Питання для самоконтролю знань:

1. Які поняття використовують для визначення сутності соціально-економічної неоднорідності праці?

2. Які ознаки лежать в розподілі працівників туризму на професійно-кваліфікаційні групи?

3. Які професійно-кваліфікаційні групи поділяють на підгрупи?

4. Які прошарки населення задіяні в групі «Аніматори туризму»?

5. Професії, що відносять до групи «Спеціалісти».

6. Приклади посад групи «Кадри масових професій».

Після вивчення матеріалу студент повинен знати: особливості організації праці в туризмі, назву і короткий зміст VI групи в туризмі.

5.4 Колективні форми організації праці та оплати праці. Розподіл відрядного приробітку і премії в бригаді План

1. Порядок визначення тарифної заробітної плати.

2. Порядок визначення розрахункової тарифної зарплати.

3. Визначення суми приробітку і премії кожному робітнику.

4. Визначення суми зарплати кожному робітнику бригади.

Список використаних джерел:

1. Бойчик, І.М. Економіка підприємства Текст: навч. посібник  І.М. Бойчик, М.С. Харів, М.І. Хопчан. – К : Каравела, 2000, стор.179-180;

2. Гринчуцький, В.І. Економіка підприємства Текст: навч. посібник  В.І. Гринчуцький, Е.Т. Карапетян, Б.В Погріщук: Центр учбової літератури, 2012, стор. 134.

Основні терміни і поняття: годинна тарифна ставка, тарифна зарплата, КТУ, відрядний приробіток, розрахункова тарифна зарплата.

Методичні рекомендації

(додається методика і приклад розрахунків)

За результатами вивчення нового матеріалу необхідно: розв’язати задачу і заповнити таблицю.

Приклад розподілу колективного заробітку

Вихідні дані: у.о.

Загальна сума заробітної плати бригади за місяць 1831,50

в тому числі:

- заробітна плата за тарифом 1098,00

- відрядний приробіток бригади 354,10

- премія за діючим положенням 379,40

У зв’язку з тим, що розряди робітників за фактично відпрацьований ними час різні, нарахування заробітної плати проводиться з обліком тарифної заробітної плати кожного робітника.

Послідовність розрахунку

1. Визначається тарифна заробітна плата кожного члена бригади, для чого годинна тарифна ставка робітника помножується на фактично відпрацьований ним час.

• 0,863 * 168 = 144,98

• 0,863 * 144 = 124,27

• 0,754 * 168 = 126,67

• 0,754 * 168 = 126,67

• 0,67 * 160 = 107,20

• 0,67 * 128 = 85,76

• 0,606 * 152 = 92,11

• 0,67 * 144 = 96,48

• 0,606 * 168 = 101,80

• 0,548 * 168 = 92,06

2. Визначаються розрахункові величини, які використовуються для розподілу відрядного приробітку та премії. Для цього тарифна заробітна плата кожного робітника (гр.7) помножується на величину , яка встановлюється йому у даному місяці, коефіцієнта трудової участі (гр.8). Отримані в графі 11 результати сумуються. В даному прикладі сума множень тарифної заробітної плати на КТУ складає 1109,52 у.о.

• 144,98 * 1,5 = 217,47

• 124,27 * 0,9 = 111,84

• 126,67 * 1,2 = 152,00

• 126,67 * 0,5 = 63,33

• 107,20 * 1,0 = 107,20

• 85,76 * 0,8 = 68,60

• 92,11 * 1,0 = 92,11

• 96,48 * 1,3 = 125,42

• 101,80 * 0,6 = 61,08

• 92,06 * 1,2 = 110,47

3. Визначається величина розподілу відрядного приробітку і премії

733.50 у.о./ 1109.52 у.о. = 0,661 у.о.

