неоднозначную связь между выраженностью альтруистического типа интерперсонального взаимодействия и стремлением ограничить контакты с потенциально дискриминируемыми70. Автор объясняет это тем, что люди, склонные к альтруистическому типу интерперсонального взаимодействия, несмотря на выраженную ориентацию на других людей и их проблемы, не желают лично участвовать в решении острых социальных проблем в масштабах всей страны. Такие люди, скорее всего, знают, что не смогут быть

66См.: Григорьева М. В. Типы интерперсонального взаимодействия и формы дискриминационного поведения личности в современной социокультурной среде.

67Там же.

68Там же.

69Там же.

70Там же.

84

Глава 4. Структура дискриминационных феноменов

равнодушными к тяжелой жизненной ситуации другого человека и вынуждены будут ему помогать, поэтому предпочитают дистанцироваться от потенциально дискриминируемых, оберегая свое спокойствие.

М. В. Григорьева установила причины, обусловливающие дискриминационное поведение личности в случае проявления определенного типа интерперсонального взаимодействия71.

Дискриминационное поведение у авторитарных людей становится более выраженным по следующим причинам: другой цвет кожи, чужой язык, необычные эмоциональные проявления потенциальных дискриминируемых. М. В. Григорьева считает, что другой цвет кожи и чужой язык для авторитарных людей являются маркерами нарушения эффективной коммуникации и воздействия на окружающих в ситуациях руководства ими. Это вызывает стремление ограничить активность таких партнеров, поскольку при продолжении взаимодействия с ними сложно контролировать результаты их действий72.

Люди, предрасположенные к зависимому типу интерперсонального взаимодействия, проявляют дискриминационное поведение по таким причинам, как необычные одежда, поведение и эмоциональные проявления окружающих людей. Объясняется это, по мнению исследователя, тем, что представители данного тапа взаимодействия следуют общепринятым нормам и правилам. Дискриминируемые по этим причинам вызывают у представителей зависимого типа взаимодействия тревогу и желание заставить их ограничить активность, привести их внешний вид и поведении в соответствие с социальной нормой73.

В этом же исследовании показано, что подчиненный тип интерперсонального взаимодействия снижает возможные проявления дискриминационного поведения, если склонный к подчинению человек слышит

чужой язык и видит разницу между потенциально дискриминируемыми и собой74.

Сила дискриминационных установок у человека, склонного к агрессивному типу взаимодействия, снижается, если в ситуациях интерперсонального взаимодействия партнеры делают что-то хуже, чем он. В этом случае сравнение в свою пользу делает возможным снижение тревоги

71См.: Григорьева М. В. Типы интерперсонального взаимодействия и формы дискриминационного поведения личности в современной социокультурной среде.

72Там же.

73Там же.

74Там же.

85

Дискриминационные установки в современном обществе

и угрозы со стороны окружающих, поэтому не возникает стремления к ограничению активности потенциально дискриминируемых75.

Проведенный М. В. Григорьевой корреляционный анализ позволил обобщить результаты ее исследования.

1.Эгоистический тип интерперсонального взаимодействия в большей степени способствует внешнему проявлению дискриминационного поведения по отношению к представителям социальных групп, чье поведение или образ жизни выделяются на фоне привычных норм и правил.

При этом используются оскорбления, угрозы и проявляется брезгливое отношение76.

2.Преобладание авторитарного типа интерперсонального взаимодействия снижает необходимость ограничения активности партнера, по-

скольку руководство другими людьми предполагает их ответные действия77.

3.Положительно связан с дискриминационным поведением подозрительный тип взаимодействия, что проявляется в недовольстве ре-

зультатами распределения социальных благ и снижении гражданской активности во время выборов78.

4.Причины, связанные с проявлением дискриминационных установок, более разнообразны при выраженности авторитарного, подчиненного и зависимого типов взаимодействия. В большей степени с такими типами интерперсонального взаимодействия связаны следующие причины дискриминационного поведения личности: эмоциональные проявления окружающих, необычная одежда и внешний вид, чужой язык, то,

что партнер по взаимодействию делает что-то хуже, чем оценивающий человек79.

4.5. Аффективные факторы

Среди множества факторов проявления дискриминационных установок личности в поведении исследователи отмечают аффективные явления. Так, A. Tesser, M. Millar считают, что дискриминационные уста-

75См.: Григорьева М. В. Типы интерперсонального взаимодействия и формы дискриминационного поведения личности в современной социокультурной среде.

76Там же.

77Там же.

78Там же.

79Там же.

86

Глава 4. Структура дискриминационных феноменов

новки и их проявление всегда сопровождаются негативными эмоциями80.

М. В. Григорьевой предпринято исследование, целью которого было выявление аффективных факторов дискриминационных установок и их проявления в поведении. Она установила, что средние значения аффективных реакций по отношению к потенциально дискриминируемым выражены у респондентов незначительно, однако они дифференцированы и по-разному проявляются по отношению к определенным социальным группам81. Согласно автору исследования, тревога чаще проявляется по отношению у лиц с психическими расстройствами, без определенного места жительства и с нетрадиционным сексуальным поведением и в меньшей степени – у представителей противоположного пола, пенсионеров, физически непривлекательных людей, лиц другой социальной общности и с низкими доходами82. В этом же исследовании показано, что раздражение провоцируют лица без определенного места жительства, с нетрадиционным сексуальным поведением и политические деятели; в меньшей степени такое чувство вызывают люди с физическими недостатками, инвалиды, лица с низкими доходами и многодетные семьи83. Отвращение, брезгливость и одновременно сочувствие и жалость вызывают лица без определенного места жительства, из чего можно заключить, что аффективные реакции на эту группу людей противоречивы, возможно, амбивалентны. Брезгливость вызывают люди с нетрадиционным сексуальным поведением, а страх связан с людьми, страдающими психическими расстройствами84. М. В. Григорьевой отмечается, что злость и агрессия выражены слабо и связаны в основном с политическими деятелями85.

