
- •Часть 1. Консультирование как профессия.
- •Глава 1. Что такое консультирование и как оно работает Почему вы решили стать консультантом?
- •Мнение специалиста
- •Мнение специалиста с.16
- •Мнение специалиста с.17
- •Принятие обязательств
- •Мнение специалиста с.19
- •Стремление к совершенству
- •Принятие нейтральной позиции
- •Мнение специалиста с.21
- •Подчинение личных потребностей
- •Преодоление дискомфорта
- •Принятие неопределенности
- •Определение консультирования
- •Мнение специалиста с.24
- •Почему работает психотерапевтическое консультирование?
- •Мнение специалиста с.27
- •Мнение специалиста с.28
- •Значение личности консультанта
- •Рекомендуемая литература с.32
- •Глава 2 Основы консультирования (Исторический и исследовательский аспект)
- •Мнение специалиста с.35
- •История психотерапевтического консультирования
- •Древние философы
- •Влияние психологии
- •Мнение специалиста
- •Эра профконсультирования
- •Эра психотерапевтического консультирования
- •Исторические фигуры, внесшие вклад в развитие психотерапевтического консультирования
- •Лицензирование и сертификация в консультировании
- •Мнение специалиста с.47
- •Мнение специалиста
- •Исследовательские основы консультирования с.49
- •Консультанты как ученые-практики
- •Исследование для консультанта
- •Примеры классических исследований в психотерапевтическом консультировании
- •Консультант как информированный потребитель научных данных
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Домашнее задание
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 3 Условия, в которых проводится консультирование
- •Мнение специалиста
- •Что общего у всех консультантов
- •Уникальность
- •Множественность ролей
- •Мнение специалиста
- •Общие цели
- •Мнение специалиста
- •Направленность консультанта как на лечение, так и на развитие клиентов
- •Мнение специалиста
- •Работа в команде
- •Один день из жизни
- •Средняя школа
- •Частная практика
- •Детский сад
- •Центр охраны психического здоровья
- •Кризисный центр
- •Уличный приход
- •Мнение специалиста
- •Консультирование в промышленности
- •Глава 3. Условия, в которых проводится консультирование q 77 Мнение специалиста
- •Ценность гибкой специализации
- •Глава 3. Условия, в которых проводится консультирование q с.79 Мнение специалиста
- •Выбор специализации в консультировании
- •Глава 3. Условия, в которых проводится консультирование q 81
- •Мнение специалиста
- •Мнение специалиста
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Домашнее задание
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения с.86
- •Особенности консультационных отношений
- •Мнение специалиста
- •Мнение специалиста
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 91
- •Немного истории
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 93 Мнение специалиста
- •Мнение специалиста
- •Консультанты как специалисты в области отношений
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 95
- •Мнение специалиста
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 97
- •Решение конфликтов во взаимоотношениях
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 99 Мнение специалиста
- •Мнение специалиста
- •Особенности психотерапевтических отношений, имеющие практическое значение
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 101
- •Доверие
- •Эмпатия
- •Мнение специалиста
- •Конфиденциальность
- •Доминирование
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 103 Мнение специалиста
- •Построение отношений во время первой сессии
- •Установление правил
- •Вселение надежды
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 105 Мнение специалиста
- •Гарантирование конфиденциальности
- •Оценка ожиданий
- •Сбор информации
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 107
- •Идентификация проблем
- •Начало вмешательств
- •Анализ структуры первой сессии
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 109 Мнение специалиста
- •Взаимное влияние
- •Глава 4. Психотерапевтические отношения q 111
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Часть 2 подходы к консультированию с.114
- •Глава 5 Подходы, ориентированные на инсаит Введение в построение теории
- •Мнение специалиста
- •Приблизительность истины и реальности
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 117
- •Глава 5. Подходы. Ориентированные на инсайт q 119
- •Основные положения
- •Мнение специалиста
- •Избранные техники
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 121
- •Критика клиент-центрированного консультирования
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 123 Мнение специалиста
- •Как применить этот подход к себе
- •(Другие названия: гуманистическое, феноменологическое, консультирование на основе опыта)
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 125
- •Принципы экзистенциального консультирования
- •Мнение специалиста
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 127
- •Критика экзистенциального консультирования
- •Как применить этот подход к себе
- •Психоаналитическое консультирование
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 129
- •Основные психоаналитические понятия
- •Мнение специалиста
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 131
- •Критика психоаналитического консультирования
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 133
- •Как применить этот подход к себе
- •Гештальт-консультирование
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 135 Мнение специалиста
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 137
- •Критика гештальт-консультирования
- •2 ) Иногда гештальт-консультирование рассматривают как антиинтеллектуальный подход, поскольку мыслительным процессам уделяется слишком мало внимания;
- •Адлерианское консультирование
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 139
- •Нарративная психотерапия
- •Глава 5. Подходы, ориентированные на инсайт q 141
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Домашнее задание
- •Глава 6 Подходы, ориентированные на действие с.143
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 145 Поведенческое консультирование
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 147
