Комунікативні канали

Допоміжні функції державного управління

 ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Дайте характеристику відомих підходів до класифікації функцій управління.

2. На які категорії поділяються загальні (основні) функції?

3. Доведіть необхідність втручання держави у вирішення ряду економічних та соціальних проблем.

4. У чому суть спеціальних (спеціалізованих) функцій?

5. Дайте характеристику функції мотивації.

6. Дайте характеристику функції контролю.

7. У чому різниця між зовнішнім та внутрішнім контролем?

8. Які ви знаєте форми зовнішнього контролю у державному управлінні?

9. Перелічіть допоміжні функції державного управління?

10. Розкрийте суть функції управління персоналом?

11. Яке значення документування в державному управлінні?

12. Яке місце займають громадські зв’язки (public relations) у системі міжлюдських відносин?

Тема 4. Методи адміністративного менеджменту План

1. Поняття методу адміністративного менеджменту. Класифікація методів управлінської діяльності.

2. Організаційно-розпорядчі методи адміністративного менеджменту.

3. Економічні методи, їх сфера впливу, застосування.

4. Соціально-психологічні методи в державних органах управління.

5. Взаємозв’язок функцій та методів адміністративного менеджменту.

 Рекомендовані джерела

Основні: 4, 12, 14, 18,19.

Додаткові: 42, 55, 56, 57.

Інтернет-ресурси, періодичні видання: 62, 65, 66.

Міні-лексикон:

метод, управлінські методи, адміністративні методи, регламентаційні, розпорядчі, нормативні методи, положення, посадова інструкція, професійно-кваліфікаційна характе-ристика, постанова, наказ, резолюція, розпорядження, економічні методи, конкурентна політика, методи правового регламентування, соціально-психологічні методи управління, соціальне дослідження, соціальне прогнозування.

1. Поняття методу адміністративного менеджменту. Класифікація методів управлінської діяльності.

Метод, у широкому значенні, визначається як спосіб досягнення цілі, певним чином упорядкована діяльність.

Методи управління – це способи і прийоми управлінської діяльності, за допомогою яких здійснюються завдання органу, які спрямовані на досягнення її цілей. За змістом і характером переважного впливу на керовані об’єкти методи управління поділяються на три групи: економічні, організаційно-розпорядчі і соціально-психологічні.

Метод адміністративного менеджменту – це спосіб практичної реалізації управлінських функцій шляхом організаційно-розпорядчого впливу суб'єкта управління на поведінку і суспільну діяльність керованого об'єкта з метою досягнення поставлених управлінських цілей.

Метод державного управління – спосіб практичної реалізації функцій державного управління шляхом організаційно-розпорядчого впливу суб’єкта управління на поведінку і суспільну діяльність керованого об’єкта з метою досягнення поставлених управлінських цілей.

Призначення методів управління – забезпечення високої ефективності діяльності трудових колективів, зацікавленість кожного працівника у досягненні найвищих результатів господарювання.

Особливості методів адміністративного менеджменту