Исследователем обнаружено, что позитивные аффективные реакции по отношению к потенциально дискриминируемым группам выражены в большей степени, чем негативные: интерес связан с представителями противоположного пола, иных религий и этнических групп, детьми

80См.: Tesser A., Millar M. The effects of affective-cognitive consistency and thought on the attitude-behavior relation // Journal of Experimental Social Psychology. 1989. Vol. 25, iss. 2. P. 189–202. https://www.doi.org/10.1016/0022-1031(89)90012-7

81Григорьева М. В. Аффективные факторы проявления дискриминационных установок личности в поведении // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. № 11. https://www.doi.org/10.24158/spp.2020.11.9

82Там же.

83Там же.

84Там же.

85Там же.

87

Дискриминационные установки в современном обществе

и подростками, пенсионерами86. Сочувствие вызывают люди с физическими недостатками, инвалиды, пенсионеры, жертвы преступлений, физически непривлекательные, с низкими доходами87.

В результате проведенного М. В. Григорьевой корреляционного анализа между показателями силы предубеждений и аффективных реакций по отношению к социальным группам были выявлены значимые аффективные факторы проявления дискриминационных установок в поведении. Автор отмечает, что по количеству значимых корреляций наиболее связанными с предубеждениями являются раздражение, отвращение, злость, брезгливость и тревога88. Раздражение связано с чувством острого недовольства и является фактором, повышающим силу предубеждения по отношению практически ко всем социальным группам, кроме жертв преступлений и людей с низкими доходами. Злость обусловлена желанием причинить зло и является мощным аффективным фактором дискриминационных установок и поведения по отношению ко всем изучаемым социальным группам, кроме людей с физическими недостатками, инвалидов и многодетных семей89.

Отвращение и брезгливость также повышают силу предубеждений по отношению ко всем перечисленным группам, кроме жертв преступлений, людей с низкими доходами (в случае отвращения) и жертв преступлений, политических деятелей и многодетных семей (в случае брезгливости). Эти два аффективных фактора предубеждений заставляют потенциально дискриминирующего дистанцироваться от представителей дискриминируемых групп, не вступать с ними во взаимодействие, не попадать в ситуации непосредственного их восприятия, ожидать от них ограничения активности в социальных ситуациях90.

Тревога является значимым аффективным фактором силы предубеждения, дискриминационных установок и поведения. Связанная с переживанием неопределенности, ожиданием отрицательных событий тревога провоцирует усиление предубеждения по отношению к изучаемым социальным группам, кроме людей, достигших большего, чем респондент, а также с высокими доходами и многодетных семей91.

86Григорьева М. В. Аффективные факторы проявления дискриминационных установок личности в поведении.

87Там же.

88Там же.

89Там же.

90Там же.

91Там же.

88

Глава 4. Структура дискриминационных феноменов

М. В. Григорьева выявила, что в большей степени сила предубеждений имеет широкую аффективную детерминацию для следующих социальных групп: мигрантов, представителей иных этнических групп, физически непривлекательных людей, представителей другой социальной общности и молодежных субкультур92. Исследователь отмечает, что по отношению к этим социальным группам (исключением являются представители молодежных субкультур) предубеждения выражены слабо. Однако широкая аффективная детерминация может быть потенциальным фактором повышения силы дискриминационных установок93. В отношении представителей молодежных субкультур широкая аффективная детерминация является реальной основой возрастания силы дискриминационных установок и проявления дискриминационного поведения, связанного с ограничением их активности94.

Проведенное М. В. Григорьевой исследование позволило сделать следующие выводы.

1.В общем средние значения аффективных реакций по отношению

ксоциальным группам выражены незначительно, однако они дифференцированы и по-разному проявляются в отношении определенных социальных групп. Аффективной основой дискриминационного поведения являются негативные эмоциональные реакции по отношению к людям с нетрадиционным сексуальным поведением и политическим деятелям. Позитивные и / или альтруистические эмоции, позволяющие нивелировать дискриминационные установки и снижать их силу, связаны с пенсионерами, детьми, подростками, людьми с физическими недостатками, инвалидами, представителями иных этнических групп и религий, жертвами преступлений, представителями противоположного пола, физически непривлекательными людьми и людьми с низкими доходами. По отношению к людям без определенного места жительства и с пси-

хическими расстройствами проявляются противоречивые аффективные реакции от сочувствия и жалости до тревоги и брезгливости95.

2.В большей степени с предубеждениями связаны раздражение, отвращение, злость, брезгливость и тревога. Сила предубеждений имеет широкую аффективную детерминацию для следующих социальных групп: мигрантов, представителей иных этнических групп, физически

92Григорьева М. В. Аффективные факторы проявления дискриминационных установок личности в поведении.

93Там же.

94Там же.

95Там же.

89