- •Бородина т.А., Лазарева н.А.
- •Содержание
- •1. Рабочая программа курса «Управление персоналом»
- •1.1. Пояснительная записка
- •Тема 1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией
- •Тема 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом
- •Тема 3. Управление персоналом как система
- •Тема 4. Стратегия управления персоналом
- •Тема 5. Организация управления персоналом
- •Тема 6. Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом
- •Тема 7. Кадровое планирование
- •Тема 8. Управление наймом персонала
- •Тема 9. Расстановка и адаптация персонала
- •Тема 10. Оценка персонала
- •Тема 11. Управление развитием персонала
- •Тема 12. Управление деловой карьерой
- •Тема 13. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 14. Технологии увольнения персонала
- •Тема 15. Эффективность управления персоналом
- •1.3. Методические рекомендации по преподаванию учебной дисциплины
- •1.4. Рекомендуемая литература
- •Основная
- •Дополнительная
- •Источники удаленного доступа
- •1.6. Тематика практических занятий по курсу «Управление персоналом»
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.1.1. Содержание резюме
- •3.1.2. Рекомендательное письмо.
- •Качества мышления
- •3.1.3 Виды резюме и требования к его написанию
- •3.2. Ход выполнения работы
- •3.3. Контрольные вопросы
- •6.1. Теоретическая часть
- •6.1.1. Паспорт рабочего места
- •6.1.2. Методика разработки паспорта рабочего места
- •6.2. Ход выполнения работы
- •6.3. Контрольные вопросы
- •13.1. Теоретическая часть
- •13.1.1. Методы оценки персонала
- •13.1.2. Оценка индивидуального вклада
- •13.1.3. Аттестация кадров
- •13.2. Ход выполнения работы
- •Опросный лист аттестуемого
- •13.3. Контрольные вопросы
- •14.1. Описание деловой игры
- •14.2. Постановка задачи
- •14.3. Методические указания
- •16.1. Теоретическая часть
- •16.2. Ход выполнения работы
- •1.7. Организация самостоятельной работы студентов
- •1.8. Материалы для итогового контроля знаний студентов
- •2. Практикум
- •1.1. Теоретическая часть
- •1.2. Ход выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы:
- •2.1. Теоретическая часть
- •2.1.1. Подбор персонала
- •2.1.2 Модели рабочих мест
- •2.2 Ход выполнения работы
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.2 Ход выполнения работы
- •4.1. Теоретическая часть
- •4.1.1. Профессиональный отбор персонала
- •4.1.2 Подготовка к собеседованию
- •4.1.3 Формулирование вопросов кандидатам
- •Вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу
- •4.1.4 Управление собеседованием
- •4.2 Ход выполнения работы
- •4.3 Контрольные вопросы
- •5.1 Ход выполнения работы
- •5.2 Контрольные вопросы
- •6.1 Теоретическая часть
- •6.1.1 Принципы и методы расстановки персонала
- •6.1.2 Планирование карьеры
- •6.2 Ход выполнения работы
- •6.3 Контрольные вопросы
- •7.1 Теоретическая часть
- •7.2 Ход выполнения работы
- •8.1 Теоретическая часть
- •8.2 Ход выполнения работы
- •9.1 Описание ситуации
- •9.2 Постановка задачи
- •9.3 Методические указания
- •Аттестационный лист по оценке результатов деятельности за год
- •Итоговая аттестация
- •Аттестационный лист по оценке текущей деятельности
- •3. Управленческие ситуации
- •Кадровая политика предприятия
- •Вопросы
- •Управление потенциалом работников
- •Вопросы
- •Подбор кадров
- •Вопросы
- •3.5. Формирование кадрового состава
- •3.6. Мотивация труда
- •Вопросы
- •3.7. Вы и ваша карьера
- •3.8. Руководить – не командовать
- •3.9. Особые проблемы и «трудные работники»
- •3.10. Есть ли у Вас своя «линия»?
- •4. Методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Структура реферата
- •4.3. Оформление реферата
- •Список литературы и источников
- •I. Нормативно-правовые акты
- •II. Специальная литература
- •III. Источники удаленного доступа
- •4.4. Тематика рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •5. Глоссарий
- •Анкета «Аттестация» к практическому заданию 11 Аттестация
- •Управление персоналом
Министерство образования и науки РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОУ ВПО ВОЛГО-ВЯТСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ФИЛИАЛ ГОУ ВПО ВОЛГО-ВЯТСКОЙ АКАДЕМИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В г. ЧЕБОКСАРЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Бородина т.А., Лазарева н.А.
Управление персоналом
Учебно-методическое пособие
Чебоксары 2010
УДК 65.01
ББК 65.290-2
Б 95
Б 95 Бородина, Т.А., Лазарева Н.А. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие / Т.А. Бородина, Н.А. Лазарева. Чебоксары: Новое время, 2010. - 192 с.
Содержит учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом», в том числе тематику практических занятий, задания для самостоятельной работы студентов, а также практикум по управлению персоналом, управленческие ситуации и методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов и преподавателей экономических специальностей высших учебных заведений.
Рекомендовано Учебно-методической комиссией
филиала ГОУ ВПО Волго-Вятской академии
государственной службы в г.Чебоксары
Чувашской Республики
© Филиал ГОУ ВПО Волго-Вятской академии
государственной службы в г.Чебоксары Чувашской
Республики, 2010
© Бородина Т.А., 2010
Содержание
1. Рабочая программа курса «Управление персоналом» |
5 |
1.1. Пояснительная записка |
5 |
1.2. Содержание программы курса |
8 |
1.3. Методические рекомендации по преподаванию учебной дисциплины |
15 |
1.4. Рекомендуемая литература |
16 |
1.5. Тематическое планирование дисциплины |
21 |
1.6. Тематика практических занятий по курсу «Управление персоналом» |
25 |
1.7. Организация самостоятельной работы студентов |
74
|
1.8. Материалы для итогового контроля знаний студентов |
78 |
2. Практикум |
86 |
Практическое задание 1. Штатное расписание |
86 |
Практическое задание 2. Модель рабочего места |
90 |
Практическое задание 3. Квалификационная характеристика |
93 |
Практическое задание 4. Подбор и отбор персонала |
95 |
Практическое задание 5. Адаптация персонала |
109 |
Практическое задание 6. Расстановка персонала |
109 |
Практическое задание 7. Планирование карьеры |
119 |
Практическое задание 8. Построение карьерограммы |
122 |
Практическое задание 9. Оценка эффективности труда |
124 |
3. Управленческие ситуации |
131 |
3.1. Кадровая политика предприятия |
131 |
3.2. Схема работы менеджера с персоналом |
132 |
3.3. Управление потенциалом работников |
133 |
3.4. Подбор кадров |
137 |
3.5. Формирование кадрового состава |
138 |
3.6. Мотивация труда |
144 |
3.7. Вы и ваша карьера |
145 |
3.8. Руководить – не командовать |
146 |
3.9. Особые проблемы и «трудные работники» |
148 |
3.10. Есть ли у Вас своя «линия»? |
149 |
4. Методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом» |
150 |
4.1. Общие положения |
150 |
4.2. Структура реферата |
151 |
4.3. Оформление реферата |
154 |
4.4. Тематика рефератов по дисциплине «Управление персоналом» |
159 |
5. Глоссарий |
162 |
Приложения |
178 |