- •Глава 1 ПЛАНИРОВАНИЕ, ЦЕЛИ И СРЕДСТВА
- •Коммуникативные средства
- •Что написано пером…
- •Кто будет вести переговоры
- •Переговоры ведет ответственное лицо
- •Переговоры ведет представитель
- •Переговоры командой
- •Личные переговоры.
- •Главная цель
- •Сегодня – по 3, но маленькие, а вчера были по 5, ну, о-очень большие…
- •Сыр выпал – с ним была плутовка такова…
- •Достижение этих целей будет возможно, если:
- •А если нырнуть глубже?
- •Муля! Не нервируй меня!
- •Глава 2 ПЕРВЫЙ ЭТАП ПОДГОТОВКИ
- •Выбор между возможными решениями
- •Основной принцип предварительной подготовки
- •А как же русское "авось"?
- •Незапланированные переговоры
- •Что-то проясняется
- •Не стесняйтесь альтернативных вариантов
- •Дарю идею
- •Приоритет интересов
- •Изучаем партнера
- •Важные мелочи
- •Глава 3 ВТОРОЙ ЭТАП ПОДГОТОВКИ
- •Повестка дня
- •Проблемы
- •Разберитесь с "багажом"
- •Желания
- •А как надо?
- •А что мы хотим от противника?
- •Что же произойдет потом...
- •Осторожнее с цифрами
- •Собственный престиж
- •Глава 4 УЗНАЙТЕ, ЧТО У НИХ "БОЛИТ"
- •Ахиллесова пята
- •На охоту!
- •Забота о чужой боли
- •Помогите исправить боль
- •Ваш партнер - это не чужой человек
- •Уберегите от боли
- •Помогите осознать боль
- •Победите боль
- •Золотое качество
- •Глава 5 ЧТО ГОВОРИТЬ ЗА СТОЛОМ ПЕРЕГОВОРОВ
- •Золотая формула
- •Карта интересов
- •«Дырка от бублика»
- •Задавать вопросы – выгоднее, чем рассказывать о себе
- •Будьте готовы к острым вопросам
- •В своих стенах
- •Сила правильных вопросов
- •Ролевая игра
- •Упражнение
- •10 правил противодействия
- •Почему собеседник говорит не по существу:
- •Аналитика замечаний
- •Психология и тактика нейтрализации замечаний
- •Золотая формула молчания
- •Как нейтрализовать замечания
- •Нейтрализация замечаний: "bon ton" и "mauvais ton"
- •Глава 6 КАК ГОВОРИТЬ ЗА СТОЛОМ ПЕРЕГОВОРОВ
- •Как говорить по телефону
- •Десять правила ведения переговоров по телефону:
- •Используйте телефон для того, чтобы:
- •Переговорное "горючее"
- •Забота о противнике
- •Контрвопрос
- •Забота плюс контрвопрос:
- •Связка
- •Разберем упражнение "Психиатр - пациент":
- •Три плюс ("3+")
- •"Травить леску"
- •Деловая беседа в ситуации конфликта
- •Принятие решений и завершение беседы
- •Несколько общих рекомендаций в связи с завершением беседы
- •Золотая стратегия беседы
- •Нирвана
- •Глава 7 ОСОБЫЙ БЮДЖЕТ ПЕРЕГОВОРОВ
- •Будьте, как дети, но помните, что вы – взрослые
- •Считаем потери
- •Время и энергия
- •Финансовый бюджет переговоров
- •Что значит пытаться увеличивать бюджет?
- •Бюджет эмоций
- •Основные понятия
- •Теория игр
- •Психологическая стратегия
- •Стратегии урегулирования взаимоотношений
- •Корпоративная стратегия
- •Глава 2 ОСНОВЫ АРГУМЕНТАЦИИ
- •Кто хочет запечь поросенка, должен иметь этого поросенка
- •Три кита
- •Результат аргументации
- •"Это не ЖРИО-де-Жанейро"
- •Стратегии аргументации
- •Одна мудрость на всех
- •Методы и приемы аргументирования
- •Глава 3 60 СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ "СВОЕ"
- •Глава 4 18 МЕТОДОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПАРТНЕРА
- •Глава 5 ЛОВУШКИ В ХОДЕ ПЕРЕГОВОРОВ
- •Неопределенность
- •Стереотипы
- •Ожидания
- •Расчетливость
- •Экспертные суждения
- •Потеря времени
- •Дилетанты
- •Внезапные сделки – ловушки или???
