
- •Міністерство освіти і науки україни київський державний коледж туризму та готельного господарства
- •Ознайомлення з підприємством торгівлі
- •Порядок прийняття на роботу I звільнення працівників
- •Робочий час та час відпочинку на виробництві
- •3. Основні обов’язки працівника та роботодавця
- •4. Відповідальність працівників за порушення Правил
- •Вивчення попиту на товари і формування асортименту
- •Приймання і зберігання товарів
- •Підготовка товарів до продажу та організація їх продажу
- •Організація праці, контроль за роботою секції.
- •Ознайомлення із структурою комерційних служб.
- •Ознайомлення з основними напрямками вивчення ринку.
- •Товарне забезпечення
- •2.4 Стимулювання продажу товарів, забезпечення прибутку від комерційної діяльності.
- •2.5 Ознайомлення з організацією технологічних процесів на складі.
- •Висновок
- •Індивідуальні завдання
- •Ознайомлення з підприємством торгівлі.
- •1.2. Вивчення попиту на товари і формування асортименту
- •1.2.2. Визначити середньоденну реалізацію товарів на які попит задоволений.
- •1.2.3. Скласти оптимальний варіант асортиментного переліку для магазину.
- •1.3.Приймання і зберігання товарів
- •1.4. Підготовка товарів до продажу.
- •1.5. Організація праці, контроль за роботою секції
- •Розділ 2. Робота в якості дублера фахівця, які здійснюють комерційні функції.
- •2.1.6. Ознайомлення із структурою комерційних служб.
- •2.1.7.1 Ознайомлення з основними напрямками вивчення ринку.
- •2.1.7.2. Дати характеристику ринку покупців досліджуваного підприємства, враховуючі такі критерії сегментації ринку:
- •2.1.7.3.Визначте основних конкурентів магазину, оцініть конкурентоспроможність магазину (в рівнях).
- •2.1.8. Товарне забезпечення
- •2.1.9. Стимулювання продажу товарів, забезпечення прибутку від комерційної діяльності.
- •2.1.9.3. Найбільш загрозливі види ризиків для магазину та шляхи їх попередження.
- •2.1.10. Ознайомлення з організацією технологічних процесів на складі.
конфиденциально
корректировки
студентов
Міністерство освіти і науки україни київський державний коледж туризму та готельного господарства
Відділення: «Торгівля, фінанси та комп'ютерні технології»
Звіт
Про виконання програми виробничої практики на посаді завідувача роздрібного торговельного підприємства та товарознавця-комерсанта в магазині «Наукова думка»
Студентки 3 курсу 32 групи
Спеціальності «Товарознавство та комерційна діяльність»
(ФИО)
Керівник практики від коледжу_______________ Літовка - Дімедівна С. Г.
(підпис)
Київ 2018
Зміст
Київ 2018 1
Висновок 34
Розділ 1. Робота в якості дублера завідувача секцією. Ознайомлення з підприємством торгівлі. 36
1.1Ознайомлення з підприємством торгівлі. 36
Вступ
Програма практики відображає сукупність навчальних предметів та всіх видів практики з вказівкою їх термінів проведення, присвоєння робочої кваліфікації, відповідно з вимогами кваліфікаційної характеристики навчального плану.
Згідно навчального плану спеціальності «Товарознавство і комерційна діяльність» Київського державного коледжу туризму та готельного господарства навчальна практика проводиться на 3 курсі в 6 семестрі протягом 5 тижнів.
Місцем практики є книжковий магазин «Наукова думка»
Мета і завдання практики: практична підготовка (практика) студентів є необхідною складовою частиною навчального процесу підготовки молодшого спеціаліста і покликана забезпечити набуття студентами професійних компетенцій для подальшої діяльності на підприємствах різних форм власності.
Технологічна практика студентів є невід’ємною складовою процесу підготовки товарознавців.
Завданнями технологічної практики є: відпрацювання професійних компетенцій, вдосконалення й конкретизація професійних знань, умінь і формування економічного мислення, вміння працювати в команді та вирішувати виробничі ситуації, набуття навичок керівництва.
Технологічна практика передбачає: виконання студентами індивідуальних завдань щодо вивчення досвіду роботи торговельних, комерційних, та виробничих підприємств різних форм власності, набуття навичок самостійної роботи й прийняття управлінських рішень відповідно до функціональних обов’язків різних посадових осіб – зав. секцією, менеджера з продажу товарів; фахівців, які здійснюють комерційні функції; керівників виробничих підприємств – служби, що здійснюють роботу по збуту продукції.
Мета практики:
-
формування вмінь і навичок зі спеціальності, надбання практичного досвіду, навичок організаторської та комерційної діяльності;
-
підготувати студента до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації «товарознавець», поглибити та закріпити теоретичні знання в практичних умовах, розвинути навички вирішення прикладних завдань та ділового спілкування.
Досягнення мети практики потребує вирішення таких головних завдань:
-
закріплення та поглиблення теоретичних знань, здобутих в коледжі, шляхом вивчення досвіду роботи підприємств, обраних об’єктом практики в сфері торговельної та виробничої діяльності;
-
оволодіння функціональними обов’язками службових осіб з профілю майбутньої роботи.
Розділ 1. Робота в якості дублера завідувача торговою секцією. Ознайомлення з підприємством торгівлі.