книги / Основы теории коммуникации
..pdfгруппа в известной степени выступает миниатюрной моделью об щества. Поэтому опыт, приобретенный в специально созданной среде, зачастую может успешно использоваться и во внешцем мире.
Важное значение для понимания ролей, которые играют в груп пе ее члены (и руководитель), имеет анализ процесса взаимодейст вия, широко применяемый для исследования групп в лабораторных условиях и для изучения реальных психотерапевтических групп. Наблюдения за вербальной и невербальной коммуникацией в пси хокоррекционных группах выявили два типа функций поведения, которые необходимы для успешного существования группы: функ ции решения задач и функции оказания поддержки.
Функции решения задач представлены процессами, служащими средством достижения определенных целей. На такое достижение они и мобилизуют группу. Соответствующие способы поведения включают, например, внесение и принятие предложений, мнений или сведений.
Функции оказания поддержки связаны с эмоциональным и соци альным климатом в группе. Они способствуют возникновению чув ства взаимной приязни членов группы и их сплоченности, что об легчает достижение групповых целей.
Поведение членов группы, занятых решением конкретной зада чи или оказанием поддержки, может либо способствовать разви тию группы, либо затруднять его. Например, проявление чрезмер ной зависимости представляет собой негативную форму поведе ния. Зависимый член группы будет постоянно спрашивать совета у руководителя и партнеров, вместо того чтобы вырабатывать собст венную позицию. Проявление чрезмерного напряжения —также форма негативного поведения, поскольку затрудняет общение. В ходе групповой работы функции решения задач и оказания под держки постоянно переплетаются. Достижение цели может повли ять на мнения членов группы друг о друге, а чувство зависти или желание командовать способны затормозить решение даже самой простой задачи.
Для эффективной работы группе требуется определенный ба ланс позитивных способов поведения, связанных как с оказанием поддержки, так и с решением стоящих перед нею задач. Когда груп па трудится над достижением цели, кто-либо в ней может взять на себя функцию оказания поддержки, чтобы разрядить напряжен ность, и наоборот, когда группа развлекается, кто-нибудь может на помнить о деле. Чем большую гибкость проявят члены группы, играя каждый свою роль, тем больше группа преуспеет в достиже нии конечной цели.
В типичном случае одни члены группы берут на себя исполнение той или иной роли, важной для решения стоящих пред группой задач, а другие берут на себя ответственность за поддержание гар моничных взаимоотношений. Лидеры по части эмоциональных и социальных отношений обычно становятся в группе любимцами. В большинстве психокоррекционных групп именно социальные и эмоциональные аспекты являются главными, поэтому внимание к чувствам и отношениям способствует достижению групповых целей. В табл. 10.1 представлены роли, которые связаны либо с вы полнением задач, либо с оказанием поддержки и проявляются на разных этапах существования группы.
Таблица 10.1. Роли в психокоррекционных группах
Решение задач |
Оказание поддержки |
Инициатор |
Вдохновитель |
Предлагает новые идеи и подходы к про Поддерживает начинания других, выка блемам и целям группы. Предлагает спосо зывает понимание чужих идеи и мне бы преодоления трудностей и решения ний задач
Разработчик Гармонизатор
Детально прорабатывает идеи и предложе Служит посредником в ситуациях, когда
ния, выдвинутые другими членами группы |
между членами группы возникают раз |
|
ногласия, и, таким образом, сохраняет |
|
в группе гармонию |
Координатор |
Примиритель |
Комбинирует идеи и предложения и пыта Поступается в чем-то своим мнением, ется координировать деятельность других чтобы привести в соответствие мнения
членов группы |
других, и, таким образом, поддержива |
|
ет в группе гармонию |
Контролер |
Диспетчер |
Направляет группу ее целям, подводит Создает возможности для общения, по итог того, что в ней уже произошло, и вы буждая к нему других членов группы и,
являет отклонения от намеченного курса |
помогая им, регулирует процессы обще |
|
ния |
Оценщик |
Нормировщик |
Критически оценивает работу группы |
и Формулирует или применяет стандарты |
предложения других, сравнивая их с суще для оценки происходящих в группе про ствующими стандартами выполнения по цессов ставленной задачи
Погонщик Ведомый
Стимулирует группу и подталкивает ее чле Пассивно следуетза группой. Выступает нов к действиям, к новым решениям и к в роли зрителя и слушателя в групповых тому, чтобы сделать больше уже сделанного дискуссиях и при принятии решений
Источник: РудестамК. Групповая психотерапия. СПб., 2000. С. 29.
