- •1. Разделы и темы курса «основы менеджмента» на 5-й семестр:
- •2. Практические занятия
- •3. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
- •3.1. Контрольные вопросы для самоподготовки
- •Раздел 1. Теоретические и методологические основы менеджмента
- •Раздел 2. Связующие процессы менеджмента
- •3.2. Методические рекомендации по выполнению рефератов
- •3.3. Тренировочные тесты
- •1. Теория управления как наука включает в себя (укажите несколько ответов):
- •2. Целью теории управления является (укажите несколько ответов):
- •3. Теория управления (укажите несколько ответов):
- •3. Для каких видов социальных организаций приоритетной целью является получение максимальной прибыли?
- •5. Когда возникли первые представления о системе?
- •1. Укажите для данных терминов соответствующие им определения
- •4. Что из перечисленного является одной из задач менеджмента?
- •1. Что из перечисленного является элементами, характеризующими неопределенность окружающей среды? Укажите все верные ответы
- •2. Укажите для перечисленных факторов косвенного воздействия на хозяйственную деятельность организации соответствующие им показатели микросреды
- •4. Что из перечисленного является элементами, определяющими сложность окружающей среды? Укажите все верные ответы
- •5. Для каждого из перечисленных понятий укажите соответствующее ему определение
- •2. Что из перечисленного является хозяйственными операциями, совершаемыми менеджером в области управления производством? Укажите все верные ответы
- •4. Что из перечисленного является основными переменными внутренней среды организации? Укажите все верные ответы
- •5. Укажите для данных терминов соответствующие им определения
- •1. Достижения каких наук являются основой управления как вида общественной деятельности? Укажите все верные ответы
- •1. Каким критериям должна отвечать стратегия переговоров? Укажите все верные ответы
- •4. Что является определением деловой беседы?
- •6. Для каждого принципа поведения деловых людей укажите соответствующее ему определение
- •7. Что является определением деловой этики?
- •2. Гарантируют ли этические кодексы менеджерам контроль над внешними (по отношению к корпорациям) влияниями на деловую этику или способы решения глобальных этических проблем?
- •4. Какие основные недостатки создания этического кодекса в корпорации можно выделить? Укажите все верные
- •5. Что можно отнести к преимуществам создания этического кодекса для корпорации?
- •6. Какой механизм внедрения этических норм в корпорации применяется наиболее часто?
- •2. Знание того, как партнер понимает тебя, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом – это
- •3. Что такое идентификация?
- •5. Как подразделяются виды общения?
- •1. Что является функциями в организации, влияющими на эффективность коммуникаций? Укажите все верные ответы
- •2. В каком случае коммуникация считается надежной и эффективной?
- •4. Кто из представителей школы управления одним из первых попытался сформулировать принципы деловых формальных коммуникаций в организации?
- •1. Какие существуют виды сетей коммуникаций? Укажите все верные ответы
- •2. Суть какой модели коммуникации заключается в том, что человек одновременно и постоянно играет в ней роль и источника, и получателя сообщения, информации?
- •3. Для каждого вида коммуникационного шума укажите соответствующее ему определение
- •4. Какие требования предъявляются к сообщениям в целях повышения эффективности коммуникаций?
- •2. Какие допущения лежат в основе классической модели принятия решений? Укажите все верные ответы
- •3. В чем заключается сущность классической модели принятия решений? Стр. 196
- •3.4. Примерные вопросы к зачету
- •Основные категории менеджмента.
- •4. Учебно-методическое обеспечение курса
- •4.1. Рекомендуемая литература
- •4.1.1. Основная литература
- •4.1.2. Дополнительная литература
- •4.1.3. Ресурсы Интернета
- •4.2. Критерии оценки знаний
- •(Фамилия, инициалы)
- •«Оренбургский государственный университет»
- •Управление социально-экономическими системами (организациями)
4.1.2. Дополнительная литература
Алексунин, В. А. Маркетинг [Текст] / В. А. Алексунин. – 4-е изд., перераб. и доп – М.: Дашков и К. 2008. – 200 с.
Багиев, Г. Л. Международный маркетинг [Текст] / Г. Л. Багиев – СПб.: Питер, 2008. – 688 с.
Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 248 с.
Балдин, К. В. Инновационный менеджмент [Текст] / К. В. Балдин. – М.: Academia. – 2007. – 363 с.
