Студенты проходят учебные и производственные практики на предприятиях (в учреждениях, организациях), деятельность которых соответствует направлению подготовки «Психолого-педагогическое образование», либо в университете.

Учебные и производственные практики проводятся в учреждениях и организациях на основе заключенных договоров.

По решению деканата студенту разрешается прохождение практики в индивидуальном порядке. Основанием для такого решения является поступившее в университет письмо от предприятия (учреждения, организации) о готовности принять студента на практику.

Для лиц с ограниченными возможностям здоровья (ОВЗ) устанавливаются особые процедуры прохождения практик. Выбор мест прохождения практики для студентов с ОВЗ осуществляется с учетом их доступности для данной категории обучающихся. Учитываются рекомендации медико-социальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации, относительно условий труда. При необходимости для студентов с ОВЗ создаются специальные рабочие места с учетом характера нарушений, профессионального вида деятельности, выполняемых трудовых функций.

Индивидуальные задания для студента разрабатываются совместно руководителями практик от университета и от предприятия (учреждения, организации).

При наличии в учреждении, организации вакантных должностей студенты могут заключить с ними срочный трудовой договор о замещении этих должностей, если характер работы соответствует требованиям программы практики.

Студенты, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебные и производственные практики по месту работы в том случае, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими на предприятиях, в учреждениях и организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.

На весь период прохождения практики на студентов распространяются правила охраны труда, техники безопасности, а также внутреннего трудового распорядка, действующие в учреждении, организации.

Направление на практику студентов оформляется приказом ректора университета или иного уполномоченного им должностного лица, в котором указаны место проведения практики, сроки ее прохождения.

1.1. Руководство практикой

Руководство практикой осуществляют преподаватель университета и представитель от организации.

5

Руководитель практики от факультета:

–устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составляет рабочий график (план) ее проведения;

–готовит проект приказа о направлении на практику студентов, в котором указаны место проведения практики – организация, а также сроки ее прохождения;

–разрабатывает индивидуальные задания для студентов, выполняемые в период практики;

–принимает участие в распределении студентов по организациям;

–осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным основной образовательной программой высшего образования;

–проводит организационные собрания по практике, доводит до сведения студентов ее цели и задачи, перечень отчетной документации;

–оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики и индивидуальных заданий;

–контролирует студентов, проходящих практику индивидуально, проверяет представленную ими отчетную документацию;

–оценивает результаты прохождения практики студентами;

–готовит отчет по результатам практики, представляет его на заседании кафедры или ученого совета факультета.

Руководитель практики от образовательного учреждения (ОУ) или

организации:

–обеспечивает необходимые условия прохождения практики студентами, отвечающие целям воспитательного процесса в современном ОУ, санитарным правилам и требованиям охраны труда;

–знакомит студентов с системой ОУ, ее педагогическими работниками, режимом;

–проводит инструктаж по ознакомлению с правилами внутреннего трудового распорядка ОУ;

–согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики с ее руководителем от университета, совместно с ним организует и контролирует проведение практики;

–помогает студентам выполнять все задания на базе ОУ;

–знакомит студентов с опытом деятельности педагогических работников, социального педагога, педагога-психолога и консультирует по возникающим вопросам;

–контролирует соблюдение студентами производственной дисциплины и сообщает руководителю практики от университета обо всех случаях нарушений правил внутреннего трудового распорядка.

6