Разумеется, нормы есть в любой группе. Иногда официально принятые и сложившиеся сами собой нормы не совпадают. Напри мер, члены группы, созданной для решения какой-либо проблемы, внешне ратуя за сотрудничество и обмен идеями, на самом деле могут соперничать и подсиживать друг друга. Нормы помогают ре шать, надо ли выражать свои чувства, как делать это к месту, до какой степени может доходить участие к другим, надо ли в отноше ниях с ними руководствоваться их личными качествами или их ста тусом. Обычно стандартом становится поощрение проявлений эмо циональной открытости и душевного тепла. В группе, ориентиро ванной на решение конкретной задачи, вся работа может быть дез организована нарушителями установленных норм.
Нормы поведения должны соответствовать целям группы. Со блюдение этих норм способствует установлению честных и откро венных отношений между членами группы. Стиль реализации этой обратной связи может быть разным: в некоторых группах принято высказывать замечания в мягкой и позитивной форме, в других поддерживается установка на резкую конфронтацию. Кроме того, нормы могут меняться по мере развития группы. Например, высо кий уровень самораскрытия поначалу может вызвать неудобство у тех, кто только-только стал ощущать себя членом группы, но в даль нейшем такое поведение может стать для них совершенно естест венным.
Возможность установить облегчающие коммуникацию нормы общения часто бывает ограничена личными нуждами и заботами. Скрытые цели и намерения, оборонительные реакции членов груп пы, обусловленные чувством необходимости защитить себя от бес покойства, замешательства или возможной грубости, могут прийти в противоречие с целями группы. Большинство членов группы за ботится о своем имидже, и каждый выбирает себе роль, которая по могла бы его сохранить. Желание стать полноценным членом груп пы может повлиять на готовность индивида к интеллектуальному или эмоциональному риску. Вспомогательные цели группы при их успешном достижении могут заложить основу для дальнейшего раз вития эффективных коммуникационных норм.
В группах могут возникать своеобразные содружества или под группы, даже если руководитель этого не поощряет. Если такие под группы способствуют достижению целей группы, они могут ока заться полезными. Например, два психологически зажатых участ ника могут поддержать друг друга путем взаимного ободрения, а поначалу могут служить друг для друга защитой от давления, вынуж дающего их делать то, к чему они еще не готовы.
Дружба обычно возникает между теми, кто имеет одинаковые ценностные установки или жизненный опыт. Образующиеся при этом подгруппы могут в большей степени,, чем группа в целом, уст раивать тех, кто в них допущен, и вооружать их чувством защищен ности и превосходства. При повышенной потребности в близости, зависимости или доминировании играть свою излюбленную роль во всей группе трудно, но зато можно преуспеть в рамках подгруп пы. Дружеские связи могут тормозить коммуникационные процес сы в группе из-за возникающей путаницы во взаимоотношениях и боязни разгласить конфиденциальную информацию. Союзники склонны во всем соглашаться между собой, они то и дело обменива ются понимающими взглядами, вступаются другза друга. В таких условиях открытое выражение чувств подавляется, нормы терапев тического общения не соблюдаются, а изменение и развитие лич ности встречает сопротивление. Те, кто не допущен в подгруппу, чувствуют себя в некотором роде аутсайдерами, и сплоченности всей группы тем самым наносится урон.
Не каждый член группы неукоснительно соблюдает все установ ленные в ней нормы. Их соблюдение зависит от целого ряда обсто ятельств, например от группового статуса участника. Члены груп пы с низким статусом чаще игнорируют нормы, показатели соблю дения норм членами группы со средним статусом обычно высокие, При стремлений к повышению статуса наблюдается склонность придерживаться норм, пока лидирующее положение в группе не до стигнуто, после чего отклонения от менее важных правил уже не корректируются группой с помощью отрицательной обратной свя зи. Иными словами, особо ценимые члены группы получают своего рода «право на эксцентричность», которое позволяет им действо вать без оглядки на второстепенные групповые нормы. Конечно, определенная степень соблюдения правил необходима, чтобы под держивать в группе порядок и направлять происходящие в группе взаимодействия.
