1. Дайте ответ на вопрос:

Структура заработной платы.

2. Задача:

Писатель Соловьев договорился с Майоровой о выполнении ею работы по компьютерному набору рукописи произведения, за что Соловьев обязался уплатить ей 150 тыс. рублей. Выполнив часть работы, Майорова заболела и находилась в больнице в течение трех недель. После выздоровления Майорова закончила работу и потребовала оплату за работу, а также оплату за время нахождения ее в больнице. Соловьев деньги за работу уплатил, однако оплачивать больничный лист отказался, ссылаясь на то, что между ними был заключен не трудовой договор, а договор подряда.

Какие правоотношения сложились между Соловьевым и Майоровой? Прав ли в данном случае Соловьев?

3. Составьте приказ о приеме на работу в порядке перевода от другого нанимателя.

Вариант 14.

1. Дайте ответ на вопрос:

Виды рабочего времени.

2. Задача:

Продавец магазина Гурина потребовала предоставления ей отпуска в летнее время, ссылаясь на условия коллективного договора, согласно которым отпуск в период времени, удобный для работника, предоставляется женщинам, имеющим детей школьного возраста. Наниматель отказал в предоставлении отпуска в это время, мотивируя тем, что Гурина была принята на работу после принятия коллективного договора.

Правомерен ли отказ нанимателя? На кого распространяется действие коллективного договора? В какие органы можно обжаловать действия нанимателя?

3. Составьте приказ о приеме на производственную практику студентов на оплачиваемую должность

Вариант 15.

1. Дайте ответ на вопрос:

Режим рабочего времени и его виды.

2. Задача:

Руководитель и профсоюз обувной фабрики обратились в республиканский комитет профсоюза с просьбой разъяснить, следует ли на фабрике заключать коллективный договор, поскольку фабрика вошла в состав производственного объединения.

В каких организациях заключается коллективный договор?

3. Составьте приказ о переводе работника на другую работу в случае повышения в должности.

Вариант 16.

1. Дайте ответ на вопрос:

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

2. Задача:

В организации действуют два профессиональных союза: отраслевой профсоюз, в состав которого входят 70 % работающих и свободный профсоюз, членами которого являются 10% работающих, остальные работники членами профсоюза не являются.

С кем наниматель должен вести переговоры по поводу заключения коллективного договора? На кого будет распространяться заключенный в организации коллективный договор?

3. Составьте приказ о переводе работника на другую постоянную работу.

Вариант 17.

1. Дайте ответ на вопрос:

Трудовые отпуска, их виды, условия и порядок предоставления.

2. Задача:

Козырев работал на заводе «Спутник» слесарем сборщиком радиоэлектронной аппаратуры. Приказом по заводу от уволен с работы по п. 1 ст. 42 ТК по сокращению штатов. Считая увольнение незаконным, истец просил суд восстановить его на прежнее место работы.

В судебном заседании было установлено, в период работы Козырева на заводе в связи с необеспечением нанимателем безопасных условий труда с ним произошел несчастный случай, в результате которого он получил увечье и ему установлена 3-я группа инвалидности. Из представленных документов видно, что Министерством промышленности и Республиканским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности было заключено тарифное соглашение, в соответствии с которым не допускается увольнение по сокращению численности или штатов работников, получивших трудовое увечье на предприятии.

Какое решение примет суд по настоящему делу?

3. Составьте приказ о переводе работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников.

Вариант 18.