Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТГП экзамен 1.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
624.13 Кб
Скачать

28. Понятие и виды соц. Норм

Соц. норма – выработанная общ-вом или уст. гос-вом правило поведения, направленное на урегуль. обществ. отношений.

Признаки соц. норм:

        1. Отражают достигнутый уровень развития общ-ва

        2. Отраж. историч. и культурные особенности жизни страны

        3. Регулируют наиболее типичные отношения

        4. Многократность применения

        5. Обязательны для исполнения. Поддерживаются либо силой общественного суждения, либо гос-ва.

Классификация:

  1. По сфере действия:

  • Экономич.

  • Политич

  • Экологич

  • и др.

  1. По механизму действия:

  • Обычаи – правила поведения, сложившиеся в резуль. многократного повторения, вошедие в привычку и содержащиеся в сознании людей

  • Корпоративные нормы – правила поведения, созданные в объединениях, организациях, регулирующие отношения между членами коллектива

  • Политич. нормы – правила поведения, регулирующие поведение S-в политич. жизни

  • Религиозные нормы – правила поведения, регулирующие отношения верующих, церкви друг к другу, неверующих, к другим религиям

  • Нормы морали – правила поведения, основанные на представлениях людей о добре и зле, о справедливом и несправедливом, служащих регулятором оценки детальности людей

  • Нормы права – правила поведения, исходящие от гос-ва, обязательные, формально выраженные и направленные на регул. наиболее важных обществ. отношений.

29. Соотношение права и моральных норм

Единство права и морали

  • Они представляют собой разновидности соц. норм. У них единая нормативная основа.

  • Преследуют одни и те же цели и задачи

  • У них один и тот же О регулирования – обеств. отношения

  • Они в качестве нормативных явлений определяют границы должных и возможных поступков, служат средством выражения и гармонизации личных и обществ. отношений

  • Право и мораль выступают в качестве показателей соц. и культурн. прогресса общ-ва

Отличия права и морали

        1. По способу их установления, формирования.

  • Право – уст. гос-вом. Выражает не просто волю народа, а его гос. волю

  • Мораль – возникает и развивается спонтанно, в процессе практической деятельности людей.

        1. По методам их обеспечения

  • В праве заложен принудительный характер, и опирается на силу гос-ва

  • Мораль не опирается на силу гос-ва. Нарушение НМ не влечет за собой вмешательства гос. органов

        1. По форме фиксации

  • ПН закрепляются в спец. актах

  • НМ содержатся в сознании людей

        1. По характеру и способам их воздействия на сознание и поведение людей

  • Право регулирует отношения с точки зрения их Юр. прав и обязанностей

  • Мораль с точки зрения добра и зла

        1. По характеру и порядку ответственности за нарушения

  • Нарушение НП влечет за собой юр. ответственность, реакцию гос-ва.

  • Нарушение НМ влечет моральное осуждение

        1. По сферам действия

  • Право регуль. особо важные области обществ. жизни

  • Мораль – все остальные

30.Соотношение права с обычаями, религиозными и корпоративными нормами

Корпоративные нормы – правило поведения созданные в объединениях, организациях, регулирующие отношения между членами коллектива. Эти нормы регулируют только внутренние отношения:

  1. Выражают волю членов обществ. объединений

  2. Цели, задачи и функции данных структур

  3. Перечень прав и обязанностей членов

  4. Порядок вступления и выхода из данной организации

Но они имеют общее с НП:

  1. Закрепляются в письменной форме

  2. Имеют обязательный характер

  3. Требуют внешнего контроля за их соблюдением

  4. Представляют собой систему норм

Различия от НП

  1. НП принимаются гос-вом

КН - соответствующими обществ. структурами

  1. НП обеспеч мерами гос воздействия

КН – силой общественного мнения данной организации

  1. НП общеобязательны

КН обязательны только для членов данной организации

  1. НП регулируют широкий круг обществ. отношений

КН регулируют только внутренне организационные отношения

Обычаи – правила поведения, сложившиеся в резуль. многократного повторения, вошедшие в привычку и содержащиеся в сознании людей

Обычаи не столь тесно связаны с правом, как НМ. Однако выступая особой разновидностью соц. норм обычаи имеют формы взаимодействия с НП:

        1. Древнее право возникло именно во многом из обычаев, которые санкционировались гос-вом, приобретая тем самым юр. характер.

        2. ПН могут поддерживать соц. ценные обычаи, создавать для них режим наибольшего благоприятствования, стимулировать их осуществление

        3. ПН могут запрещать соц. вредные обычаи, соблюдение которых противоречит сложившемуся образу жизни в конкретном общ-ве