Наибольшая готовность к принятию групповых норм проявля ется в сплоченных и гармоничных группах. В таких группах участ ники общаются между собой интенсивнее, чем в менее сплочен ных, они больше открыты для взаимных влияний, более активны в дискуссиях, легче переносят проявления враждебности, уход участ ников из группы, дольше остаются сами в группе, тревожность у них снижается по ходу занятий в значительно большей степени.
Отрицательной стороной чрезмерно сплоченной группы высту пает возможное снижение общего уровня критичности, наивный оптимизм в принятии решений, а также явление, получившее на звание «огруппление мышления». Эта тенденция может оказывать
неблагоприятное воздействие на процесс коллективного решения проблем из-за склонности членов группы быстро сходиться во мне ниях и из-за их готовности соглашаться друг с другом, не считаясь с возможностью ошибки.
Большей привлекательности психокоррекционной группы бу дет способствовать комплекс подготовительных мероприятий, в частности позитивное описание ожидаемых результатов от приоб ретаемого в группе опыта, предварительное собеседование, ориен тированное на знакомство особенностями группового поведения. Поэтому желательно с самого начала установить нормы и стан дарты поведения, которые в дальнейшем будет уже непросто из менить.
ВЫВОДЫ
1.Коммуникация вмалой группепомимо обменаинформациеймежду чле нами группы выполняет комплекс функций, направленных на поддержа ние самой группы, таких, как формирование согласия, обеспечение согласо ванных действий, складывание особой культуры группы.
2.Коммуникативная структура группы - это совокупность позиций чле нов группы в системах информационных потоков, связывающих членов
группы между собой и внешней средой, и концентрации у них того или иного объема групповой информации.
3. Специфическимиособенностямикоммуникации вмалой группеявляют сяеелексическаяоднородность, атакженормыи правила допустимойком муникативной тактики, т.е. грамматика внутригруппового общения.
4. Интегральной характеристикой системы внутригрупповых связей яв ляетсястепень сплоченности, индексомкоторойможет служитьчастота или степень совпадениямнений, оценок, установок и позиций членов груп пы по отношению к объектам, наиболее значимым для группы в целом. Важнейшими механизмами формирования групповой сплоченности вы ступают групповое давление и процесс преодоления когнитивного диссо нанса.
5.Средовые факторы оказываются важным элементом анализа, посколь ку нельзя дать адекватную интерпретацию коммуникативных процессов
вгруппе, не принимая во внимание конкретныхусловий их протекания.
6.Прагматика коммуникации в малых группах состоит в изучении фак торов, позволяющих оптимизировать функционирование конкретных
видов малых групп посредством совершенствования системы внутригруп повой коммуникации.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1.Дайте характеристику основным подходам к изучению коммуникации в малых группах.
2.Какие отличительные признаки присущи малым группам? В чем заключаются особенности коммуникации в малых группах?
3.Назовите и дайте краткую характеристику основных видов малых групп. Приве дите примеры групп, к которым принадлежите вы.
4.Раскройте основные функции коммуникации в малой группе.
5.Опишите модели коммуникационной структуры малой группы.
6.Раскройте основные механизмы влияния группы.
7.Каково влияние экологических особенностей группы на процесс групповой ком муникации?
8.В чем проявляется сущность грамматики и лексики групповой коммуникации?
9.Каковы особенности групповой коммуникации семьи?
10.Как бы вы на основе собственного опыта оценили значение достижения группой консенсуса?
11.Каковы потенциальные достоинства и недостатки принятия группового реше ния?
12.Дайте характеристику основных методов повышения эффективности групповых решений.
13.В чем заключаются особенности коммуникации в психокоррекционных группах?
ЛИТЕРАТУРА
Андреева ГМ, Социальная психология. М., 2001.
ВаргаАЛ, Системная семейная психотерапия: Курс лекций. СПб., 2001. Вацтвик П, и др. Психология межличностных коммуникаций. СПб., 2000. ДесевЛ, Психология малых групп. М., 1979.
Конецкая В.П. Социология коммуникации. М.,1997.
Кричевский Р.Л., Дубовская ЕМ, Социальная психология малой группы. М., 2001. Кули Ч. Первичные группы / / Американская социологическая мысль: Тексты. М.,
1994.
Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб., 2000. МайерсД. Социальная психология. СПб., 1996.
Нъюстрол1 Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000. РоберМ.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. М., 1988. РудестамК Групповая психотерапия. СПб., 2000.