Валуев, С. А. Системный анализ в экономике и организации производства [Текст] / С. А. Валуев. – Л.: Политехника, 2006 – 298 с.
Басовский, Л.Е. Маркетинг [Текст] / Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2008. – 133 с.
Беккер, И. Менеджмент процессов [Текст] / под ред. И. Беккера, Л. Вилкова, В. Таратухина, М. Кугелера, М. Роземанна. – М.: Эксмо, 2007. – 384 с.
Гольдштейн, Г. Я. Основы менеджмента: [Текст] : учебное пособие / Г. Я. Гольдштейн. – изд 2-е, доп. и перераб. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. – 230 с.
Горфинкель, В. Я. Инновационный менеджмент [Текст]: учебник / В. Я. Горфинкель, Б. Н. Чернышев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 464 с.
Дафт, Р. Л. Менеджмент: пер. с англ. [Текст] / Р. Л. Дафт. – М.: Питер. 2008. – 864 с.
Друкер, П. Практика менеджмента [Текст] / П. Друкер. – М.: Вильямс. 2008. – 398 с.
Жуплев, А. В. Руководитель и коллектив [Текст] / А. В. Жуплев. – Ставрополь: Кн. изд-во, 2007. – 128 с.
Журавлев, П. В. Управление персоналом [Текст] / П. В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2007. – 302 с.
Зиновьев, В. Н. Менеджмент [Текст] / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2008. – 480 с.
Касаев, Б. С. Менеджмент организации [Текст]: учебник для вузов / Б. С. Касаев, А. В. Тебекин – М.: КноРус, 2008. – 408 с.
Кирхлер, Э. Мотивация в организациях // Психология труда и организационная психология [Текст] / Э. Кирхлер, К. Родлер; Т. 1 – 2-е изд., испр. / пер. с нем. – М.: Гуманитарный Центр, 2008. – 168 с.
Кнорринг, В. Искусство управления [Текст] / В. Кнорринг. – М.: БЕК, 2007. – 354 с.
Круглов, М. Г. Менеджмент качества как он есть [Текст] / М. Г. Круглов, Г. М. Шишков. – М.: Эксмо, 2006. – 544 с.
Мазур, И. И. Всеобщая история менеджмента [Текст] / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро [и др.]. – М.: Елима, 2007. – 784 с.
Максимцов, М. Менеджмент [Текст] / М. Максимцов, М. Комаров. – 3-е изд, перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана. 2006. – 320 с.
Мухин, В. И. Исследование систем управления [Текст]: учебник для вузов / В. И. Мухин. – М.: Экзамен, 2003. – 384 с.
Одинцов, А. А. Менеджмент организации. Введение в специальность [Текст] / А. А. Одинцов. – М.: Академия, 2007. – 240 с.
Онуфриев, Д. Н. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива [Текст]: учебное пособие / Д. Н. Онуфриев. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2006. – 257 с.
Петров, А. Н. Стратегический менеджмент [Текст] : учебник для вузов / А. Н. Петров. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 496 с.
Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент / С. Э. Пивоваров. – СПб.: Питер. 2008. – 480 с.
Пфеффер, Дж. Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса [Текст] / Дж. Пфеффер, Р. Саттон. – М.: ЭКСМО. 2008. – 384 с.
Ричард, Л. Дафт. Менеджмент [Текст] / Ричард Л. Дафт. – 6-е издание. – СПб.: Питер, 2007. – 864 с.
Рукин, М. Менеджмент [Текст] / М. Рукин, Э. Спиридонов, М. Клыков. – М.: ЛКИ, 2007. – 312 с.
Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н. В. Самоукина. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.
Милкович Дж., Ньюман Дж. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Дж. Милкович, Дж. Т. Ньюман; пер. с англ. И. Л. Белоусов [и др.]. – М.: Вершина, 2005. – 760 с.
Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В. В. Травин. – М.: Высшая школа, 2009. – 362 с.
Уткин, Э. Управление фирмой [Текст] / Э. Уткин. – М.: Акалис, 2006. – 259 с.
Фалько, С. Г. Влияние внутренних факторов на эффективность деятельности предприятия [Текст]: сборник статей / С. Г. Фалько. – М. : Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2009. – 516 с.
Черчилль, Г. А. Маркетинговые исследования [Текст] / Г. А. Черчилль, Т. Д. Браун. – 5-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 704 с.