Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы по менеджменту.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
19.11.2019
Размер:
110.39 Кб
Скачать

Ответы

  1. Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления.

Существует 3 подхода к определению управления:

  • содержательный: управление – система отношений, складывающихся в процессе общественного производства. Присутсвует 2 аспекта: организационно-технический – не зависит от способа общественного производства; социально экономический – определяется отношениями собственности.

  • структурно-функциональный: управление рассматривается как процесс целенапрвленного воздействия на людей для планирования организации, мотивации и контроля деятельностью людей.

  • кибернетический: управление – процесс воздействия на организацию для оптимизации выхода, поддержания ее в заданном состоянии или перевода в иное желаемое состояние (вход – преобразование – выход).

Содержание управления:

  • планирует

  • организует

  • мотивирует

  • контролирует

Специфика управления:

Воздействие – влияние на деятельность человека, ведущее к достижению общей цели и общего результата.

Структура управления – совокупность звеньев управления, находящихся во взаимосвязи и соподчинении (от директора до заместителя теряется 20% информации, а до низов доходит только 20% информации). Важно оптимизировать количество звеньев.

Процесс управления – последовательность действий, из которых формируется воздействие. Цель – определение ситуации – выявление решения – управленческое решение.

Механизм управления – комплексное использование методов управлдения.

Методы управления: административный, экономический, социально-псилогический.

  1. Менеджмент: тип управления. Особенности российского менеджмента.

Менеджмент – тип рационального управления в условиях либеральной экономики, который обладает рядом признаков (доминирование экономических методов управления, учет человеческого фактора, гибкие организационные структуры, профессионализм управляющих, маркетинг, стратегический анализ, инновационность). Так же менеджмент обладает общими и специфическими чертами: Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру.

Особенности российского менеджмента определяются:

  • чрезвычайно высокой скоростью протекания социально-экономических, политических и др. процессов, определяющих среду существования российского менеджмента;

  • комплексом факторов, затрудняющих и благоприятствующих укреплению менеджмента в России;

  • культурная среда, особенности общественного сознания и т. п.

Воздействие факторов внешней и внутренней среды придало российскому менеджменту специфические черты. Россия сейчас находится в положении "догоняющего" и вынуждена идти революционным путем к освоению методов современного менеджмента.

Российские менеджеры должны не только изучать науку и практику менеджмента, но и знать суть западной и восточных культур (Россия является евроазиатской страной). Без этого невозможно совершенствовать собственный стиль руководства, повышать имидж, создавать условия для повышения конкурентоспособности предприятия.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.