33

Дисциплина «трудовое право» контрольная работа

Номер варианта выбирается в соответствии с тремя последними цифрами идентификатора. Если идентификатор (три последние цифры) больше количества вариантов заданий, то номер варианта рассчитывается делением идентификатора (три последние цифры) на количество вариантов и остаток от деления – это Ваш вариант. Если остаток от деления равен нулю, то Ваш вариант соответствует последнему номеру варианта контрольной работы. (Пример. Идентификатор – m02e1g1-025. Количество вариантов – 14. Расчет: 25:14=1 с остатком 11. Ваш вариант – 11).

На титульном листе должны быть указаны следующие данные: кафедра, дисциплина, вариант, специальность, курс, фамилия, имя, отчество, идентификатор.

Оформлять контрольную работу необходимо при помощи компьютерных редакторов и представлять в электронном виде для регистрации на учебном Web-сайте.

Обязательное требование - имя отчетного файла должно содержать только латинские символы (пример: lab3vmat.doc).

Вариант 1.

1. Дайте ответ на вопрос:

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.

2. Задача:

Распространяется ли на нижеперечисленных лиц трудовое законодательство:

а) Слесарь завода;

б) Учитель средней школы;

в) Преподаватель вуза на условиях совместительства;

г) Военнослужащий Вооруженных Сил Республики Беларусь;

д) Служащий государственного аппарата;

е) Секретарь, работающая у писателя по трудовому договору;

ж) Писатель;

з) Работница фабрики, выполняющая работу на дому;

и) Семья, занимающаяся крестьянским (фермерским) хозяйством;

к) Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком;

л) Индивидуальный предприниматель;

м) Несовершеннолетний в возрасте 16 лет, работающий на заводе и обучающийся в вечерней школе;

н) Учредитель АО, который является директором этого АО;

о) Домохозяйка, выполняющая работу по уборке квартиры и приготовлению пищи;

п) Священнослужитель;

р) Гардеробщица театра, принятая на сезон.

3. Составьте приказ о приеме на работу с предварительным испытанием.

Вариант 2.

1. Дайте ответ на вопрос:

Основания прекращения трудового договора. Их классификация.

2. Задача:

Определите, какие из перечисленный общественных отношений составляют предмет трудового права:

1) бухгалтер Лежнева принята на работу в управление бытового обслуживания населения с трехмесячным испытательным сроком;

2) при разработке коллективного договора АОА «Атлант» возникли разногласия между представителями нанимателя и представителями профсоюза по нормированию и оплате труда;

3) директор магазина заключил с дизайнером Петровым договор, по которому Петров должен в течение месячного срока оформить витрину магазина;

4) в связи с наложением дисциплинарного взыскания ведущий инженер обратился в комиссию по трудовым спорам;

5) уволенный по сокращению штатов с завода Лопухов обратился в государственную службу занятости с просьбой подыскать ему подходящую работу;

6) приказом нанимателя все работники бухгалтерии и отдела труда и заработной платы обязаны пройти курсы профессиональной подготовки для работы с персональными компьютерами;

7) инспектор Комитета по инспекции труда внес представление администрации завода об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки.

3. Составьте приказ о приеме на работу на определенный срок.

Вариант 3.