- •1.1. Етапи розвитку, місце і роль фінансового аналізу в управлінні підприємством
- •1.2. Предмет, об'єкти та основні завдання фінансового аналізу
- •Завдання фінансового аналізу
- •1.3. Види, системи та основні принципи проведення аналітичних досліджень
- •Види фінансового аналізу
- •Системи фінансового аналізу
- •Принципи фінансового аналізу
- •2.1. Суть інформаційного забезпечення фінансового аналізу
- •2.2. Фінансова звітність як основа інформаційного забезпечення аналітичних досліджень
- •Користувачі фінансової звітності
- •Зовнішні
- •2.3. Основні етапи організації фінансового аналізу на підприємстві
- •3.1. Аналіз динаміки та структури майна підприємства
- •Класифікація активів підприємства
- •3.2. Характеристика економічного потенціалу підприємства
- •Економічний потенціал підприємтства
- •3.3. Показники оцінки майнового стану підприємства
- •4.1. Суть та склад оборотних активів
- •4.2. Методика аналізу оборотних активів
- •Причини збільшення оборотних коштів
- •Причини зменшення оборотних коштів
- •4.3. Аналіз показників ефективності використання оборотних активів підприємства
- •5.1. Сутність та значення аналізу капіталу підприємства
- •5.2. Аналіз власного капіталу підприємства
- •5.3. Аналіз залученого капіталу підприємства
- •Зобов’язання підприємства
- •5.4. Аналіз ефективності використання капіталу підприємства
- •6.1. Поняття грошового потоку та його значення для забезпечення діяльності підприємства
- •6.2. Методика аналізу грошових потоків
- •Аналіз руху грошових потоків підприємства
- •6.3. Система коефіцієнтів для оцінки грошових потоків підприємства
- •7.1. Суть ліквідності і платоспроможності
- •7.2 Основні показники для оцінки ліквідності підприємства
- •7.3. Ознаки платоспроможності підприємств
- •8.1. Суть та значення фінансової стійкості підприємства
- •8.2 Оцінка фінансової фінансової стійкості підприємства
- •Показники фінансової стійкості
- •8.3. Аналіз запасу фінансової стійкості підприємства
- •8.4. Інтегральна оцінка фінансового стану підприємства за показниками фінансової стійкості
- •9.1. Сутність кредитоспроможності та необхідність її оцінювання
- •9.2. Критерії кредитоспроможності підприємств
- •9.3. Аналіз доцільності залучення кредитів банку
- •9.4. Методика оцінки кредитоспроможності позичальника
- •Тема 10
- •10.1. Суть ділової активності та її оцінка
- •10.2. Характеристика показників ділової активності підприємства
- •10.3. Аналіз дебіторсько-кредиторської заборгованості
- •10.4. Оцінка стійкості економічного зростання підприємства
- •Тема 11
- •11.1. Значення та інформаційне забезпечення аналізу прибутку підприємства
- •11.2. Аналіз валового, операційного та чистого видів прибутку
- •11.3 Аналіз розподілу прибутку та резервів його зростання
- •11.4. Оцінка рентабельності підприємства
- •Тема 12
- •12.1. Суть інвестицій та їх класифікація
- •Класифікація інвестицій підприємства
- •12.2. Класифікація інвестицій підприємства
- •12.2. Оцінка ефективності інвестиційних проектів
- •12.3. Аналіз фінансових інвестицій
- •Тема 13
- •13.1. Суть комплексного фінансового аналізу та його завдання
- •13.2. Організація проведення комплексного фінансового аналізу на підприємстві
- •13.3. Рейтингова оцінка фінансового стану підприємств
11.3 Аналіз розподілу прибутку та резервів його зростання
Основні напрями розподілу прибутку на підприємстві включають:
- поповнення статутного капіталу;
- поповнення резервного капіталу;
- виплату дивідендів;
- інші напямки використання (платежі за порушення господарських договорів, за прострочені банківські позики, за несвоєчасне подання в податкові органи розрахунків, за затримку перерахування коштів у цільові фонди).
Завдання аналізу розподілу прибутку залежать від того, який аналіз слід провести - > зовнішній чи > внутрішній.
При проведенні внутрішнього аналізу основне завдання - пошук резервів збільшення чистого прибутку.
В процесі такого аналізу вивчаються:
1 Формування оподатковуваного прибутку.
2 Фактори формування і динаміка податків.
3 Пропорції та конкретні напрями розподілу прибутку.
4 Фактори використання чистого прибутку.
Щоб постійно забезпечувати зростання прибутку, слід шукати невикористані можливості його збільшення, тобто резерви зростання.
Резерви зростання прибутку можна класифікувати наступним чином:
- збільшення обсягу реалізації продукції;
- забезпечення оптимальних термінів її відвантаження;
- зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції;
- удосконалення структури продукції, що випускається;
- пошук вигідних ринків збуту;
- підвищення якості продукції.
Резерв - кількісна величина. Резерви можуть виявлятися:
- на стадії планування;
- на стадії виробництва і реалізації продукції.
У процесі виявлення резервів виділяють три етапи:
- аналітичний (виявляють і кількісно оцінюють резерви);
- організаційний (розробляють комплекс технічних, організаційних, економічних і соціальних заходів, які повинні забезпечити використання виявлених резервів);
- функціональний (практично реалізуються заходи і здійснюється контроль за їх виконанням).
Розглянемо методи підрахунку суми резервів збільшення прибутку за рахунок деяких чинників:
- для підрахунку резерву за рахунок зростання обсягу реалізації продукції (Ррп ) можна скористатись такою формулою:
(11.12)
де Пі - плановий прибуток на одиницю і-тої продукції; Кі -кількість додатково реалізованої продукції в натуральних одиницях виміру; п - кількість і-тих видів продукції;
- для виявлення резервів збільшення прибутку за рахунок зниження собівартості спочатку визначають резерв зниження собівартості за рахунок і-того виду ресурсів, а потім підсумовують їх величини за окремими видами ресурсів:
Рсі = Сфі – Сні (11.13)
де Рсі - резерв зниження собівартості за рахунок і-того виду ресурсів; Сфі - фактична величина використаного і-того виду ресурсів; Сні - нормативна величина використаного і-того виду ресурсу.
Рс = (11.14)
де Рс - загальна сума резерву зниження собівартості продукції за окремими видами ресурсів;
- підрахунок зростання прибутку за рахунок здійснення організаційно-технічних заходів (Ротз)
Ротз = (С0 – С1) ВП (11.15)
де С0, С1 - собівартість одиниці продукції до і після здійснення організаційно-технічних заходів, грн; ВП - річний випуск продукції після здійснення організаційно-технічних заходів, грн;
- зменшення кількості працівників (Рч). Цей захід може забезпечити економію за рахунок:
- підвищення продуктивності праці;
- зміни трудомісткості праці;
- більш повного використання фонду робочого часу.
Для всіх цих напрямів можна скористатися формулою:
Рч = Ч * Зо + Фс (11.16)
де Ч- середньорічна чисельність скорочених робітників, осіб; 30-середня заробітна плата звільненого робітника, грн; Фс - сума відрахувань у соціальні фонди, грн.