- •Введение
- •Тема 1. Труд как основа развития общества и фактор производства
- •1. Труд как объект изучения дисциплины Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений). Основные функции труда
- •2. Виды труда. Процесс труда и его основные элементы
- •3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •4. Фонд рабочего времени, порядок его разработки и значение.
- •5. Сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость
- •6. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Разделение и кооперация труда
- •7. Развитие теории организаций и рационализации трудовой деятельности
- •Тема 2. Рынок труда и политика занятости населения
- •Рынок труда, его инфраструктура
- •2. Занятость населения как система общественных отношений. Виды занятости
- •3. Безработица как социальное явление. Виды безработицы
- •4. Государственная кадровая политика, механизм ее реализации. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики
- •Тема 3. Воспроизводство рабочей силы
- •Рабочая сила, цена рабочей силы
- •2. Население как субъект и объект общественного производства, закономерности его развития. Движение населения и его виды
- •3. Воспроизводство рабочей силы как система использования способностей к труду. Миграция населения и ее влияние на воспроизводство рабочей силы
- •4. Понятие трудоспособности и трудоспособного возраста.
- •Трудоспособное население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе.
- •5. Баланс труда и его характеристика
- •6. Человеческий капитал: понятие, связь с качеством рабочей силы. Инвестиции государства в человеческий капитал.
- •2. Типы и методы управления трудом
- •3. Формы управления трудом
- •Тема 5. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •1. Теоретические основы оплаты труда и дифференциации доходов населения
- •2. Функции заработной платы и принципы оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Системы оплаты труда
- •Виды доплат и надбавок к тарифным ставкам
- •4. Мотивы: виды и функции. Сущность стимулирования труда.
- •Тема 6. Качество трудовой жизни
- •1. Понятие «качество трудовой жизни». Модели качества жизни.
- •2. Потребности людей и их виды
- •3. Прожиточный минимум, потребительский бюджет, потребительская корзина.
- •4. Понятие уровня жизни населения и сущность его стабилизации
- •Тема 7. Социально-трудовые отношения
- •1. Социально-трудовые отношения в условиях рыночных отношений. Субъекты социально трудовых отношений
- •2. Принципы функционирования социально-трудовых отношений
- •4. Регулирование социально-трудовых отношений
- •5. Социальное партнерство: сущность и роль в системе трудовых отношений
- •6. Коллективный договор организации в системе социально-трудовых отношений
- •7. Трудовые конфликты и формы их разрешения
- •Последствия трудовых конфликтов
- •Тема 8. Социальная защита населения и пути ее преобразования
- •1. Социальная защита населения как важнейшая функция государства
- •2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника
- •3. Главные приоритеты и направления социальной защиты населения
- •4. Пенсионное обеспечение: определение, субъекты, объекты, ресурсы и проблемы пенсионной реформы
- •5. Сущность обязательного страхования, его отличие от других форм социальной защиты
- •6. Участники страховых отношений, программы страхования
- •7. Адресная социальная помощь и возрастание ее роли на современном этапе
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)»
- •Примерная тематика рефератов, курсовых работ
- •Рекомендуемая литература
- •Internet-ресурсы
- •«Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)»
- •Бугаян и.Р.,Кремнева в.И.
- •344002, Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 69, ргэу. Редакционно-издательский центр
- •3. Методические указания к выполнению курсовой работы, а также методические указания в целом
- •4. Методические указания (рекомендации):
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины «Экономика и социология труда»
- •Контроль знаний: Перечень вопросов для экзаменов и зачетов
- •Экономика труда Глоссарий
Контроль знаний: Перечень вопросов для экзаменов и зачетов
Труд, его социально-экономические и психофизиологические основы.
Организация труда в масштабе общества и организации.
Основные принципы организации труда.
Трудовой потенциал человека, его формирование.
Трудовой потенциал общества и его структура.
Трудовые ресурсы, их формирование и развитие.
Источники пополнения трудовых ресурсов.
Качество трудовых ресурсов.
Непрерывное образование и его роль в формировании трудовых ресурсов.
Занятость как форма реализации трудового потенциала.
Экономически активное и неактивное население, их соотношение.
Виды занятости населения, ее структура.
Рынок труда: понятие, виды, состояние, тенденции.
Безработица: масштабы, виды и формы.
Модели рынка труда и регулирование занятости населения.
Понятие производительности и эффективности труда.
Сущность и значение производительности труда.
Методы измерения уровня и динамики производительности труда.
Факторы роста производительности труда и их классификация.
Резервы роста производительности труда и их классификация.
Управление производительности труда в России.
Управление производительностью труда в ведущих странах мира.
Понятие качество жизни и уровень жизни населения, их соотношение.
Система показателей качества и уровня жизни населения, их изучение.
Минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум: их характеристика и уровень.
Потребительская корзина, ее структура.
Понятие бедности. Формы социальной помощи бедным.
Денежные доходы населения, их виды и критерии.
Кривая Лоренца и коэффициент Джини как характеристика неравенства доходов и их распределение между группами населения.
Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работника.
Сущность и функции заработной платы.
Заработная плата и стоимость рабочей силы, их взаимосвязь.
Понятие номинальной и реальной заработной платы. Факторы , влияющие на их уровень.
Структура фонда заработной платы и выплат социального характера.
Тарифная система оплаты труда работников, ее содержание и назначение.
Формы и системы оплаты труда, их назначение.
Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда.
Прямая сдельная система оплаты труда рабочих. Расценка, порядок ее расчета.
Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих, ее сущность и условия применения.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда рабочих, ее сущность и условия применений.
Бестарифная система оплаты труда, ее сущность.
Показатели и условия премирования работников.
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений
Основание сферы реализации трудового партнерства.
Изменение функций профсоюзов в рыночной экономике.
Механизм реализации социального партнерства .
Содержание и значение коллективных соглашений и договоров.
Уровни реализации социального партнерства.
Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Методы их разрешения.
Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
Создание МОТ, ее структура и дальнейшее развитие.
Методы работы МОТ.
Направления регулирования МИТ социально-трудовых отношений.
Участие России в МОТ.
Тесты: