1. Дайте ответ на вопрос:

Правовой статус безработного.

2. Задача:

12 сентября Игнатова принята на работу экономистом на завод медпрепаратов. В письменном трудовом договоре ей был установлен 8 часовой рабочий день. 20 февраля она обратилась к нанимателю установить для нее 4 часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за больной матерью, проживающей с ней в одной квартире. Наниматель, ссылаясь на необходимость пребывания Игнатовой на работе по условиям работы в течение 8 часового рабочего дня, отказал в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

Об установлении какого вида рабочего времени обратилась с просьбой Игнатова? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия нанимателя?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с восстановлением на работу работника, ранее выполнявшего эту работу.

Вариант 54.

1. Дайте ответ на вопрос:

Система и компетенция государственной службы занятости.

2. Задача:

Котова работает в шахтоуправлении бухгалтером. Шахта большая, работы очень много. В бухгалтерии из-за текучести кадров хронически не хватает счетных работников. Главный бухгалтер заставляет Котову часто оставаться после работы, разъясняя, что у нее ненормированный рабочий день.

Правомерны требования главного бухгалтера? Что представляет собой ненормированный рабочий день?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с неизбранием на должность.

Вариант 55.

1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие занятости населения.

2. Задача:

Приказом директора банно-прачечного комбината по согласованию с профсоюзом приемщики заказов в прачечных и банщики переводились на особый режим: режим, при котором продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены утром и вечером. Часть работников обратилась в Министерство труда и социальной защиты об отмене приказа.

Обоснованы ли требования работников? Возможен ли соответствующий режим работы? Каковы условия его введения? На основании чего?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.

Вариант 56.

1. Дайте ответ на вопрос:

Социально-партнерские соглашения.

2. Задача:

Василькова обратилась в комиссию по трудовым спорам с просьбой пересмотреть оплату ее труда. В заявлении она указала, что имеет ребенка в возрасте 4 лет. Директор разрешил ей на один час раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из детского сада. За этот час стали производить вычитания из оклада. Для убедительности Василькова привела пример, что семнадцатилетний Жгутов, который работает курьером, тоже уходит с работы на час раньше, но ему это время директор оплачивает.

Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с нарушением правил приема на работу.

Вариант 57.

1. Дайте ответ на вопрос:

Коллективный договор.

2. Задача:

Уборщице магазина Мининой был предоставлен трудовой отпуск по графику с 20 мая 2000 г. сроком 21 календарный день. 31 мая она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение для лечения пневмонии, где пролежала 15 календарных дней.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего?

3. Составьте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью работника.

Вариант 58.