- •1.Судебный контроль за исполнением уголовного наказания.
- •2. Подзаконные нормативные правовые акты как источники уголовно-исполнительного права.
- •3. Принципы уголовно-испольнительного права.
- •4. Виды учрежений и органов, исполняющих уголовные наказания.
- •5. Предложения, заявления и жалобы осужденных, отбывающих наказание. Порядок их подачи и рассмотрения.
- •6. Понятие уголовно-испольнительного права, его предмет, цели и задачи.
- •7. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, и предъявляемые к нему требования.
- •8. Уик рф, его значение и структура.
- •9. Обязанности и права осужденных к лишению свободы как субъектов уголовно-исполнительных правоотношений.
- •10. Основные обязанности осужденных.
- •11. Понятие и структура уголовно-исполнительных правоотношений.
- •12. Характеристика правил внутреннего распорядка иу как источника уголовно-исполнительного права.
- •13. Прокурорский надзор за исполнением наказания.
- •14. Контроль органов государственной власти и органов местного самоуправления за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказание.
- •15. Понятие и виды источников уголовно-исполнительного права.
- •16. Основные задачи и формы участия общественности в деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •17. Понятие правового положения осужденных.
- •19. Понятие уголовно-испольнительной политики, ее содержание и взаимосвязь с одноименной отраслью права.
- •20. Система и виды уголовных наказаний по действующему законодательству.
- •21. Порядок направления и приема осужденных в исправительные колонии
- •22. Принцип дифференциации и индивидуализации исполнения наказания уип
- •23. Задачи и система уи законодательства
- •24. Понятие режима в иу, его карательное и воспитательное значение.
- •25. Понятие уголовно-исполнительной системы, ее основные элементы и задачи.
- •26. Права и обязанности работников уголовно-испольнительной системы.
- •27. Понятие науки уголовно-испольнительного права, ее предмет, задачи и взаимосвязь со смежными отраслями науки.
- •28. Основные права осужденных.
- •30. Понятие эффективности деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.
- •31. Основные средства исправления осужденных (понятие и их общая характеристика).
- •32. Понятие норм уголовно-исполнительного права, их структура и классификация.
- •33. Понятие и критерии классификации осужденных к лишению свободы и распределение их по видам иу.
- •34. Право осужденных на личную безопасность.
- •35. Изменение условий содержания лиц, лишенных свободы во время отбывания наказания (прогрессивная система).
- •36. Ик общего режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания).
- •37. Следственные изоляторы, их назначение и задачи.
- •38. Ик особого режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания).
- •39. Оказание материальной и иной помощи лицам, освобождаемым от отбывания наказания.
- •41. Телефонные разговоры осужденных в иу и порядок их предоставления.
- •42. Порядок предоставления трудового отпуска осужденным к лишению свободы.
- •43. Основания и порядок представления осужденных к условно-досрочному освобождению от наказания и замене наказания более мягким.
- •44. Раздельное содержание осужденных в иу.
- •45. Ик строгого режима (назначение, состав осужденных и условия содержания).
- •46. Порядок освобождения от отбывания наказания по болезни и инвалидности.
- •47. Воспитательные колонии (назначение, состав осужденных и условия содержания).
- •48. Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •49. Порядок и условия исполнения наказаний в виде штрафа.
- •50. Режим особых условий в исправительных учреждениях (основание и порядок его введения, а также особенности его содержания).
- •52. Порядок освобождения осужденных по амнистии и помилованию.
- •53. Отсрочка отбывания наказания осужденным беременным женщинам и осужденным женщинам, имеющим малолетних детей.
- •54. Меры взыскания, применяемые к лицам, лишенным свободы.
- •55. Тюрьмы (назначение, состав осужденных, условия содержания).
- •56. Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.
- •57. Передвижение осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения.
- •58. Трудовое и бытовое устройство лиц, освобожденных от отбывания наказания.
- •59. Порядок осуществления контроля за поведением условно осужденных.
- •60. Основные требования режима в местах лишения свободы.
- •61. Применение к осужденным мер медицинского характера.
- •62. Правовое регулирование труда осужденных в иу (порядок привлечения к труду, условия и оплата их труда).
- •63. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения осужденных.
- •64. Выезды осужденных за пределы мест лишения свободы, их виды и порядок предоставления.
- •65. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения специального воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также ограничения по воинской службе.
- •66. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
- •67. Средства обеспечения режима отбывания наказания в иу.
- •68. Общее и профессиональное образование осужденных в иу (задачи, формы и правовое регулирование).
- •70. Понятие, задачи и основные формы (направления) воспитательной работы с лицами, лишенными свободы.
30. Понятие эффективности деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.
