- •3. Стратегические задачи разработки финансовой политики предприятия.
- •5. Цена и стоимость капитала. Факторы, влияющие на среднюю стоимость капитала.
- •6.Классиф ист-ов фин-ия предпр д-ти
- •7.Средневзвешенная и предельная цена капитала.
- •8.Воздействие стр-ры кап-ла на рын.Ст-ть п/п.
- •9. Факторы, влияющие на изменение структуры и стоимости капитала.
- •10. Внутренние источники формирования капитала фирмы.
- •11. Внешние источники формирования капитала фирмы.
- •12. Собственные источники финансирования и их роль в решении проблемы финансового обеспечения.
- •13. Определение стоимости акционерного капитала
- •14. Состав ск и собствен фин рес-в.
- •15. Управлен эмиссией акций.
- •16. Методы определения стоимости акционерного капитала.
- •17.Нераспр приб
- •18. Роль амортизации в источниках финансирования деятельности предприятия.
- •19.Харак-ка заемных источников финн-ния п/п-ской д-сти.
- •20. Эмиссия цб
- •22.Роль лизинга в источниках финансирования предпринимательской деятельности.
- •23.Основные преимущества и недостатки различных форм лизинга.
- •24.Объекты и субъекты лизинговых отношений.
- •25. Факторинг, его роль в источниках финансирования деятельности п/п.
- •26. Виды банковского кредита и их место в структуре финансирования.
- •27. Заемные средства и их роль в источниках финансирования деятельности п/п.
- •28. Определение стоимости заемного капитала.
- •29. Состав зк и упр-ие его привлеч
- •31. Управление привлечением товарного (коммерческого) кредита
- •32. Управление текущими обязательствами по расчетам
- •33. Краткосрочные кредиты и их характеристика.
- •34. Долгосрочные кредиты и их характеристика.
- •35. Займы и их роль в источниках финансирования деятельности предприятия.
- •36. Сущность финансовой политики и основные направления ее реализации.
- •37. Экон сущ-ть и классиф капит предпр
- •40. Оптимизация стр-ры капитала.
- •41. Сущность дивидендной политики
- •42 Сущность дивидендной политики
- •43. Факторы, определяющие формирование дивидендной политики.
- •1. Ограничения правового характера
- •2. Ограничения контрактного характера
- •3. Ограничения в связи с недостаточной ликвидностью
- •4. Ограничения в связи с расширением производства
- •5. Ограничения в связи с интересами акционеров
- •6. Ограничения рекламно-информационного характера
- •44. Определение величины дивиденда. Реинвестиции и дивиденд.
- •45. Виды дивидендных выплат. Процедура выплаты дивидендов.
- •46. Преимущества и недостатки использования различных методик расчетов дивидендных выплат.
- •6) Методика выплаты дивидендов акциями.
- •47. Метод постоянного процентного распределения прибыли.
- •48. Методика фиксированных дивидендных выплат и выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов.
- •49. Методика выплаты дивидендов акциями.
- •50. Сущность и эфр
- •51. Финансовый леверидж. Понятие, экономическая сущность.
- •52. Эфр. Рациональная политика заимствования средств.
- •53. Методы защ от вражд поглощ корпор
- •54. Понятие инвестиционной политики компании.
- •55. Технолог формир инвест полит компании
- •56. Отбор инв.Проектов и финансовых инструментов, соответствующих формам инв деятельности компании
- •57. Подготовка бизнес-планов инвестиционных проектов
- •58. Методы оценки эффективности инвестиций.
- •59. Методы опр-ия ставки дисконтир
- •60. Риски инвестиционных проектов.
- •Неформализованные методы оценки рисков проекта:
46. Преимущества и недостатки использования различных методик расчетов дивидендных выплат.
1) Методика постоянного процентного распределения прибыли.
Данная методика подразумевает стабильный в течение продолжительного времени процент чистой прибыли, направляемый на выплату дивидендов по обыкновенным акциям (например, 40% от чистой прибыли ежегодно).
Преимущества: наличие непосредственно взаимосвязи дивидендных выплат с финансовым результатом деятельности предприятия.
Недостаток заключается в возможном существенном колебании курсовой стоимости акций предприятия, при изменении дивидендных выплат в денежном выражении приходящихся на одну обыкновенную акцию.
2) Методика фиксированных дивидендных выплат.
Данная методика подразумевает регулярную выплату дивидендов на одну акцию в неизменном размере в течение длительного периода времени безотносительно к изменению финансового состояния предприятия. Данная величина дивидендных выплат может корректироваться на индекс инфляции.
Преимущество заключается в ощущении надежности, которое создает у акционеров чувство уверенности в неизменности текущего дохода в независимости от различных обстоятельств. Кроме того, данная методика позволяет избежать существенных колебаний курсовой стоимости акций.
Недостаток заключается в отсутствии взаимосвязи между дивидендными выплатами и финансовыми результатами деятельности предприятия, поэтому в неблагоприятные для предприятия периоды, у него может оказаться недостаточно денежных средств не только для развития, но и для обеспечения основной деятельности.
3) Методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов.
Данная методика предусматривает регулярные выплаты фиксированной суммы дивидендов, в случае благоприятной конъюнктуры рынка и большой величины полученной чистой прибыли, акционерам выплачиваются экстра-дивиденды. Таким образом, ежегодный доход акционеров складывается из фиксированных на минимальном уровне дивидендов и периодически выплачиваемых, в зависимости от финансового результата, экстра-дивидендов.
Преимущество заключается в ощущении надежности, которое появляется у акционеров в связи с выплатой дивидендов в минимально установленном размере в независимости от финансовых результатов. Кроме того, прослеживается высокая взаимосвязь между дивидендными выплатами и финансовыми результатами деятельности предприятия, которая позволяет увеличить размер дивидендных выплат (экстра-дивиденды) в благоприятные периоды для предприятия без снижения его инвестированной активности.
Недостаток заключается в том, что при продолжительной выплате минимальных фиксированных дивидендов снижается инвестиционная привлекательность акций предприятия, в противном случае при регулярных выплатах экстра-дивидендов уменьшается их стимулирующее воздействие на акционеров.
4) Методика постоянного возрастания размера дивидендов.
Данная методика предусматривает стабильное повышение уровня дивидендных выплат в расчете на одну акцию, прирост размера дивидендов производится, как правило, в твердо установленном проценте к уровню дивидендов предшествующем периоде.
Преимущество заключается в обеспечении высокой рыночной стоимости акций предприятия и их привлекательности, как для акционеров, так и для потенциальных инвесторов.
Недостаток заключается в ее негибкости и постоянном нарастании финансовой напряженности, а также в отставании темпов роста прибыли от темпов роста дивидендных выплат, что означает сокращение размера реинвестируемой прибыли, снижение финансовой устойчивости предприятия.
5) Методика выплаты дивидендов по остаточному принципу.
Данная методика подразумевает выплату дивидендов в последнюю очередь после финансирования всех эффективных инвестиционных проектов. Дивидендные выплаты определяются после того, как за счет прибыли отчетного года сформирован достаточный объем финансовых ресурсов, обеспечивающий реализацию наиболее доходных инвестиционных проектов предприятия.
Преимущества заключаются в обеспечении высоких темпов развития предприятия, повышении его рыночной стоимости и сохранении финансовой устойчивости.
Недостатки:
1) выплата дивидендов не является гарантированной и регулярной;
2) размер дивидендов не фиксирован и меняется в зависимости от финансовых результатов и объема собственных средств, направляемых на инвестиции;
3) дивиденды, выплачиваются только, в том случае, если у предприятия остается чистая прибыль, не востребованная на развитие предприятия.