- •Основы менеджмента (управление предприятием)
- •Раздел 1. Основополагающие принципы менеджмента и этапы его развития
- •Тема 1.1. Понятие организации и основные функции менеджмента
- •Тема 1.2. Этапы развития менеджмента
- •Тема 1.3. Иерархическая модель организационной структуры менеджмента
- •Тема 1.4. Требования к менеджерам и их роль в деятельности организации
- •Раздел 2. Взаимосвязь и взаимодействие общества, бизнеса и организации
- •Тема 2.1. Внешняя среда как совокупность среды бизнеса и среды общества
- •Тема 2.2. Взаимоотношение организации и внешней среды
- •Тема 2.3. Внутренняя среда организации и ее корпоративная культура
- •Тема 2.4. Этика менеджмента и социальная ответственность организации
- •Тема 2.5. Предпринимательская среда и менеджмент на малых предприятиях
- •Раздел 3. Принятие управленческих решений
- •Тема 3.1. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений в информационной среде бизнеса и организации
- •Тема 3.2. Структура процесса принятия управленческих решений
- •Тема 3.3. Методы анализа и исследования ситуаций при поиске решений
- •Тема 3.4. Методы синтеза идей и поиска вариантов решений
- •Раздел 5. Планирование деятельности организации
- •Тема 5.1. Постановка целей организации, виды и модели планирования
- •Тема 5.2. Стратегическое планирование
- •Тема 5.3. Реализация стратегии – тактическое и оперативное планирование
- •Тема 5.4. Разработка бизнес-планов инвестиционных проектов организации
- •Раздел 6. Организация деятельности предприятий
- •Тема 6.1. Основы организации деятельности
- •Тема 6.2. Факторы, влияющие на формирование организационных структур
- •Тема 6.3. Влияние правового регулирования деятельности предприятий на формирование организационных структур
- •Раздел 7. Управление персоналом и мотивация его деятельности
- •Тема 7.1. Кадровая политика организации – основа управления персоналом
- •Тема 7.2. Руководство персоналом и лидерство
- •Тема 7.3. Мотивация деятельности персонала
- •Тема 7.4. Управление конфликтами в организации
- •Раздел 8. Контроль и управление деятельностью организации
- •Тема 8.1. Основные характеристики и виды систем контроля над деятельностью организации
- •Тема 8.2. Финансовый и бюджетный контроль на уровне стратегического и тактического менеджмента
- •Тема 8.3. Контроль и управление на уровне операционного менеджмента
- •Раздел 9. Литература
- •Раздел 10. Темы домашних заданий – рефератов
- •Раздел 10. Темы домашних заданий – рефератов (продолжение)
- •Раздел 11. Приложение – Учебные материалы к лекционным и семинарским занятиям
- •Раздел 1. Основополагающие принципы менеджмента и этапы его развития
- •Закрытая система
- •Открытая система
- •Объект управления –
- •Внешняя среда
- •Ресурсы
- •Организация
- •Ситуационные воззрения
- •Раздел 2. Взаимосвязь и взаимодействие общества, бизнеса и организации
- •Между- Социо
- •Степень выраженного контроля поступков
- •Раздел 3. Принятие управленческих решений
- •Раздел I. Исследование исходной ситуации проблемы Раздел II. Преобразование структуры проблемы
- •Раздел I. Определение границ, разработка вариантов решений, Раздел II. Комбинирование промежуточных решений и
- •Раздел 4. Коммуникации и информационно-технологические ресурсы
- •Раздел 5. Планирование деятельности организации
- •Быстрый рост рынка
- •Медленный рост рынка
- •Потенциальные новички
- •Компания
- •Раздел 6. Организация деятельности предприятий
- •Ф Директор Бухгалтерия Исследования и разработки Финансы Производство Маркетинг ункциональная структура
- •Дивизиональная структура
- •Матричная структура
- •Командная структура
- •Необходимый набор полномочий, навыков, знаний
- •Федеральное казенное пред-приятие на праве оператив-ного управления
- •Раздел 7. Управление персоналом и мотивация его деятельности
- •Планирование привлечения
- •Источники рекрутирования
- •Отбор кандидатов
- •Использование властных полномочий руководителями
- •Удовлетворение потребностей
- •Раздел 8. Контроль и управление деятельностью организации
- •Если соответствуют
- •Президент
- •Главный бухгалтер
- •Бизнес-единицы организации
- •Подразделения - отделы бизнес-единиц
Президент
« Сверху-вниз» «Снизу-вверх»
- Представляются общие - Устанавливаются специи-
эГлавный бухгалтер
кономические
фические
ресурсные
п ерспективы требования
- Сообщаются корпоратив- - Используются возмож-
нБизнес-единицы организации
ые финансовые цели
ности
экономии и благо-
и прогнозы приятные возможности
и перспективы в специи-
- Сообщаются ресурсные фических областях
в озможности и диапазон
бюджетных сумм - Разрешаются ресурсные
Подразделения - отделы бизнес-единиц
несоответствия
между
подразделениями
- Повышается вовлечен-
ность сотрудников в
процесс труда
Рис.8.6 Бюджетный процесс «сверху-вниз» и «снизу-вверх»
Операционная
стратегия
Обратная связь
Операционный
менеджмент
Вводимые ресурсы -
сырье -
персонал -
земля -
здания -
технологии -
и т.п.
Продукция и
оборудование -
проектирование товаров/услуг -
размещение оборудования -
планирование производствен-ных мощностей -
дислокация сооружений
Структура -
Взаимосвязь систем и отчетности -
Команды
Контроль над
процессами -
Управление запасами -
Продуктив-ность -
Качество продукции
Производ-ственный
выход -
Товары -
Услуги
Транспор- тировка продукции
Хранение продукции
ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ
Рис.8.7 Организация как система операционного менеджмента
Стадия
1. Отсутствие
вовлечения
отсутствие
позитивного вклада операционного
менеджмента в формирование стратегии Основные
приоритеты:
издержки и производительность труда
Стадия
2. Типичное
для отрасли вовлечение
поставленные
цели соответствуют практике отрасли Основные
приоритеты:
капиталовложения, контроль качества,
управление запасами, производственные
мощности
Стадия
3. Организационно
поддерживаемая
следование
в русле конкурентной стратегии
организации Основные
приоритеты:
передовые технологии производственных
процессов, новые производства, «что
бы такое сделать для страны?»
Стадия
4. Достижение
конкурентных преимуществ
использование
перспективных возможностей существенный
вклад в стратегический процесс Основные
приоритеты:
новая продукция, новые услуги, новые
технологии, международные интересы
Рис.8.8 Основные стадии развития операционной стратегии