- •Новичок
- •Уходить и... возвращаться
- •Возвратное действие
- •Преднамеренные ошибки
- •Методика самопроверки
- •Наблюдение
- •Размышление
- •Планирование
- •Действия
- •Оценка
- •Корректировка
- •Как отключить конфронтацию?
- •Золотая тактика поведения на переговорах
- •Глава 7 ДЖИУ-ДЖИТСУ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
- •Как быть с различиями?
- •Как реагировать?
- •Как достичь результата
- •4 принципа:
- •Полезная мозговая разминка
- •Готовность выстоять и как ее добиться
- •Обретение инстинкта "бить наповал" – без крови, пота и слез
- •Инстинкт – быть личностью
- •Дружба – дружбой, но – не подводи!
- •Золотой метод переговоров
- •Основные приемы "обратного метода"
- •ИНСТИТУТ КОУЧИНГА И ТРЕНИНГА
- •БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
- •КОУЧИНГ. ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ
- •ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
- •Тел./факс: (495) 769-69-63
- •ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ
- •ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ИГОРЯ ДОБРОТВОРСКОГО
- •АНКЕТА ЧИТАТЕЛЯ
- •СОДЕРЖАНИЕ
Глава 6. Как говорить за столом переговоров
А что мы хотим от противника?
Мы хотим, чтобы вы отклонили или разделили наши взгляды на наш бизнес и на то, как должны продвигаться переговоры.
Мы хотим знать, воспринимаете ли вы нашу компанию как заинтересованную в вашем успехе или нет?
Мы хотим, чтобы вы отклонили или приняли наше предложение об изменении цен.
Мы хотим, чтобы вы назначили встречу для обсуждения последних изменений в вашем предложении или отказались от нее.
Мы хотим знать, оказываете вы полную поддержку нашему плану или нет.
Мы хотим, чтобы вы предоставили нам на рассмотрение отчет по срокам или отказались это сделать.
Мы хотим, чтобы вы предоставили нам больше времени, чтобы ответить на ваш запрос, или отказались это сделать.
Все-таки это полезное упражнение, оно поможет вам понять, что каждое ваше желание действительно требует от противника решения. К тому же, вы становитесь партнерами, которые идут в одном направлении. Такое взаимопроникновение еще на предварительных этапах переговоров – основной принцип всей моей системы.
Что же произойдет потом...
Это последний пункт повестки дня. Сколько раз на переговорах вы предполагали, что, когда другая сторона говорит: "Перезвоните нам", она именно это и имеет в виду? Но когда вы перезванивали, противник был занят, и вы не могли до него добраться. Слишком часто неопытный участник переговоров принимает отговорки, например: "Я свяжусь с вами через несколько недель", а потом понимает, что ему просто морочили голову светской беседой. В такой ситуации он чувствует себя НЕудобно, меняет тему разговора, делает предположения и не заканчивает работы. Такое происходит постоянно, потому что в заключительные моменты встречи или ответного телефонного звонка мы тонем в эмоциях.
Но вам придется научиться заботиться о деле, тщательно согласовывая то, что произойдет потом. Кому-то этот шаг может показаться незначительным вопросом повестки дня, но, поверьте мне, это не так. Мы должны прогнозировать результат. Этот вопрос защитит вас от неоправданных предположений (кроме багажа, у вас и не должно быть никаких предположений). Он даст вам возможность сформировать повестку дня следующей встречи или разговора. И, разумеется, то, что "произойдет потом", должно быть согласовано с противником и проверено три раза. Это даже чисто психологически накладывает определенные обязательства, как брачный договор, который, в случае чего,
защищает интересы обеих сторон.
Осторожнее с цифрами
В большинстве переговоров наступает момент, когда какие-то ваши решения будут выражаться в цифрах – цены, количества, – но всегда помните, что цифры – это ограничения. Избегайте цифр, пока не придет их время.
На переговорах с крупным заказчиком один мой новый клиент, еще не знакомый с моей системой, назвал цену в 185 рублей за единицу своей продукции. Тот же клиент, после ознакомления с системой Добротворского, в свой черед назвал цену в 290 рублей за единицу той же продукции. Значит, система работает и приносит пользу.
Как покупатель, вы не спрашиваете цену продавца на первой встрече, если только это не чрезвычайно простые переговоры. Как продавец, вы не спрашиваете на первой встрече, сколько, по словам заказчика, он готов заплатить. Желания идут в одной упряжке с другими принципами моей системы. Ваши первые желания будут касаться общей картины: возможно, это багаж вашего противника и, конечно, его видение, его боль, нужды и бюджет.
Вывод:
Создавая повестку дня, вы проясняете, каковы ваши позиции. Переводя повестку дня в действие, вы укрепляете свои позиции.
19