ФестингерЛ, Теория когнитивного диссонанса. СПб., 1999. Шибутани 71 Социальная психология. Ростов н/Д, 1998.
Эйдемиллер Э,Г., Юстицкис В. Психология и психотерапия семьи. СПб., 1999.
Глава 11
МАССОВАЯ КОММУНИКАЦИЯ
11.1. Понятие массовой коммуникации (432), • 11.2. Структура и функции массовой коммуникации (443) • 11.3. Эффективность массовой коммуникации (466)
11.1. ПОНЯТИЕ МАССОВОЙ КОММУНИКАЦИИ
Массовая коммуникация - процесс распространения информации (зна ний, духовных ценностей, моральных и правовых норм и т.п.) с помощью технических средств (пресса, радио, телевидение и др.) на численно боль шие, рассредоточенные аудитории (см.: Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова. М., 1991).
Средства массовой коммуникации (СМК) —это специальные ка налы и передатчики, благодаря которым происходит распростра нение информационных сообщений на большие территории.
Массовая коммуникация прежде всего характеризуется:
<£- наличием технических средств, обеспечивающих регулярность, и тиражированностью;
-ф- социальной значимостью информации, способствующей по вышению мотивированности массовой коммуникации;
«ф- массовостью аудитории, которая вследствие ее рассредоточен ности и анонимности требует тщательно продуманной ценност ной ориентации;
-ф- многоканальностыо и возможностью выбора коммуникативных средств, обеспечивающих вариативность и вместе с тем норма тивность массовой коммуникации.
Массовая коммуникация имеет собственную специфическую природу. В табл. 11.1 приведены основные различия массовой и межличностной коммуникации.
Главным условием, определяющим массовую коммуникацию, яв ляется специфика аудитории и коммуникатора.
Та блица 11.1. Характеристики массовой и межличностной коммуникации
Массовая коммуникация |
Межличностная коммуникация |
Опосредованность общения техничес Непосредованный контакт в общении |
|
кими средствами |
|
Общение больших социальных групп |
Общение в основном отдельных индиви |
|
дов |
Ярко выраженная социальная ориенти Как социальная, так и индивидуально-
рованность общения |
личностная ориентированность общения |
Организованный, институциональный |
Как организованный, так и (в большей ме |
характер общения |
ре) спонтанный характер общения |
Отсутствие непосредственной связи |
Наличие непосредственной обратной свя |
между коммуникатором и аудиторией в зи между общающимися в процессе комму процессе общения никативного акта
Повышенная требовательность к соблю Более «свободное» отношение к соблюде дению принятых норм общения нию принятых норм общения
Однонаправленность информации и Попеременная смена направленности ин фиксирование коммуникативных ролей формации и коммуникативных ролей
«Коллективный» характер коммуника «Индивидуальный» характер коммуникато тора и его публичная индивидуальность ра и его «приватная» индивидуальность
Массовая, стихийная, анонимная, раз Реципиент —отдельный конкретный чело
розненная аудитория |
век |
Массовость, публичность, |
социальная Единичность, приватность универсаль |
актуальность и периодичность сообще ность, социальная и индивидуальная акту ний . альность, необязательная периодичность
Преобладание двухступенчатого харак Преобладание непосредственного воспри тера восприятия сообщения ятия сообщения
Источник: Ляпина Т. Политическая реклама. Киев, 2000. С. 98.
Массовая коммуникация выполняет роль регулятора динамичес ких процессов социальной психики; роль интегратора массовых на строений; канала циркуляции психоформирующей информации. Благодаря этому органы массовой коммуникации являются мощ ным средством воздействия и на личность, и на социальную группу.
Уникальность коммуникационного процесса в СМК связана с его следующими свойствами:
-ф- диахронностъ —коммуникативное свойство, благодаря которому сообщение сохраняется во времени;
-ф- диатопностъ —коммуникативное свойство, позволяющее инфор мационным сообщениям преодолевать пространство;
-ф- мультиплицирование —коммуникативное свойство, благодаря ко торому сообщение подвергается многократному повторению с относительно неизменным содержанием;
28 - 7621
-ф- симулътапностъ—свойство коммуникационного процесса, позво ляющее представлять адекватные сообщения множеству людей практически одновременно;
-ф- репликация—свойство, реализующее регулирующее воздействие массовой коммуникации.
