Тема 7. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

Основні питання теми

1. Загальна характеристика соціального страхування у зв’язку з

тимчасовою втратою працездатності.

2. Допомога по тимчасові непрацездатності, умови та порядок її надання.

3. Допомога по вагітності і пологах.

4. Санаторно-курортне лікування.

5. Допомога на поховання.

6. Порядок надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Додаткові запитання і завдання для самостійної роботи

1. Визначить поняття, суб’єкти та об’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

2. Які категорії громадян мають право на добровільну участь у соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності?

3. Які страхові випадки підлягають забезпеченню за цим видом соціального страхування?

4. Які види матеріального забезпечення та соціальних послуг передбачено законодавством при соціальному страхуванні з тимчасової втрати працездатності?

5. З яких причин може виникати тимчасова непрацездатність? Чи відображуються ці причини на розмірі допомоги з тимчасової непрацездатності?

6. В яких випадках допомога з тимчасової втрати працездатності не надається?

7. В якому розмірі призначається допомога з тимчасової втрати працездатності?

8. Який встановлено законодавством порядок видачі листка непрацездатності? Проаналізуйте Інструкцію. Хто має право видавати листок непрацездатності? В якому порядку засвідчується тимчасова непрацездатність студента?

9. Які максимальні строки тимчасової непрацездатності встановлено законодавством? Обґрунтуйте відповідь посиланням на конкретні норми.

10. Повноваження комісії (уповноваженого) з соціального страхування на підприємстві.

Теми для наукових повідомлень і рефератів

1. Соціальні ризики в системі соціального страхування у зв’язку з  тимчасовою втратою працездатності та їх забезпечення за  законодавством України.

2. Гарантії у зв’язку з материнством за законодавством України.

3. Допомога по вагітності і пологах: Україна і зарубіжний досвід.

4. Порядок забезпечення працівників санаторно-курортними путівками.

5. Сімейні соціальні допомоги у європейських країнах.

Вирішити задачі

Задача 1

Після закінчення медичного університету Заринова була направлена для проходження інтернатури в районну лікарню, де її було зараховано на посаду лікаря-інтерна із виплатою заробітної плати. Через місяць після початку роботи, народивши дитину, Заринова звернулася до юридичного відділу районного відділу охорони здоров’я з такими запитаннями. Чи підлягає вона загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності? Чи має вона право на виплату допомоги при народженні дитини як застрахована особа? Куди потрібно звертатися і які документи подавати? Чи матиме вона право на виплату допомоги по догляду за дитиною з одночасною виплатою заробітної плати, якщо вийде на роботу?

Надайте юридичну консультацію з таких питань

Задача 2

Арсенко – одинока мати отримала на підприємстві, де вона працює інженером, відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років з виплатою допомоги по догляду за дитиною Під час перебування у відпустці Арсенко зареєструвалася як суб’єкт підприємницької діяльності. Бухгалтерія підприємства, довідавшись про це, відмовила їй у подальшій виплаті допомоги по догляду за дитиною. Арсенко звернулася із скаргою до Фонду.

Вирішіть справу.

Задача 3

Крюков, який працював за строковим трудовим договором, під час щорічної відпустки захворів. У період тимчасової непрацездатності закінчився термін строкового трудового договору. Після одужання та отримання листка з тимчасової непрацездатності Крюков звернувся на підприємство із заявою про оплату листка непрацездатності за весь час хвороби, але отримав відмову.

Надайте консультацію, чи має право Крюков на оплату листка непрацездатності за період після закінчення чинності строкового трудового договору? Якщо так, то за рахунок яких коштів? Чи пов’язана виплата за листком про тимчасову непрацездатність із датою звільнення працівника?

Задача 4

Працівниця статистичного управління Кравців, народивши дитину та використавши відпустку по догляду за дитиною до трьох років, перебувала у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за цією дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Кравців звернулася за юридичною консультацією з таких питань: чи зараховується до страхового стажу для отримання допомоги з тимчасової непрацездатності період перебування її у таких відпустках?

Підготуйте юридичну консультацію.

Задача 5

Яцола, який працює теслярем і проживає на території села Верховина Бистра В. Березнянського району Закарпатської області, що має статус гірського, звернувся до органу праці та соціального захисту з проханням роз’яснити його соціальні права у зв’язку з такими обставинами. Під час пологів померла його дружина. Чи має право Яцола оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років? На які соціальні виплати він має право і в якому розмірі? Чи передбачені законодавством якісь пільги для одинокого батька, який самостійно доглядає і виховує дитину, і проживає у гірському районі?

Підготуйте юридичну консультацію.

Задача 6

Студентка 3 курсу денної форми навчання приватного вищого навчального закладу народила дитину. Вона звернулася до юрисконсульта навчального закладу з проханням роз’яснити її соціальні права в зв’язку з народженням дитини. Зокрема, її цікавило питання, чи має вона право на допомогу при народженні дитини? В якому розмірі? Чи має право на відпустку по догляду за дитиною до 3 років? Чи зберігатиметься за нею право на отримання стипендії і допомоги по догляду за дитиною? Яким законодавством регулюються ці питання?

Надайте юридичну допомогу з посиланням на відповідні норми права.

Задача 7

Сапожкова під час щорічної відпустки доглядала за хворою дитиною 5 років. Після закінчення відпустки Сапожкова просила відділ кадрів продовжити їй щорічну відпустку на число днів хвороби дитини, а також оплатити їй листок з тимчасової втрати працездатності. Адміністрація підприємства відмовила Сапожковій у задоволенні її вимог. Працівниця звернулася зі скаргою до юрисконсульта підприємства.

Підготуйте правову консультацію.

Нормативно-правові акти

1. Конституція України.

2. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням: Закон України від 18 січня 2001 р. (зі змін. і доп.).

3. КЗпП України, ст. ст. 178, 179, 180, 181, 182, 182-1, 185, 186, 186-1.

4. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4. (зі змін. і доп.).

5. Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян: Затв. наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 р. № 455(зі змін. і доп.).

6. Інструкція про порядок планування, обліку, видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, придбаних за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності: Затв. пост. правління Фонду від 24 грудня 2001 р. № 51 (зі змін. і доп.).

7. Положення „Про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації”: Затв. пост. правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23 червня 2008 р. № 25.

8. Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності: Затв. пост. Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25 лютого 2009 р. № 12.

9. Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн (від 14 січня 1993 р.).

10. Щодо застосування норми Закону „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” про обмеження розміру допомоги по тимчасовій втраті працездатності та по вагітності і пологах: Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 18 липня 2008 р. № 01-43-1524.

11.Щодо застосування законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами на поховання: Лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26 лютого 2009 р. № 04-29-352.