1. Дайте ответ на вопрос:

Установление предварительного испытания.

2. Задача:

23 ноября 1994 г. с Лазаревым— директором Борисовского лесхоза был заключен контракт на 5 лет. В ноябре 1999 г. контракт был продлен до 1 апреля 2000 г. 30 марта 2000 г. истец уволен с работы по п.2 ст. 35 ТК в связи с истечением срока контракта. Не соглашаясь с увольнением, истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение примет суд? На какой срок могут заключаться контракты?

3. Составьте приказ об увольнении работника в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.

Вариант 44.

1. Дайте ответ на вопрос:

Ограничения при приеме на работу.

2. Задача:

В январе 1999 г при приеме на работу в ПО «Нафтан» в качестве мойщицы посуды с Шерстневой был заключен контракт сроком на один год. В январе 2000 г. она была уволена с работы в связи с истечением срока контракта. Считая увольнение незаконным, так как по ее мнению, с ней нельзя было заключать контракт, Шерстнева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен быть принять суд? Каким нормативным актом предусмотрено право нанимателя заключать контракты со всеми работниками?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с совершением прогула.

Вариант 45.

1. Дайте ответ на вопрос:

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. Задача:

В организации проводится сокращение штатов. В планово-экономическом отделе сокращается одна из четырех должностей ведущих специалистов, которые занимают:

Иванова, работающая в данной организации 10 лет и имеющая на иждивении 3 несовершеннолетних детей;

Архипов, работающий в организации 3 года, участник ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Клюева, проработавшая в организации 8 лет и являющаяся членом профсоюзного комитета предприятия;

Судников, проработавший в организации 26 лет, в возрасте 58 лет.

Производительность труда и квалификация всех работников одинакова.

Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе? Что понимается под предпочтением на оставление на работе?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Вариант 46.

1. Дайте ответ на вопрос:

.Гарантии права на труд отдельных категорий граждан.

2. Задача:

Зайков, работающий механиком совхоза «Гигант» Гомельской области (зона первоочередного отселения) 3 сентября подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 7 сентября. Директор совхоза на заявлении Зайкова написал резолюцию: «Уволить после месячной отработки».

Проанализируйте законность действий директора совхоза.

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи совершением по месту работы хищения имущества нанимателя.

Вариант 47.

1. Дайте ответ на вопрос: Порядок заключения трудового договора.

2. Задача:

Грезин, фрезеровщик 4 разряда со сдельной оплатой труда по поручению нанимателя в течение двух месяцев (сентябрь и октябрь 2001 года) выполнял работы по более низкому 3 разряду. Он обратился к нанимателю с требованием выплаты межразрядной разницы.

Наниматель отказал в выплате межразрядной разницы, ссылаясь на то, что оплата производится по разряду выполняемой работы.

Правомерны ли требования Грезина? Куда может обратиться Грезин для разрешения возникшего спора?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с нарушением правил охраны труда, повлекшим увечье другого работника.

Вариант 48.