3.2. Ход выполнения работы

1. Используя образцы написания резюме (рис. 1.1 – 1.3) написать своё резюме для поиска работы.

2. Опираясь на тест «Характеристика» (рекомендательное письмо) написать сопроводительное письмо о себе или о своём коллеге, приятеле.

3.3. Контрольные вопросы

1. Что такое резюме, его типы;

2. требования к написанию резюме;

3. структура резюме;

4. принципы написания резюме;

5. основные недостатки при написании резюме.

Антонов Сергей Михайлович

Адрес: г. Чебоксары, ул. Пролетарская, 27,кв.2, тел.77-00-00

Цель: ищу работу повара, кондитера, технолога.

Образование: окончил в 1999 году профессиональный лицей № 48 г.Чебоксары, кулинарное отделение.

Квалификация:

Повар – IV разряда

Кондитер III разряда

Технолог

Опыт работы:

с 1995-1999гг. производственная практика на базе комбината школьного питания и кафе «Ромашка» Лето 1990г. работал поваром в столовой лагеря отдыха «Сокол» 1999г.стажировка в качестве технолога в кафе «Чайка» в течение 3 месяцев; принимал участие в обслуживании банкетов; в деловой игре «Открываем кафе»

Дополнительная деятельность:

Староста группы на III-IV курсах. Принимал участие в конкурсе профессионального мастерства в 1999 году в лицее, занял 2 место. Хорошо знаком с русской и европейской кухней, с организацией проведения банкетов-фуршетов.

Подпись

Рис. 1.3. Резюме

Занятие 4. Кадровая политика в организации

Вопросы для обсуждения:

1. Кадровая политика как социальное явление.

2. Понятие и структура кадровой политики. Составляющие элементы кадровой политики.

3. Государственная кадровая политика РФ, ее цель. Политика занятости.

4. Кадровая политика в организации: понятие, принципы и цели.

5. Виды кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная.

6. Открытая и закрытая кадровая политика.

Литература:

1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Учебник / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2005, - 720с.

2. Управление персоналом : учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС , 2003. - 488 с., таблицы.

3. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. Кибанова А.Я.-М.: ИНФРА-М, 2008.

4. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Самыгина С.И. - Ростов-на-Дону: Реникс, 2001.

5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.-М.: Юнити, 2000.

6. Шекшня, С. В. Kak eto skazat po-russki? (современные методы управления персоналом в современной России) / С.В. Шекшня. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2003. - 232 с., ил.

Рекомендуется выполнение практического задания 2 (см. раздел «практикум») на занятии или самостоятельно в качестве домашнего задания с последующей проверкой преподавателем. Также рекомендуется рассмотрение управленческой ситуации 3.1 (см. раздел «управленческие ситуации»).

Занятие 5. Персонал-стратегия и планирование человеческих ресурсов

Вопросы для обсуждения:

1. Кадровая политика: понятие и основные направления.

2. Стратегическое управление человеческими ресурсами , его основные этапы.

3. Компетенция персонала как объект управления. Планы приобретения, стимулирования и развития компетенции персонала.

4. Понятие и сущность кадрового планирования. Цели, задачи и организация кадрового планирования.

5. Составные части кадрового планирования. Определение потребности в персонале. Виды потребности.

6. Методы расчета численности персонала: маржиналистский, экспертно-статистический, аналитически- нормативный.

7. Методы кадрового планирования: балансовый, нормативный, математико-статистический.

8. Виды планов по персоналу.

9. Карьерная стратегия и индивидуальное планирование карьеры.

Литература:

1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Учебник / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2005, - 720с.

2. Управление персоналом : учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС , 2003. - 488 с., таблицы.

3. Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ Под ред. Кибанова А.Я.-М.: ИНФРА-М, 2008.

Занятие 6. Паспорт рабочего места

Практическое занятие: разработка паспорта рабочего места.

Цель работы: научиться планировать рабочее место персонала.