4. Закон развития (онтогенеза), и существо понятия «развития организаций»
Закон развития (онтогенеза) предопределяет, что каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: становление, расцвет, угасание.
Онтогенез – термин, введенный немецким биологом Э. Геккелем и характеризующий совокупность преобразований, претерпеваемых организмом от зарождения до конца жизни. Как и в случае с гомеостазом, этот термин заимствован организационной наукой из биологии для описания первообразований, протекающих в организационных системах. Аналогия между биологическим онтогенезом и развитием социальных организаций весьма условна, и главным образом потому, что в биологии доминирует образ одного жизненного цикла, идет ли речь о человеке, животном или растении. В постоянно обновляющемся обществе одно нарождается, другое процветает, а третье умирает – но общество продолжает жить, вспомните слова Паркинсона: на место одной организации приходит другая.
Онтогенез – индивидуальное развитие организма, совокупность преобразований, претерпеваемых организмом от зарождения до конца жизни.
Закон онтогенеза удается пока применить только к явлениям жизни с точки зрения биологических и социальных наук. Дело в том, что он предполагает повторение форм путем размножения – условие, до сих пор наблюдаемое почти исключительно в области жизненных процессов.
Обратимся к философии развития. Развитие – это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития:
эволюционную, связанную с постепенными количественными и качественными изменениями (изменение сознания сочетается с изменениями материи);
революционную, характеризующуюся скачкообразным до конца неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего изменения базиса (материального и духовного: экономика, право, социально-нравственные устои и т.д.).
Выделяют прогрессивное и регрессивное развитие. Прогрессивное развитие – это переход от низшего к высшему, от менее к более совершенному. Регрессивное развитие – это деградация, понижение уровня знаний и отношений, переход к изжившим себя ранее или уже пройденным формам и структурам.
Прогресс и регресс тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство. Нет одного без другого, они дополняют друг друга в замкнутом цикле от создания системы, фирмы, товара и т.д. (рождения человека), до её «смерти».
Развитие организаций обусловлено факторами внешней и внутренней среды, потребностями и интересами человека и общества.
Развитие любой материальной системы основано на жизненном цикле, включающем восемь взаимосвязанных этапов: порог нечувствительности, внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, крах и ликвидация или утилизация.
Закон и принципы развития.
Закон развития формулируется так: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.
В аналитическом виде данный закон записывается:
,
где
,
,
Вторая формула рассчитывает потенциал системы на каждом этапе жизненного цикла организации. Этот потенциал составляют материальные и нематериальные ресурсы. Первая и третья формулы определяют наиболее приемлемый коэффициент влияния Кj каждого предыдущего потенциала этапа на последующие на последующие путём подбора функции Fj . Конкретные данные по этим формулам рассчитываются симплекс-методом и методом наименьших квадратов (в целом механизм вычислений ещё не разработан).
Закон развития опирается на ряд принципов: инерции, эластичности, непрерывности и стабилизации.