История исследования проблем массовой коммуникации. На чало исследований массовой коммуникации связывают с именем немецкого социолога М. Вебера. В 1910 г он методологически обосновал необходимость изучения прессы в социологическом ас пекте, убедительно показав ориентацию периодической печати на различные социальные структуры и ее влияние на формирование человека как члена социума. Он также сформулировал социальные требования, которые предъявляются к журналисту, обосновал метод анализа прессы.
Огромное значение для изучения массовой коммуникации сыг рала работа У. Липпмана «Общественное мнение», вышедшая в свет в 1922 г. Согласно Липпману, мышление человека сводится к реакциям в ответ на внешние стимулы. Сумма таких реакций, полу ченных из опыта предшествующей деятельности, формирует опре деленные стереотипы —иллюзорные конструкты в сознании чело века, заменяющие реальность. Поскольку большинство людей не имеют возможности самостоятельно исследовать и оценивать те или иные факты, их мышление основывается на стереотипах. Для формирования и закрепления стереотипов в сознании людей до статочно поверхностных оценок различных явлений или событий. В современном мире именно СМК создают большинство стереоти пов, формируя «псевдоокружающую среду» (pseudo-environment), в которой живет большинство современных людей. Следовательно, по Липпману, исследуя комплексные процессы создания стереоти пов, можно изучить и феномен массовой коммуникации.
В дальнейшем изучение массовой коммуникации проводилось в трех аспектах —теоретическом, прагматическом и эксперимен тально-прикладном.
Известные теории построены главным образом на функцио нальном подходе к пониманию сущности массовой коммуникации, различие заключается в обосновании доминирующей функции и последствий ее актуализации. Несмотря на множество интерпрета ций массовой коммуникации, эти теории можно объединить в три группы в соответствии с доминирующей функцией: 1) функция по литического контроля, 2) функция опосредованного духовного контроля, 3) культурологическая функция. Особое место занимает теория «информационного общества», в рамках которой исследует
ся роль массовой коммуникации. Рассмотрим эти теории вкратце с тем, чтобы выделить теоретические проблемы массовой коммуни кации и подходы к их решению.
В первой группе теорий,, в которых массовая коммуникация трактуется как функция политического контроля, как выражение концентрации политической власти, выделяются две подгруппы. В первой подгруппе доминирующим фактором является материаль но-экономический, во второй —идеологический. К первой под группе относится теория массового общества и варианты теории, основывающиеся на марксистском понимании СМК прежде всего как средств производства, которые в капиталистическом обществе являются частной собственностью.
Т ео р и я м а с с о в о г о о б щ е с т в а исходит из положения о взаимодействии авторитетных и властных институтов общества, в результате чего СМК оказываются интегрированными в эти инсти туты и, как следствие, поддерживают политико-экономический курс властных структур. Эта теория особо подчеркивает роль СМК в формировании общественного мнения. При этом отмечается дво якая роль СМК: с одной стороны, они могут манипулировать обще ственным мнением, с другой —помогают людям выжить в трудных условиях.
П о л и т и к о - э к о н о м и ч е с к а я теория, в которой наибо лее последовательно используются постулаты марксизма, на первое место выдвигает роль экономических факторов, определяющих функции СМК. Учитываются также политические факторы, по скольку СМК находятся в руках частных владельцев. Представите лями этой теории являются • английские социологи Г Мердок и П. Голдинг. К политико-экономической теории относят также эко номико-социологическую традицию изучения массовой коммуника ции и политико-социологическое направление.
Э к о н о м и к о - с о ц и о л о г и ч е с к а я т р а д и ц и я изучения массовой коммуникации (Ж. Веделл, Д. Маккуэйл, Д. Келлнер, Т. Вестергаард, К. Шродер) в процессе реализации социокультур ных функций (информирование аудитории о событиях на локаль ном, национальном и мировом уровнях, развлечения, воспитание и просвещение) выделяет цели, связанные с формированием потре бительского поведения, стереотипов восприятия экономической реальности и образа жизни, а также рассматривает процессы про изводства, распределения и потребления продуктов СМК (инфор мации, развлечения и социокультурных образцов) в обществе как нематериальных общественных или частных благ. В этом контекс те СМК являются «четвертой властью» в том смысле, что не зави сят от традиционных трех, не сливаются с ними, но обладают соб