2. Задача:

Петриков был принят в школу гардеробщиком временно на время отсутствующего по болезни работника сроком на 4 месяца. 5 апреля Петриков был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 9 апреля его пригласили поработать сторожем на один месяц на время нахождения в отпуске основного работника. В связи с выходом из отпуска сторожа Петриков уволен в связи с истечением срока.

Петриков обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить о законности его увольнения. Какую консультацию должен дать Петрикову адвокат?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с сокращением штата работников.

Вариант 40.

1. Дайте ответ на вопрос:

Временный перевод на другую работу.

2. Задача:

Минская трикотажная фабрика «Прогресс» имеет возможность заключить трудовой договор о выполнении на дому работы по ручному вязанию трикотажных изделий. К директору с просьбой заключить такой трудовой обратились:

1) Иванова, работающая на фабрике, достигшая пенсионного возраста и оформившая пенсию;

2) Симак, работающая на фабрике одинокая женщина;

3) Орлова, студентка дневного обучения БГУ;

4) Зоркина, нигде не работающая, имеющая двоих детей в возрасте 8 и 12 лет;

5) Сорокина, уволившаяся с работы в связи с необходимостью ухода за матерью-инвалидом 2 группы;

6) Полякова, нигде не работающая, не имеющая детей.

Кто из этих лиц имеет преимущественное право на заключение трудового на дому?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

Вариант 41.

1. Дайте ответ на вопрос:

Переводы на другую постоянную работу.

2. Задача:

Коробкина работала в управлении бытового обслуживания бухгалтером на 0,5 ставки. Приказом по управлению она уволена с работы в связи с приемом на работу постоянного работника на полную ставку. Коробкина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и в заявлении указала, что работа в управлении бытового обслуживания является ее основной работой, на другой работе она нигде не работает, поэтому правило об увольнении совместителей на нее не распространяется. Наниматель не предлагал ей работать на полную ставку. В судебном заседании доводы истицы нашли свое подтверждение.

Какое решение примет суд?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы.

Вариант 42.

1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие перевода и перемещения на другую работу. Виды перевода.

2. Задача:

Предприниматель Ветров заключил письменный договор о выполнении работы домашней работницы с Колосовой. При обращении в местный исполнительно-распорядительный орган для регистрации данного договора было установлено, что Колосова является родной сестрой жены Ветрова, в связи с чем в регистрации договора было отказано.

Правомерны ли действия работников исполкома? Какие работники признаются домашними работниками? Какие имеются ограничения в заключении договора о работе на дому?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи систематическим неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Вариант 43.