- •Техники поведенческого консультирования
- •1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Недели лечения
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 151
- •Критика поведенческого подхода
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 153
- •Основные положения рэпт
- •Мнение специалиста
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 155
- •Критика когнитивно-ориентированных видов психотерапии
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 157 Как применить этот подход к себе
- •(Другие названия: стратегическая семейная психотерапия, психотерапия, ориентированная на решение проблем, краткосрочная психотерапия, тактическая психотерапия, психотерапия испытанием)
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 159
- •Стратегические вмешательства
- •Критика стратегического консультирования
- •Глава 6. Подходы. Ориентированные на действие q 163
- •Другие подходы
- •Психотерапия реальностью
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 165 Мнение специалиста
- •Экспрессивная психотерапия
- •Глава 6. Подходы, ориентированные на действие q 167
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Рекомендуемая литература с169
- •Домашнее задание
- •Личный опыт
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 173
- •Движение на пути к интеграции
- •Личная теория Критерии эффективности
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 177
- •Критерий полезности
- •Стадии построения личной теории
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования 178 q Часть 2. Подходы к консультированию
- •Наставничество
- •Эклектизм:
- •Эклектизм
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 181 Мнение специалиста
- •Экспериментирование
- •Прагматизм
- •Как вы сейчас себя чувствуете?
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования о 183
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 185
- •Стадии процесса консультирования
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 187
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 189
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 191
- •Мнение специалиста с191
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования о 193
- •Глава 7. Интеграция теорий и навыки проведения консультирования q 195
- •Глава 8 Оценка, тестирование и процесс диагностики с.197
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 199
- •Часть 2. Подходы к консультированию
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 201
- •Роль тестирования в процессе оценки
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 203
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики о 205
- •Мнение специалиста
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 207
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 209
- •Подбор тестов
- •Часть 2. Подходы к консультированию
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 211
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики
- •Мнение специалиста
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 217
- •Диагноз
- •Мнение специалиста с.217
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 221
- •Мнение специалиста 221
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 223 Вопросы этики
- •Глава 8. Оценка, тестирование и процесс диагностики q 225
- •Глава 9 228
- •Группы встреч
- •Глава 9. Групповое консультирование q 231
- •Глава 9. Групповое консультирование q 233
- •Глава 9. Групповое консультирование
- •Глава 9. Групповое консультирование q 237
- •Глава 9. Групповое консультирование q 239
- •Глава 9. Групповое консультирование q 243
- •Глава 9. Групповое консультирование q 245
- •Глава 9. Групповое консультирование q 247
- •Глава 9. Групповое консультирование q 249
- •Глава 9. Групповое консультирование q 251
- •Мнение специалиста 251
- •Глава 9. Групповое консультирование q 253
- •Глава 9. Групповое консультирование q 255
- •Пустые разговоры и уходы в сторону
- •Глава 9. Групповое консультирование q 257
- •Глава 9. Групповое консультирование q 259
- •Глава 9. Групповое консультирование q 261
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 265
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 267
- •Мнение специалиста 269
- •Пример сессии семейного консультирования
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 277
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 279
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 281
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 283
- •Глава 10. Консультирование по вопросам брака, семьи и секса q 285
- •Глава 11 Профконсультирование 287
- •Глава 11. Профконсультирование q 289
- •Глава 11. Профконсультирование q 295
- •Глава 11. Профконсультирование q 303
- •Глава 11. Профконсультирование q 307
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 313
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 315
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 317
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 319
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 323
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 327
- •Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 329
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения q 337
- •Мнение специалиста 341
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения g 343
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения q 345
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения q 349
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения q 351
- •Мнение специалиста 353
- •Глава 13. Консультирование представителей разных групп населения q 355
Глава 12. Консультирование по вопросам зависимостей q 329
Мнение специалиста
Я был просто обескуражен, когда впервые начал работать в центре консультирования. Из тех книг, которые я прочитал о наркотической зависимости, я узнал, что девяносто восемь процентов подростков, проходящих лечение, проходят его безрезультатно. Однако в том месте, где я работал, лечение завершалось успехом где-то в 75—80 % случаев. Но это только на момент их выхода из центра. Где-то через три месяца они возвращались к прежнему образу жизни.
