1. Дайте ответ на вопрос:

Организационно-правовые формы социального партнерства.

2. Задача:

В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5 разряда Силин должен уйти в трудовой отпуск на 21 календарный день с 16 апреля 2001 года. В связи с тем, что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, наниматель сообщил Силину, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке.

Правильны ли действия нанимателя? Как должен быть урегулирован этот вопрос?

3. Составьте приказ о применении дисциплинарного взыскания.

Вариант 59.

1. Дайте ответ на вопрос:

Стороны, органы, система социального партнерства.

2. Задача:

В связи с производственной необходимостью директор совхоза ''Декоративные культуры'' предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к трудовому отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.

Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

3. Составьте приказ о поощрении работника за успехи в работе.

Вариант 60.

1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие социального партнерства и его значение.

2. Задача:

Савина поступила на работу 1 сентября 2000 года лаборантом в отдел статистики научно-исследовательского института. 20 ноября ей исполнилось 18 лет. По истечении 6 месяцев со дня поступления на работу ей был предоставлен первый трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день.

Савина обратилась к директору института с требованием о предоставлении ей отпуска в размере 30 календарных дней, поскольку при поступлении на работу являлась несовершеннолетней. Директор отказал в требовании, в связи с тем, что в момент возникновения права на отпуск ей уже исполнилось 18 лет и поэтому отпуск ей предоставляется на общих основаниях.

Решите данный спор.

3. Составьте приказ о направлении работника в командировку.

Вариант 61.

1. Дайте ответ на вопрос:

Профессиональные союзы как субъекты трудового права

2. Задача:

Инженеру Шустову был оформлен трудовой отпуск, он получил отпускные. Через пять дней его отозвали из отпуска, и с момента выхода из отпуска ему начислялась заработная плата, а отпускные не пересчитывались. Неиспользованные дни отпуска предоставлены без оплаты.

Правомерно ли поступил наниматель?

3. Составьте приказ о предоставлении основного удлиненного отпуска.

Вариант 62.

1. Дайте ответ на вопрос:

Наниматели как субъекты трудового права.

2. Задача:

Решением нанимателя и профсоюзного комитета в Правилах внутреннего трудового распорядка АО «Прогресс» было включено условие, согласно которому наниматель имел право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применять наряду с другими мерами, штраф на сумму 2 тыс. рублей. Одновременно было предусмотрено, что работникам мастерских, не допустившим брак в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия в размере 30 % среднего заработка.

Законны ли указанные положения в правилах внутреннего распорядка? Каков порядок их применения?

3. Составьте приказ о предоставлении трудового отпуска, при наличии у работника права на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Вариант 63.