- •Введение
- •Тема 1. Труд как основа развития общества и фактор производства
- •1. Труд как объект изучения дисциплины Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений). Основные функции труда
- •2. Виды труда. Процесс труда и его основные элементы
- •3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •4. Фонд рабочего времени, порядок его разработки и значение.
- •5. Сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость
- •6. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Разделение и кооперация труда
- •7. Развитие теории организаций и рационализации трудовой деятельности
- •Тема 2. Рынок труда и политика занятости населения
- •Рынок труда, его инфраструктура
- •2. Занятость населения как система общественных отношений. Виды занятости
- •3. Безработица как социальное явление. Виды безработицы
- •4. Государственная кадровая политика, механизм ее реализации. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики
- •Тема 3. Воспроизводство рабочей силы
- •Рабочая сила, цена рабочей силы
- •2. Население как субъект и объект общественного производства, закономерности его развития. Движение населения и его виды
- •3. Воспроизводство рабочей силы как система использования способностей к труду. Миграция населения и ее влияние на воспроизводство рабочей силы
- •4. Понятие трудоспособности и трудоспособного возраста.
- •Трудоспособное население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе.
- •5. Баланс труда и его характеристика
- •6. Человеческий капитал: понятие, связь с качеством рабочей силы. Инвестиции государства в человеческий капитал.
- •2. Типы и методы управления трудом
- •3. Формы управления трудом
- •Тема 5. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •1. Теоретические основы оплаты труда и дифференциации доходов населения
- •2. Функции заработной платы и принципы оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Системы оплаты труда
- •Виды доплат и надбавок к тарифным ставкам
- •4. Мотивы: виды и функции. Сущность стимулирования труда.
- •Тема 6. Качество трудовой жизни
- •1. Понятие «качество трудовой жизни». Модели качества жизни.
- •2. Потребности людей и их виды
- •3. Прожиточный минимум, потребительский бюджет, потребительская корзина.
- •4. Понятие уровня жизни населения и сущность его стабилизации
- •Тема 7. Социально-трудовые отношения
- •1. Социально-трудовые отношения в условиях рыночных отношений. Субъекты социально трудовых отношений
- •2. Принципы функционирования социально-трудовых отношений
- •4. Регулирование социально-трудовых отношений
- •5. Социальное партнерство: сущность и роль в системе трудовых отношений
- •6. Коллективный договор организации в системе социально-трудовых отношений
- •7. Трудовые конфликты и формы их разрешения
- •Последствия трудовых конфликтов
- •Тема 8. Социальная защита населения и пути ее преобразования
- •1. Социальная защита населения как важнейшая функция государства
- •2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника
- •3. Главные приоритеты и направления социальной защиты населения
- •4. Пенсионное обеспечение: определение, субъекты, объекты, ресурсы и проблемы пенсионной реформы
- •5. Сущность обязательного страхования, его отличие от других форм социальной защиты
- •6. Участники страховых отношений, программы страхования
- •7. Адресная социальная помощь и возрастание ее роли на современном этапе
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)»
- •Примерная тематика рефератов, курсовых работ
- •Рекомендуемая литература
- •Internet-ресурсы
- •«Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)»
- •Бугаян и.Р.,Кремнева в.И.
- •344002, Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 69, ргэу. Редакционно-издательский центр
- •3. Методические указания к выполнению курсовой работы, а также методические указания в целом
- •4. Методические указания (рекомендации):
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины «Экономика и социология труда»
- •Контроль знаний: Перечень вопросов для экзаменов и зачетов
- •Экономика труда Глоссарий
Примерная тематика рефератов, курсовых работ
Оптимизация региональной политики занятости.
Социопрофессиональная структура безработицы.
Прогнозирование уровня безработицы в регионе.
Система регулирования трудовых отношений на уровне предприятия.
Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии.
Прогнозирование производительности труда.
Оценка резервов роста производительности труда на предприятии.
Выявление и использование социальных резервов роста производительности труда.
Разработка нормативного баланса рабочего времени.
Анализ использования рабочего времени на предприятии.
Планирование численности работников основного производства.
Планирование численности работников вспомогательного производства.
Планирование перспективной потребности в специалистах.
Анализ дифференциации заработной платы.
Разработка региональных тарифных соглашений.
Определение регионального прожиточного минимума.
Анализ организации оплаты труда на предприятии.
Проектирование систем оплаты труда на предприятии.
Совершенствование системы материального стимулирования рабочих (служащих).
Повышение эффективности системы стимулирования на предприятии.
Системы финансового участия работников в деятельности предприятий.
Оплата труда с использованием системы личных заслуг работника.
Организация оплаты труда в малом бизнесе.
Современное состояние системы профессионального образования в России.
Границы государственного регулирования заработной платы.
Планирование фонда заработной платы предприятия (цеха, участка).
Планирование трудовых показателей на предприятии.
Уровни управления трудом.
Методы управления трудом.
Оценка трудового потенциала предприятия и уровня его использования.
Методы обеспечения конкурентоспособности работников на рынке труда.
Социальные характеристики российских предпринимателей в условиях рыночной экономики.
Современное состояние мотивации труда наемных работников.
Мотивация предпринимательской деятельности.
Основные направления социальной политики в сфере труда и трудовых отношений при переходе к рыночной экономике.
Основные причины конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях.
Трудовая и социальная адаптация работников в условиях формирования рынка труда.
Виды коллективных соглашений и их роль в регулировании социально-трудовых отношений.
Отношение к труду в новых экономических условиях.
Качественные характеристики трудового потенциала.
Рекомендуемая литература
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие для ВУЗов Экзамен 2002
Управление персоналом организации: Учебник/Под редакцией А.Я. Кибанова – М.: Инфра-М
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Уч. пособие - М.: ИНФРА-М, 1996.
Трудовой кодекс РФ www.mintrud.ru (раздел "Законодательство").
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2003.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие/ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Издательство “Экзамен”, 2002.
Экономика труда: Учебник/ Под ред. Проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина.-М.: Юристъ, 2002.
Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие/ Одегов Ю.Г., Никонова Т.В.-М.: Издательство “Экзамен”, 2004.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2000.
Экономика и социология труда. Серия “Учебники, учебные пособия” Под редакцией Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону, “Феникс”, 1999.
Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом “Дашков и Ко” 2002.
П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Персонал. Словарь понятий и определений.- М.: “Экзамен”, 1999.
Воловская Н.М. Экономика и социология труда.: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.
Остапенко Ю.М. Экономика труда.: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2003.
Рогожин М.Ю. Справочник кадровика в вопросах и ответах: Практическое пособие.-М.: ЗАО Юстицинформ, 2005.