Но все же можно многое сделать, чтобы повысить шанс удачного исхода психотерапевтического консультирования. Я понял это, пройдя трудный путь. Во-первых, вы должны быть честны с ними и общаться на их уровне; если вы будете говорить как психотерапевт, они не станут вас слушать.
Вы должны заступаться за них. Они воспринимают лояльность как заботу. Например, когда кто-то разбил абажур, директор сказал, что не успокоится, пока не узнает, кто это сделал. Я вступился за ребят — и он успокоился. После этого случая мои отношения с ними изменились.
Лечение заключается в установлении ограничений. Сила привлекает их внимание. И поэтому вы должны до конца настаивать на своем. Ограничения должны сочетаться с убеждением их в том, что вы заботитесь о них, — заботитесь по-настоящему. Если они подумают, что вам на них наплевать, у вас нет шанса им помочь.
5. Алкоголь и наркотики часто являются способом самоизлечения, с помощью которого клиент пытается справиться с депрессией или тревогой. Консультант должен попытаться найти и излечить ту глубинную боль, которая подавляется химическими веществами.
6. Нужно, чтобы клиент смог пережить и оплакать время, потраченное впустую, — даже потерянное детство. Помогите зависимым освободить свои чувства стыда или злости, оставить прошлое позади и двигаться вперед (Robinson, 1995).
7. Строго регулируемые ежедневные занятия спортом помогают создать более позитивную зависимость. Такие виды спорта, как езда на велосипеде, бег, плавание и аэробика существуют для того, чтобы снижать напряжение, увеличивать продуктивность, повышать уверенность и служить заменой наркотикам (Sachs, Buffone, 1984).
8. Консультант должен отслеживать манипуляции, хитрость и ложь, проявление которых не являются редкостью для тех, кто привык любыми способами получать все, что им нужно. Установление доверительных отношений в такой степени, чтобы стала возможной сильная конфронтация, является основным условием консультирования.
9. Часто приходится вводить правила и ограничения, чтобы обозначить допустимое и отсечь неприемлемое на сессии поведение. Например, консультант может отказаться работать с клиентом, если он или она не смогут оставаться трезвыми по крайней мере в течение восьми часов до сессии.
Ю. Так как злоупотребление алкоголем и наркотиками часто сопряжено с низкой самооценкой, значительная часть работы должна быть направлена на повышение уверенности в себе и повышение самооценки (Capuzzi, Lecoq, 1983).
330 Q Часть 3. ПРАКТИКА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
11. Работайте над идентичностью личности, так как зависимые часто склонны к генерализации самооценки: «Я зависим». При использовании нарративного подхода в консультировании сама проблема — зависимость — помещается вне личности («За-, висимость совращает вас»), но консультант должен убедиться в том, что клиент не путает свое поведение с тем, кем он является как человек (Winslade, Smith, 1997)1;!
12. Разнообразные приключения и конструктивный риск должны вытеснить наркоти* ческую зависимость (Capuzzi, Lecoq, 1983). Когда человек реализует себя в прей! фессии, учебе, хобби, личной жизни, социальной деятельности, путешествиях ил| какой-либо другой области, потребность в наркотиках как в источнике возбуждч ния или средстве от скуки снижается.
13. Если клиент не может или не собирается полностью воздерживаться от употреблен! ния наркотиков или алкоголя, предложите ему или ей компромисс — умеренном употребление. Такие организации, как Общество разумного употребления спирт*! ных напитков, пользуются относительным успехом у людей, которые прекращаю»! лечение (Shute, 1997).
14. Независимо от используемой модели лечения еще в течение двух лет после окон- i чании сессий (в идеале) необходимы систематическое наблюдение и консультации i (Rotunda, O'Farrel, 1997).
Независимо от того, какую программу использует консультант для помощи клиен-: там, страдающим от наркотической и алкогольной зависимостей, эта работа стала со* ставной частью нашей специальности. Потребность в квалифицированных экспертах? в этой области будет возрастать в той же степени, в которой будет возрастать злоупо-1 требление химическими веществами среди детей, подростков и взрослых.
Резюме
Зависимости являются источником особых трудностей для консультантов, потому чтой
1) эта проблема широко распространена;
2) наркотикив представляют собой внутреннюю ценность для злоупотребляющег поэтому наркомания устойчива к излечению;
3) может присутствовать принуждение к злоупотреблению со стороны сверстников?!
4) наркоманы имеют внешний локус контроля и не способны нести ответственнс за свое поведение;
5) наркоманы обычно безответственны — они могут пропустить или прервать ветре! чу — и поэтому с ними трудно сотрудничать;
6) психологические зависимости лечатся только на психологическом уровне;
7) мотивация наркоманов амбивалентна, потому что наркотики действительно мс гут — несмотря на побочные эффекты — временно подавить утомление, депрессии или тревогу;
8) есть некоторые доказательста наличия у некоторых людей генетических факторов,! обусловливающих предраспложенность к злоупотреблению наркотиками или аЛ-3 коголем, независимо от намерений этих людей;
331
9) люди, страдающие зависимостями, научились манипулировать и обманывать, играть как актеры, а это не способствует продуктивной психотерапевтической работе. Учитывая эти факторы, консультант должен разработать многостороннюю программу лечения, чтобы сломить сопротивление на физиологическом, психологическом, семейном и культурном уровнях. Традиционные подходы, ориентированные на инсайт, в основном бесполезны без дополнительных психотерапевтических мер. Даже при наличии наилучших возможностей лечения прогноз для хронических наркоманов и алкоголиков оставляет желать лучшего.
В основном при работе с любым видом зависимости консультанту рекомендуется использовать любой доступный в мире клиента или психотерапевтической практике способ. Особое внимание следует уделять таким факторам, как влияние семьи, давление сверстников, глубинные личностные конфликты, тенденции к избеганию решения проблем и потребность в немедленном облегчении. Консультант обычно отводит больше времени на установление доверия в психотерапевтических отношениях и на определение того, что определяет ответственное поведение в кабинете консультанта и вне него.
Вопросы для самостоятельного изучения
1. Вспомните эпизод из вашей жизни, когда вы пытались «излечить себя» от какого-либо стресса, может быть, с помощью наркотических веществ. Это могло происходить с помощью употребления веществ (алкоголя, доступных или прописанных лекарств, кофе, сигарет и т. д.) или иной деятельности, ориентированной на уход от проблемы (сон, изоляция, спорт, еда и т. д.). Опишите позитивное и негативное влияние, которое оказал этот эпизод на вашу жизнь. Что заставило вас остановиться?
2. Опишите вашего друга или родственника, чья жизнь значительно изменилась под влиянием злоупотребления алкоголем/наркотиками. Какое влияние оказало его/ ее поведение на вашу жизнь и на жизнь близких ему/ей людей? Что стало решительным шагом, который помог ему/ей остановиться?
3. Существуют две разные точки зрения, в соответствии с которыми: 1) зависимость является генетически заданной, и мы можем лишь помочь клиенту удерживаться от любых соблазнов; 2) зависимость является выбором, основанным на нашем отказе принимать ответственность за свое поведение. Придумайте диалог между двумя приверженцами этих точек зрения, каждый из которых пытается доказать другому свою правоту. Чья позиция вам ближе? Обоснуйте ваше предпочтение.
Домашнее задание
Посетите несколько открытых встреч Анонимных алкоголиков, Анонимных наркоманов или других подобных групп. Подумайте, как можно интегрировать вашу работу в качестве консультанта с работой, проводящейся в таких группах.
332 Q Часть 3. ПРАКТИКА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Рекомендуемая литература
Buelow, G. D., & Buelow, S. A. (1998). Psychotherapy in chemical dependence treatment: A practical and integrative approach. Pacific Grove, С A: Brooks/Cole.
Doweiko, H. E. (1996). Concepts of chemical dependency (3rd ed.). Pacific Grove, CA:; Brooks/Cole.
Fisher, G. L., & Harrison, Т. С. (1997). Substance abuse-.Information for school counselor^! social workers, therapists, and counselors. Boston: Allyn & Bacon.
Gelenberg, A.J., & Bassuk, E. L(Eds.). (1997). The practitioners guide to psychoactive drugs,] New York: Plenum.
Levin, J. D. (1995). Introduction to alcoholism counseling: A bio-psycho-social approach (2nd1 ed.). Washington, DC: Taylor and Francis.
Peele, S. (1998). The meaning of addiction: An unconventional view. San Francisco: Jossey-Bass. ,':
Senay, E. C. (1998). Substance abuse disorders in clinical practice. New York: W. W. Norton. Washton, A. M. (Ed.). (1995). Psychotherapy and substance abuse. New York: Guilford. i
333
глава
Консультирование представителей разных групп населения
В соавторстве с Шейн Хаберстро
Для работы с разными группами населения необходимо не только владеть навыками психотерапевтического консультирования, но также знать и чувствовать потребности конкретных групп. Одни и те же психотерапевтические приемы применяются с мужчинами и женщинами; одни и те же теории прилагаются и к инвалидам, и к атлетам. У европеоида, монголоида и негроида депрессия или тревожность не имеют качественных различий. Групповая динамика проявляется одинаково и в группах детей, и в группах взрослых, и в группах пожилых людей. Геи и лесбиянки точно так же переживают одиночество, фрустрацию или гнев, как и гетеросексуалы. Преступники, инвалиды или наркоманы — для всех применима эмпатия, конфронтация и другие психотерапевтические стратегии, в зависимости от профессионализма и чуткости консультанта. Но несмотря на все это сходство, вам необходимо будет подстраивать ваши действия под каждого клиента, который придет к вам на консультацию, в соответствии с его уникальной культурной принадлежностью. Этническая принадлежность, религиозные взгляды, пол, сексуальная ориентация, возраст и культурная принадлежность каждого клиента потребуют от вас гибкости и чуткости в работе. Все усложняет еще и тот факт, что часто внутри вполне конкретных групп наблюдается такое множество различий, что становится просто бесполезно делать какие-либо обобщения. И тем не менее ваша работа заключается в том, чтобы: 1) изучить вашу собственную культурную принадлежность; 2) узнать как можно больше о культурных особенностях каждого клиента; 3) знать, как влияет подавление какого-либо меньшинства или ущемление каких-либо групп; 4) понять свои собственные предубеждения, относящиеся к каким-либо группам и попытаться быть более объективным; 5) адаптировать свои знания и умения в области консультирования так, чтобы вы были способны оказать помощь разным клиентам. Бесспорно, это трудная задача. Но это абсолютно необходимо для того, чтобы ваша работа была эффективной и этически корректной.
334 Q Часть 3. ПРАКТИКА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Мнение специалиста
Мне кажется, что именно атмосфера политической корректности затрудняет разговоры о реальных проблемах в данной области. Я имею в виду то, что всем нам необходимо пройти тренинг i восприимчивости к различным культурным группам или что-то в этом роде. В каждом журналв<| полно статей на эту тему, но это ничего не меняет.
Большинство консультантов, принадлежащих к белой расе, научилось притворяться, что < не такие расисты, какими являются на самом деле. Мы не кричим на всех углах о том, что действй тельно думаем. Мы притворяемся либералами, просветленными душами, но все это чепуха. Я HI утверждаю, что сейчас все хуже, чем было раньше, но правда заключается в том, что я, в основй ном, помогаю таким же людям, как я. Они выглядят, как я. Они верят в то же, что и я. Настоящий вызовом для меня является оказание помощи тем, кто не похож на меня. И я знаю, что это дейЙ ствительно трудно, так как я не работаю в тех областях, которые мне наиболее знакомы и удобньш!
Мультикультурный подход
В каком-то смысле идея мультикультурного подхода противоречит в некоторых во-| просах американской идее «большого плавильного котла». Многие люди жестко при* держиваются убеждения, что все люди равны, а любые указания на различия между1! «нами» и «ими» граничит с дискриминацией. Основным заблуждением в подобной! точке зрения является то, что если все мы одинаковы, то что помогло мне, поможет 1 тебе. И консультант, который придерживается подобных убеждений, несомненно, бу*1 дет действовать в соответствии с ними, представляя доминирующий подход, которсйу! му клиент не доверяет или который ненавидит, потому что его так воспитали. Э1 предубеждение выглядит довольно безопасным, но все же влечет за собой весьма йе| приятные последствия. Оцените диалог между школьным консультантом, которь является мужчина белой расы, и его клиентом — наполовину японцем, наполовш американцем:
Консультант: Я слышал о смерти вашего брата. И меня действительно беспс коят несколько наших последних встреч, потому что мне каже ся, что, в основном, говорил я. Мне кажется, что вам сейчас очей грустно, но между нами нет контакта. Как я могу помочь ва выразить ваши чувства? Вы можете плакать, в моем кабине это нормально.
Клиент: (смотрит в пол) Я не знаю.
Совершенно очевидно, что консультант действует с известной на Западе позда№ согласно которой удачное вмешательство психотерапевта вызывает выплеск эмоций у клиента, приводящий к катарсису. Однако выражение сильных чувств и обсуждение! проблем вне семьи противоречит культурным ценностям японо-американского кли*| ента (Herring, 1998). Необходимость понимать и учитывать уникальные культурны^! особенности клиентов послужила импульсом для начала развития течения мульти-'\ культурализма. Более того, сам термин «культура» включает в себя не только расовые;!
335
и этнические барьеры, но и особенности социального положения, пола, возраста, сексуальной ориентации и физических возможностей.
Без сомнения, мультикультурный подход очень популярен — пожалуй, это самое популярное течение в нашей профессии за последнее десятилетие. И недопустимо, чтобы вопросы мульткультурного подхода рассматривались только в рамках одного курса; элементы этого подхода должны содержаться во всех курсах и соответствующей литературе, потому что понимание мира каждого клиента и планирование достойных и эффективных вмешательств имеет решающее значение.
Педерсен (Pedersen, 1991) описывает мультикультурный подход как новое, «четвертое» направление консультирования, присоединяющееся к традиционным трем — психодинамическому, поведенческому и гуманистическому. Это направление предлагает свое объяснение поведения человека. Мультикультурный подход заостряет внимание на ценности разнообразия культур и на признании того, что на всех людей — и, таким образом, на все отношения на сеансе консультирования — оказывают влияние паттерны мышления и поведения, обусловленные культурными особенностями. Тем не менее задача консультирования разных групп населения в рамках этого сложного течения просто обескураживает. Консультант должен быть знаком с мировоззрением клиента и в то же время общаться с ним как с индивидуальностью (Speight, Meyers, Сох, Highlen, 1991; Arredondo et al, 1996). Более того, грамотные консультанты строят отношения с клиентом, учитывая противодействие собственных личностных и культурных барьеров, которые также могут присутствовать у клиента.
Все клиенты одновременно схожи между собой и отличны друг от друга. Консультант может оказать позитивное влияние на клиента, будучи гуманным в общении. Необходимость сочетать ясное понимание и уважение бесчисленного множества культурных паттернов с признанием универсальных человеческих качеств, присущих всем людям, является основой консультирования различных групп населения.
Консультанты, способные улавливать тонкости различных культур, обладают следующими качествами:
1. Они придерживаются взглядов культурного плюрализма и стараются узнать как можно больше о различиях между расовыми/этническими группами (Ibrahim, Arredondo, 1996).