Эффективность при исполнении наказания определяется как соответствие действительных результатов ожидаемым, что неразрывно связано с понятием цели наказания. Низкая эффективность наказания опасна, прежде всего, тем, что неоднократное совершение преступлений ведет к образованию таких общественно опасных проявлений как профессиональная преступная деятельность и организованная преступная деятельность. В отечественной науке и практике идет серьезная проработка идей по модернизации исправительных учреждений. Государственная политика в области исполнения наказаний, проводимая путем изменения законодательства, внедрения региональных, ведомственных и других целевых программ по улучшению деятельности исправительных учреждений создала реальные предпосылки для положительной динамики исполнения лишения свободы. Другая проблема, решение которой взаимосвязано с эффективностью исполнения лишения свободы, комплектование подразделений исправительных учреждений личным составом. Необходимость создания для персонала ИУ условий труда, соответствующих нормам международных правовых актов, признанных Российской Федерацией, разработки и внедрения программ по повышению квалификации специалистов данной отрасли, очевидна. Важное направление — коренное преобразование всех функциональных подразделений, с привлечением к их деятельности сотрудников с психологическим, педагогическим, юридическим и другим специальным образованием. Определение эффективности правовой нормы должно состоять из двух составляющих: максимального использования средств в установленные сроки и получения результата с минимальными издержками. Соответственно, состояние учета поведения лиц, освобожденных от отбывания уголовного наказания в виде лишения свободы на определенный срок, не дает возможности в настоящее время объективно оценивать эффективность достижения цели исправления осужденных при его отбывании. Т.о. эффективность исполнения наказания означает способность реально при наилучшем использовании средств, с наименьшими издержками содействовать достижению целей исправления осужденных и предупреждения совершения новых преступлений. Эффективность социальных процессов в отличие от аналогичного понятия в технике не может иметь точного измерения — эффективность исполнения лишения свободы могла бы быть оценена как абсолютная лишь при полном отсутствии рецидива среди лиц, отбывших наказание, что невозможно.
31. Основные средства исправления осужденных (понятие и их общая характеристика).
В соответствии со ст. 9 УИК РФ, под исправлением осужденных понимается формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие. Средства исправления осужденных применяются с учетом вида наказания, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденных и их поведения.
Режим в исправительных учреждениях — установленный законом и соответствующими закону нормативными правовыми актами порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор за ними, исполнение возложенных на них обязанностей, реализацию их прав и законных интересов, личную безопасность осужденных и персонала, раздельное содержание разных категорий осужденных, различные условия содержания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, изменение условий отбывания наказания. Режим создает условия для применения других средств исправления осужденных. Режим выражает сущность и содержание наказания, поскольку в нем осуществляется совокупность применяемых к осужденным мер принуждения и правоограничений. Одновременно режим устанавливает правила поведения всех субъектов и участников правоотношений, их права и обязанности по поводу исполнения и отбывания наказания. Т.о. в сферу воздействия режима включены осужденные, администрация ИУ, администрация организации, где работаю осужденные, представители общественных объединений, участвующие в исправлении осужденных и осуществляющие контроль за исправительными учреждениями, должностные лица государственных учреждений, помещающие эти учреждения и участвующие в УИ процессе, граждане, находящиеся на объектах ИУ и территориях, прилегающих к ним. Важна территориальная сфера действия режимных правил: их действие распространяется на прилегающие к ИУ территории, на которых установлены режимные требования — на этих территориях администрация вправе производить досмотр лиц, их вещей, транспортных средств, а также изымать запрещенные вещи и документы. При проживании осужденных за пределами ИУ на них также распространяется ряд режимных требований. Выполняет функции карательную, воспитательную, обеспечивающую, предупредительную.
Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы направлена на их исправление, формирование у осужденных уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития, на повышение их образовательного и культурного уровня. Участие в воспитательных мероприятиях учитывается при определении степени исправления, применении к ним мер поощрения и взыскания. Распорядком дня могут быть предусмотрены воспитательные мероприятия, участие в которых обязательно. Воспитательная работа проводится с учетом индивидуальных особенностей личности и характера осужденных и обстоятельств совершенных ими преступлений. Основные формы и методы воспитательной работы — нравственное, правовое, трудовое, физическое и иное воспитание, способствующее исправлению.
Общественно полезный труд — каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений (с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья, специальности, исходя из наличия рабочих мест). Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных ГУП УИС и др. Осужденные мужчины старше 60 и женщины старше 55 лет, инвалиды 1 и 2 группы, привлекаются по желанию.
Получение общего образования — в исправительных учреждениях организуется обязательное получение осужденными к лишению свободы до 30 лет, общего образования (старше 30, инвалиды 1 и 2 группы — по желанию). Получение образования поощряется и учитывается при определении степени исправления. Осужденные, отбывающие пожизненное лишение свободы, к общему образованию не привлекаются (им создаются условия для самообразования, не противоречащие порядку и условиям отбывания наказания).
Профессиональная подготовка — осужденным, не имеющим необходимой специальности, по которой осужденный может работать в исправительном учреждении и после освобождения из него, обеспечиваются получение начального профессионального образования или профессиональная подготовка. Для мужчин от 60 и жен от 55 лет, инвалидов 1 и 2 группы — по желанию. Отношение осужденных к получению начального профессионального образования и профессиональной подготовки учитывается при определении степени их исправления. Осужденные, отбывающие пожизненное лишение свободы, профессиональную подготовку получают непосредственно на производстве.