Основная литература

1. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов. [Е. А. Репина и др.] – М., Академцентр, Дашков и ко, 2008

2. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие [Т.Ю. Анопченко] - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

3. Основы менеджмента: кредитно-модульная система [М.А. Чернышев и др.] – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

4. Пермяков М. С. и др. Менеджмент по-русски: введение в практику управления: курс лекций. – Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2010.

5. Пудич В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для студентов экономических вузов по специальности "Менеджмент организации". – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

6. Тебекин А. В. Менеджмент организации, - М.: Кнорус, 2007

Дополнительная литература

1. Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала / Менеджмент сегодня, №2. 2003

2. Попов В.П. Генезис мотивации /менеджмент в России и за рубежом, №3, 2003

Семинар 8. Контроль в системе предприятия.

1. Необходимость и сущность контроля в организации.

2. Основные виды контроля. Система обратной связи. Процесс контроля.

3. Этапы проведения контроля.

4. Понятие стандарта. Влияние контроля на поведение человека в организации.

5. Контроль и требование эффективности.

6. Современный контроль с использованием информационных технологий.

Рефераты

1. Современный контроль с использованием информационных технологий

2. Системы контроля качества

Основная литература

1. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов. [Е. А. Репина и др.] – М., Академцентр, Дашков и ко, 2008

2. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие [Т.Ю. Анопченко] - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

3. Основы менеджмента: кредитно-модульная система [М.А. Чернышев и др.] – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

4. Пермяков М. С. и др. Менеджмент по-русски: введение в практику управления: курс лекций. – Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2010.

5. Пудич В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для студентов экономических вузов по специальности "Менеджмент организации". – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

6. Тебекин А. В. Менеджмент организации, - М.: Кнорус, 2007

Дополнительная литература

1. Медведко К.В. система управленческого учета и анализа: западная и российская практика; перспективы трансформации зарубежного опыта / Менеджмент в России и за рубежом, №6, 2002

2. Бурцев В.В. Внутренний контроль: основные понятия и организация поведения / Менеджмент в России и за рубежом, №4, 2002

4. Социальные аспекты менеджмента

Семинар 11.

Человек в организации.

1. Формальные и неформальные группы.

2. Характеристики неформальных групп. Необходимость управления неформальными группами.

3. Общая характеристика группы. Индивид и группа.

4. Формы повышения эффективности управления.

Лидерство.

1. Понятие лидерства. Руководство. Власть. Формы влияния и власти.

2. Харизма. Власть о партнерство. Ограничения и преимущества лидерства.

3. Концепции ситуационного лидерства: континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта, модель ситуационного лидерства Фидлера, модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда, модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчеллаа, модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона, ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго, сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства.

4. Имидж менеджера.

5. Ситуационный подход в лидерстве.

6. Адаптивное руководство.

Конфликты в организации.

1. Понятие конфликты.

2. Источники возникновения конфликтов.

3. Классификация конфликтов.

4. Необходимость организации конфликтов.

5. Управления изменениями.

Организационная культура.

1. Понятие и структура организационной культуры. Содержание организационной культуры.

2. Развитие организационной культуры.

3. Влияние культуры на организационную эффективность.

Рефераты

1. Взаимодействие групп в организации

2. Харизма и эффективный лидер

3. Исторические примеры эффективного лидера

4. Конфликт как эффективный метод управления

5. Конфликты и развитие организации

Основная литература

1. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов. [Е. А. Репина и др.] – М., Академцентр, Дашков и ко, 2008

2. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие [Т.Ю. Анопченко] - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

3. Основы менеджмента: кредитно-модульная система [М.А. Чернышев и др.] – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2009

4. Пермяков М. С. и др. Менеджмент по-русски: введение в практику управления: курс лекций. – Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2010.

5. Пудич В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для студентов экономических вузов по специальности "Менеджмент организации". – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

6. Тебекин А. В. Менеджмент организации, - М.: Кнорус, 2007

Дополнительная литература

1. Абрукин Я. Дирижер дирижеров / Менеджмент сегодня, №3, 2004

2. Безручко П. Как повысить результативность команды? / Менеджмент сегодня, №2, 2004

3. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002.

4. Гутникова Т. Руководители и управление знанием. Роль руководителей в создании атмосферы доверия / Менеджмент сегодня, №2, 2003

5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента., М. Издательско-консалтинговое предприятие «Дека», 2004

6. Либман А.М. Власть и организационное развитие / Менеджмент в России и за рубежом, №5, 2003

7. Маракулин М.В. Управление компромиссами как фактор конкурентоспособности / Менеджмент в России и за рубежом, №4, 2003

8. Менеджмент // Герчикова И.Н., Москва, 2000

9. Основы менеджмента. Пер. с англ. // Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

10. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, Наука Пресс, 2006

11. Петрова Н. Как любить врага в бизнесе?/ Конструктивный и деструктивный конфликты / Управление компанией, №12, 2003

12. Современный менеджмент: теория и практика // Большаков А. С., Михайлов В.И. 2-е издание, С.Петербург, 2002