2. Они осознают влияние своей собственной этнической и культурной принадлежности на свою практику.
3. Они осознают не только преимущества, но и ограниченность своего культурного багажа, и эту ограниченность можно компенсировать лишь большей восприимчивостью к новому опыту (Aredondo et al., 1996; Corey, Corey, Callanan, 1998).
4. Они воспринимают каждого человека как уникальную личность с системой ценностей, на которую оказала влияние культура той среды, в которой он воспитывался (Sue, Ivey, Pedersen,1996).
5. Их способы работы исключительно гибки и эклектичны в зависимости от происхождения клиента и его потребностей. Более того, эта гибкость распространяется не только на создание рабочего альянса и выбор вмешательств, но и на сам образ их жизни (Kottler, 1993).
6. Они признают влияние культурного происхождения на представления клиентов о власти, развитии, времени, решении и других понятиях, употребляющихся в консультировании (Pedersen, 1990).
336 Q Часть 3. ПРАКТИКА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
7. Они свободны от предубеждений и стереотипов, которые могут повредить клиенту (Axelson, 1998).
8. Они принимают и понимают мировоззрение клиентов и стараются понять клиентов в процессе оценки, диагноза и выбора лечения (Ibrahim, 1991).
Влияние предубеждений
У вас есть предрассудки? Конечно, есть! Подумайте об этом. Что для вас является! счастьем? Как вы представляете себе психически здорового человека? Ваши ответы! на большинство вопросов о человеческом поведении, религии, философии или здоро^ 1 вье обусловлены вашим мировоззрением. Скажите, разве ваша работа заключается! в том, чтобы убедить клиента, принадлежащего к иной культуре, в том, что причиной I его депрессии являются не вселившиеся в него демоны, а его иррациональная система! взглядов? Неужели вы думаете, что если вы покажете клиенту шаткость его представ-1 лений, то он придет к вам во второй раз?
Если вы все же утверждаете, что не воспринимаете глухих, стариков, представите-; лей разных меньшинств, нищих или инвалидов как людей с отклонениями, эти люди j способны почувствовать ваше настоящее отношение к ним, даже если вы сами его не| осознаете, — ведь они видели столько несправедливости в их жизни! Поэтому — хотаЦ ваше желание помогать всем людям в равной степени достойно похвалы — вы все рае*| но бессознательно и ненамеренно будете подвержены действию предрассудков и пре^| убеждений, что легко смогут почувствовать ваши клиенты. Они научились быть боле чем просто осторожными, особенно из-за таких людей, которые выглядят, как вы.
Члены различных групп населения знают о своих особенностях, и консультан|| который не смог изучить их, не вызовет у клиентов доверия как человек, способны» оказать реальную помощь. Более того, предрассудки и предубеждения действу» в обоих направлениях. Представьте, что вы — консультант, мужчина, принадлежащи| к белой расе. Вы проанализировали все ваши предрассудки и предубеждения. Вы та же осознаете, что как человек, принадлежащий к культуре большинства, вы отражае взгляды тех, на чьей стороне власть и кто не особенно сочувствует притесняемым ело ям населения.
Вообразите, например, что результатом вашей практической деятельности консулй танта на данный момент является наличие всего лишь трех клиентов и огромного ко личества неоплаченных счетов. Приближается время вашего очередного сеанса — че тыре часа, — и вы уже прикидываете, как вы будете работать с новой клиенткой сорокалетней лесбиянкой афроамериканского происхождения. Как грамотный ков сультант-мультикультуралист, прежде чем пригласить клиентку войти и начать се сию с теплого приветствия, вы напоминаете себе, что можно и чего нельзя делать i сессии в данном случае. Она сразу же садится, недоумевая, каким образом этот бель парень, придерживающийся традиционной сексуальной ориентации, может понять ( мир и помочь ей. У вас есть десять минут (если повезет), чтобы доказать, что вы моя те это сделать.
Предрассудки, стереотипы и предубеждения отражают процесс нашего познания I понимания мира (Hayes, 1996). Короче говоря, мы стремимся классифицировать дру*