4. Визначаються відрядний приробіток та премія, яка нараховується кожному робітнику. Для цього результат, отриманий у попередньому пункті (п.3), помножується на розрахункову величину, яка використовується для визначення відрядного приробітку та премії: графа 12= 0,661 * графа 11

1) 0,661 * 217,47 = 143,75

2) 0,661 * 111,84 = 73,96

3) 0,661 * 152,00 = 100,48

4) 0,661 * 63,33 = 41,87

5) 0,661 * 107,20 = 70,88

6) 0,661 * 68,60 = 45,36

7) 0,661 * 92,11 = 60,90

8) 0,661 * 125,42 = 82,91

9) 0,661 * 61,08 = 40,37

10) 0,661 * 110,47 = 73,02

5. Сума тарифної заробітної плати робітника з нарахованими йому відрядним приробітком та премією складає заробітну плату кожного робітника за звітний місяць: графа 13 = графа 7 + графа 12

1) 144,98 + 143,75 =288,73

2) 124,27 + 73,96 = 198,23

3) 126,67 + 100,48 = 227,15

4) 126,67 + 41,87 = 168,54

5) 107,20 + 70,88 = 178,08

6) 85,76 + 45,36 = 131,12

7)92,11 + 60,90 = 153,01

8)96,48 + 82,91 = 179,39

9)101,80 + 40,37 = 142,17

10)92,06 + 73,02 = 165,08

Результати розрахунків наведені в таблиці.

Таблиця. Розрахунок заробітної плати членам бригади при встановленні коефіцієнта трудової участі на відрядний приробіток та премію

№п/п	Прізвище, ім’я, по батькові членів бригади	Фах	Розряд робітника	Годинна тарифна ставка	Відпрацьований час (год)	Тарифна з/п за відпрацьований час	КТУ	Відрядний приробіток	Премія	Розрахункова тарифна з/п з обліком КТУ	Відрядний приробіток + премія	Місячна з/п
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Бубнов Г.Г.		6	86,3	168	144-98	1,5			217-47	143-75	288-73
2	Козлов В.В.		6	86,3	144	124-27	0,9			11-84	73-96	198-23
3	Болин В.С.		5	75,4	168	126-67	1,2			152-00	100-48	227-15
4	Рома В.Г.		5	75,4	168	126-67	0,5			63-33	41-87	168-54
5	Юрков Г.С.		4	67,0	160	107-20	1,0			107-20	70-88	178-08
6	Попов В.Т.		4	67,0	128	85-76	0,8			68-60	45-36	131-12
7	Русов С.І.		3	60,6	152	92-11	1,0			92-11	60-90	159-01
8	Іванін А.Н.		4	67,0	144	96-48	1,3			152-42	82-91	179-39
9	Шатов К.П.		3	60,6	168	101-80	0,6			61-08	40-37	142-17
10	Фадєєв А.Л.		2	54,8	168	92-06	1,2			110-47	73-02	165-08
Всього по бригаді						1098-00		354-10	379-40	1109-52	733-50	1834-50

У.О.

№ п/п	3 варіант
	Розряд робітника	Годинна тарифна ставка	Відпрацьований час (год.)	КТУ
1	6	2,15	168	1,5
2	6	2,15	144	0,9
3	5	1,88	168	1,2
4	5	1,88	168	0,5
5	4	1,66	160	1,0
6	4	1,66	128	0,8
7	3	1,50	152	1,0
8	4	1,66	144	1,3
9	3	1,50	168	0,6
10	2	1,36	168	1,2

Загальна сума заробітної плати за місяць 4680,05

в тому числі:

Заробітна плата за тарифом 2728,08

Відрядний приробіток та премія 1952,00

Таблиця. Розрахунок заробітної плати членам бригади при встановленні коефіцієнта трудової участі на відрядний приробіток та премію

У.О.

№п/п

Прізвище, ім’я, по батькові членів бригади

Фах

Розряд робітника

Годинна тарифна ставка

Відпрацьований час (год)

Тарифна з/п за відпрацьований час

КТУ

Відрядний приробіток

Премія

Розрахункова тарифна з/п з обліком КТУ

Відрядний приробіток + премія

Місячна з/п

1

2

3

4

5

6

7

8

Всього по бригаді

Після вивчення матеріалу студент повинен вміти: розраховувати тарифну заробітну плату, розрахункову тарифну зарплату, визначати суму приробітку і премії кожному робітнику, суму зарплати кожному робітнику.