1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие охраны труда.

2. Задача:

При заключении трудового договора между производственно-коммерческой фирмой «Заря» и Павловым директор фирмы предложил Павлову за первый год работы установить трудовой отпуск 15 календарных дней, за второй — 18 и за третий год — 20 дней, а в дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы. Это условие было указано в письменном трудовом договоре. После истечения года работы Павлов обратился к директору с требованием о приведении условий трудового договора в соответствие с законодательством., на что директор фирмы ответил, что фирма является частным предприятием и трудовое законодательство здесь может не применяться. Павлов обратился в юридическую консультацию.

Дайте мотивированный ответ.

3. Составьте приказ о временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью.

Вариант 25.

1. Дайте ответ на вопрос:

Служба охраны труда.

2. Задача:

Кротова принята на работу в качестве контролера контрольно-пропускного пункта Могилевской швейной фабрики и с ней заключен срочный трудовой договор. По истечении срока трудового договора Кротова была уволена по п. 2 ст. 35 ТК. Считая увольнение незаконным, Кротова обратилась в суд. При рассмотрении дела было установлено, что работа контролера носила постоянный характер, Кротова не проявляла инициативу в заключении срочного трудового договора.

Какое решение примет суд? При каких условиях может быть заключен срочный трудовой договор?

3. Составьте приказ о временном работника на другую работу в связи с простоем.

Вариант 26.

1. Дайте ответ на вопрос:

Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры.

2. Задача:

С предыдущего места работы Петров уволен на основании письма директора завода «Калибр» по п. 4 ст. 35 ТК, в котором он приглашен на работу на должность главного технолога. Когда Петров прибыл на завод, то ему сообщили, что прежний главный технолог, который подавал заявление об увольнении по собственному желанию, отозвал свое заявление и согласен продолжать работать, а нанимателя прежний работник вполне устраивает. Петров обратился в суд с иском о заключении трудового договора.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

3. Составьте приказ о временном переводе работника для замещения отсутствующего работника.

Вариант 27.

1. Дайте ответ на вопрос:

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2. Задача:

При приеме на работу Иванова на должность участкового врача поликлиники наниматель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании медицинского университета, справку с места жительства, декларацию о доходах, характеристику с прежнего места работы.

Правомерны ли требования нанимателя. Ответ обоснуйте ссылкой на нормы закона.

3. Составьте приказ об установлении неполного рабочего времени.

Вариант 28.