24. Теория предельной производительности Дж. Кларка.

Джон Бейтс Кларк (1847 – 1938) – основатель Американской школы маржинализма, внесший заметный вклад в формирование неоклассической экономической теории конца XIX в.

Лучшие его научные достижения необходимо рассматривать в двух аспектах: методологическом и теоретическом. В первом случае имеется в виду новизна методологии в рамках выдвинутого учения о трех естественных разделах (отделах) экономической науки. Во втором речь идет об обоснованном на микроэкономическом анализе так называемом законе предельной производительности факторов производства.

Учение о статике и динамике. Рассмотрим специфическое учения Дж. Б. Кларка о разделах экономической науки, включающее в себя положения о статике и динамике и соответственно о статическом и динамическом типах производства. В нем выдвинута идея о том, что теория, базировавшаяся на старом, сбивающем с толку плане четырехчленного деления всей науки на производство, распределение, обмен и потребление, не могла, «как и в случае меха-ники», решить предлагаемую прогрессом проблему всестороннего познания статических законов раньше, чем «законы движения могли быть поняты». Основной аргумент в пользу этой идеи – возможность в целях теоретического исследования создать в воображении статическое общество, так как «все естественные общества динамичны».

По иллюстрации лидера Американской школы, воображаемому статическому общественному производству присущ неизменный характер операций, связанных с постоянным выпуском одних и тех же видов благ при прежних технологических процессах, видах орудия и материалов, не позволяющих ни увеличивать, ни уменьшать величину доставляемого производством богатства. Кроме того, добавляет он, в состоянии социально-статического производства земля возделывается одними и теми же орудиями, и получается один и тот же вид урожая, а на фабриках работают с теми же машинами и материалами, т.е. ничего не меняется в способе производства богатства или, другими словами, производительный организм сохраняет свою форму неизменной.

В состоянии статики можно констатировать движение как бы в замкнутой системе, что предопределяет равновесность и стабильность экономики. Дж. Б. Кларк выделяет общие виды изменений, которые образуют динамические условия, дестабилизирующие экономику. Их пять:

1. увеличение населения;

2. рост капитала;

3. улучшение методов производства;

4. изменение форм промышленных предприятий;

5. выживание более производительных предприятий вместо устраняемых менее производительных.

Причем каждый вид рекомендуется выделять в качестве фактора, поддерживающего общество в динамическом состоянии и возвещающего о своем наличии воздействием на социальную структуру.

Закон предельной производительности факторов производства (закон Кларка). Главная заслуга главы Американской школы и одного из завершителей «маржинальной революции», приведшей к формированию неоклассической экономической теории, состоит в разработке концепции распределения доходов на основе принципов предельного анализа цен факторов производства, которую в экономической литературе называют, как правило, законом предельной производительности Дж. Б. Кларка, или законом Кларка. По мнению ученого, этот закон имеет место в условиях свободной (совершенной) конкуренции, когда мобильность всех хозяйствующих субъектов способствует достижению параметров равновесия экономики.

Им признается, что основная идея закона, позволяющая вести речь о предельной отдаче каждого фактора производства для достижения наиболее эффективного (оптимального) производственного процесса, созвучна с суждениями И.Г. Тюнена. Построив свою теорию предельной производительности на микроуровне и на примере свободно функционирующего конкурентного предприятия, Дж. Б. Кларк утверждает о существовании некой «зоны безразличия», или «предельной сферы», которая в сфере работы каждого предприятия считается контролируемой.

Поэтому с уходом одного из работников, считает ученый, остается невыполненной предельная работа, т.е. наименее нужная работа, а предприниматель, в свою очередь, в пределах «зоны безразличия» может принять на работу не в ущерб себе и «несколько лишних людей», поскольку в этой «пре-дельной сфере» заработной платой является «то, что они производят», и он «не будет извлекать из них никакой прибыли».

Таким образом, суть закона Кларка сводится к следующему: фактор производства – труд или капитал – может приращиваться до тех пор, пока стоимость продукта, производимого этим фактором, не сравняется с его же ценой (например, численность работающих на предприятии возможно увеличивать лишь до определенного предела, т.е. пока данный фактор не вступил в «зону безразличия»).