- •Н.В. Яблонская
- •Практикум по конфликтологии практические, семинарские занятия самостоятельные работы и игры
- •Раздел 1. Практические работы по основам конфликтологии….….8
- •Раздел II. Семинарские занятия по основам конфликтологии……….. 43
- •Раздел III. Самостоятельная учебная работа студентов по курсу
- •Раздел IV. Социально-психологические игры ……………………….…..85
- •Предисловие
- •Раздел -I. Практические работы по основам конфликтологии практическая работа № 1
- •I. Задания на самоподготовку:
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний:
- •Iy. Ход работы:
- •4.1. Инструктаж о правилах работы в группе:
- •4.2.. Творческая сессия
- •4.3. Зашита проектов
- •Ключ к тестовому контролю знаний
- •Практическое занятие № 2
- •I. Задания на самоподготовку
- •Объективно-субъективная природа производственных конфликтов
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля
- •I y. Ход работы
- •4.1. Инструктаж о правилах работы в группе:
- •4.2.. Творческая сессия
- •4.3. Зашита проектов
- •Тест для контроля знаний студентов
- •Практическая работа № 3 Тема: «Разрешение и профилактика межличностных и внутригрупповых конфликтов»
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля
- •IV. Ход работы
- •1. Инструктаж о правилах работы в группе:
- •2. Творческая сессия
- •3. Защита проектов
- •IV. Подведение итогов занятия.
- •Тест для контроля знаний студентов
- •Практическая работа № 4
- •I. Задания на самоподготовку:
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний:
- •IV. Ход работы
- •4.1. Инструктаж о правилах работы в группе:
- •4.2.. Творческая сессия
- •4.3. Защита проектов
- •Тест для контроля знаний студентов
- •Раздел – II. Семинарские занятия по основам конфликтологии семинарское занятие № 1
- •I. Задание на самоподготовку
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний:
- •IV. Ход семинарского занятия:
- •17. Последствия самоуверенности и агрессивности
- •18. Конфликты в группах
- •19. Правила поддержания конструктивного диалога с целью разрешения конфликта
- •Графы поведенческих реакций субъектов в конфликтной ситуации
- •Семинарское занятие № 2
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля:
- •IV. Ход семинарского занятия
- •Семинарское занятие № 3
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний
- •IV. Ход семинарского занятия
- •Семинарское занятие № 4
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний
- •IV. Ход семинарского занятия
- •Раздел - III. Самостоятельная учебная работа студентов по курсу «основы конфликтологии» самостоятельная работа № 1
- •I. Задание на самоподготовку
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Методики, рекомендуемые для исследования характера поведения личности в конфликте
- •IV. Вопросы для самоконтроля знаний
- •Самостоятельная работа № 2
- •I. Задание на самоподготовку
- •II. Рекомендуемая литература:
- •III. Вопросы для самоконтроля знаний
- •Самостоятельная работа № 3 Тема: «Разработка проекта центра медиации»
- •I. Задание на самоподготовку
- •II. Вопросы для самоконтроля
- •III. Презентация и защита проектов
- •IV. Социально-психологические игры
- •4.1. Игра «Кораблекрушение»
- •4.2. Игра «Гелактионы»
- •4.3. Игра «Оборотни из леса Жажды»
- •Оборотни
- •Предсказательница
- •Охотник
- •Купидон
- •Подготовительный тур
- •Нормальный тур
- •V. Психоаналитические игры
- •5.1. Психоаналитическая игра «Пустыня»
- •5.2. Психоаналитическая игра «Дыра безвременья»
- •5.3. Психоаналитическая игра «Судьба»
- •5.4. Психоаналитическая игра «Заброшенная лавка»
- •5.5. Психоаналитическая игра «Волшебный антикварный магазин»
- •Литература
III. Вопросы для самоконтроля знаний
1. Что такое тренинг?
2. Какие виды тренинга Вы знаете?
3. Назовите основные типы Т-групп.
4. Каковы основные правила работы Т-группы?
5.Перечислите и охарактеризуйте принципы проведения социально-психологического тренинга (СПТ).
6. Какие тренинги относятся к группе СПТ?
7. В чем отличие семинара-тренинга от тренинга?
8. Каков оптимальный состав (численный, гендерный, возрастной и др.) тренинговой группы?
9. Какие основные виды упражнений должны войти в тренинг профилактики конфликтов?
10. Какова оптимальная периодичность проведения занятий для СПТ?
11. Кто из ученых занимался проблемой разработки, организации и проведения тренингов?
Самостоятельная работа № 3 Тема: «Разработка проекта центра медиации»
Время – 16 часов.
Цель: Формирование умений разрабатывать проекты создания конфликтологических центров, обществ, служб для оказания психологических услуг организациям и населению города.
Дидактическое обеспечение:
1. Образцы документации по разработке социальных проектов (количество пакетов по числу творческих групп).
2. Методические рекомендации по фандрайзингу Анны Гонорской (по количеству участников).
I. Задание на самоподготовку
1. Ознакомиться с научной и научно-методической литературой по фандрайзингу.
2. Определить цель проекта и его название.
3. Определить фокус группы (субъекты, которые будут охвачены проектом, т.е. задействованы в нем как организаторы и те, с кем будет проводиться работа: обучающая, медиационная, формирующая, коррекционная, развивающая и др.).
4. Сформулировать задачи проекта.
5. Определить основные этапы осуществления проекта.
6. Определить профессиональный состав исполнителей проекта.
7. Обосновать материально-техническое и финансово-экономическое обеспечение проекта.
8. Определить содержание деятельности городского медиационного (конфликтологического) центра.
9. Разработать содержание этапов воплощения проекта.
10. Обосновать перспективы развития медиационного цента на основе самофинансирования после завершения проекта.
II. Вопросы для самоконтроля
1. Что такое медиация?
2. В чем сущность метода проектов?
3. Что такое фандрайзинг?
4. Что такое фокусная группа?
5. Из каких основных этапов состоит разработка проекта?
III. Презентация и защита проектов
1. Представитель каждой инициативной группы презентует (с использованием мультимедийной техники) свой проект.
2. Члены экспертной комиссии задают вопросы и выражают свое мнение по жизнеспособности проекта.
Членами экспертной группы выбираются студенты выпускного курса, преподаватели, специалисты (или члены других творческих групп). Используются следующие роли:
1) директор ЦСССМ;
2) представитель ГГА по социальным вопросам;
3) заведующий ГУОН;
4) экономист;
5) представитель донорской организации, финансирующий проект;
6) представители ГГА по вопросам здравоохранения;
7) заведующий санэпидемстанцией;
8) председатель городского научного общества психологов;
9) директор центра прикладной психологии;
10) представитель налоговой службы;
11) юрист;
12) эксперт – специалист по конфликтологии от кафедры психологии университета (или лаборатории прикладной конфликтологии НИИ Психологии).
3. Принятие решения о жизнеспособности проекта, оценка деятельности членов творческих групп. Определение лучшего проекта.
Рекомендуемая литература:
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНТИ, 1999. – 552 с.
2. Галустова О.В. Конфликтология в вопросах и ответах. – М., Изд-во «Проспект», 2006.- 210 с.
3. Гонорская А. Фандрайзинг. – К., 2003. – 96 с.
4. Гришина Н.В. Психология конфликта.- СПб., 2003. - 464 с.
5. Ишмуратов А.Т. Конфликтология. – К., 2003. – 346 с.
6. Шамарин А.Ф. Метод проектов.- Ростов-на-Дону: РГУ, 1999 .- 124 с.