1. Дайте ответ на вопрос:

Контракт как вид трудового договора.

2. Задача:

Доцент Пастухова не была избрана на должность по конкурсу советом факультета университета. Считая, что ее не избрали в связи с критическими выступлениями в адрес руководства факультета, она обратилась с жалобой к ректору университета, в которой просила отменить результаты конкурса.

Кто является сторонами трудовых отношений при избрании на должность по конкурсу? Вправе ли ректор университета отменить решение совета факультета?

3. Составьте приказ о приеме на сезонную работу.

Вариант 9.

1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов.

Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов.

2. Задача:

Полякова на основании заключенного в установленном порядке договора работала домработницей в семье Селивановых. В связи с временной нетрудоспособностью она месяц находилась на больничном. После выздоровления Полякова потребовала оплатить ей за дни болезни, а также попросила предоставить ей отпуск, так как она отработала уже более шести месяцев. Однако Селивановы отказались удовлетворить требования Поляковой.

Правомерны ли требования Поляковой? Какие правоотношения возникли в данном случае?

3. Составьте приказ о приеме на работу по совместительству.

Вариант 10.

1. Дайте ответ на вопрос:

Индексация заработной платы

2. Задача:

Петров, в возрасте 16,5 лет поступил на работу на завод в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения сына, так как сын поступил на работу вопреки желанию родителей.

Как должен поступить директор завода?

3. Составьте приказ о приеме на работу с неполным рабочим днем.

Вариант 11.

1. Дайте ответ на вопрос:

Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

2. Задача:

После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось 15,5 лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала против того, чтобы сын работал и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.

Как должен поступить руководитель? При каких условиях трудовая право-дееспособность может наступить с 14 лет?

3. Составьте приказ о приеме на работу с неполной рабочей неделей.

Вариант 12.

1. Дайте ответ на вопрос:

Системы, формы и размеры заработной платы.

2. Задача:

В соответствии с условиями коллективного договора увольнение работников при отсутствии их вины (п.1, 2, 3, 6 ст. 42 ТК) производится с согласия профсоюза. При увольнении Соколовой по 1 ст. 42 ТК наниматель обратился в профсоюзный комитет с просьбой дать согласие на ее увольнение. Профсоюз предприятия отказал в даче согласия на увольнение. Наниматель обратился в вышестоящий профсоюз с требованием об отмене решения профсоюза предприятия, указывая, что сокращение действительно имеет место, в связи чем Соколова подлежит увольнению.

Вправе ли вышестоящий профсоюз отменить решение профсоюзного комитета предприятия?

3. Составьте приказ о приеме на работу с полной материальной ответственностью.

Вариант 13.