- •Мотивация трудовой деятельности
- •Методические рекомендации по изучению курса «Мотивация трудовой деятельности»
- •2. Программа курса
- •Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом
- •Литература
- •Тема 2. Теоретические основы трудовой мотивации
- •Литература
- •Тема 3. Структура, функции и механизм трудовой мотивации
- •Литература
- •Тема 4. Мотивационное ядро и прагматическая ориентация работников
- •Литература
- •Тема 5. Сущность и виды стимулирования
- •Литература
- •Тема 6. Оплата труда и ее определяющая роль в системе вознаграждения
- •Литература
- •Тема 7. Основы регулирования оплаты труда в России
- •Литература
- •Тема 8. Мотивация трудовой деятельности в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт
- •Литература
- •Тема 9. Анализ состояния системы мотивации персонала
- •Литература
- •3. Планы семинарских занятий и методические матриалы по подготовке к ним
- •Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Мотивация труда персонала План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуации для анализа
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 2. Стимулирование труда персонала План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуации для анализа
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 3. Политика распределения заработной платы в управлении мотивацией труда План семинарского занятия
- •Литература
- •Ситуация для анализа
- •Положение об оплате труда, системах премирования, вознаграждений, материального поощрения и социальных льгот работников Дорожного ремонтно-строительного управления № 7 (дрсу-7)
- •Положение об оплате трудa
- •2. Порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет
- •Размер годового вознаграждения за выслугу лет
- •Премирование рабочих
- •4. Порядок премирования специалистов
- •5. Ежеквартальное вознаграждение за общие результаты работ по итогам квартала
- •Стажевый коэффициент от тарифной ставки должностного оклада
- •6. Оказание материальной помощи
- •Единая тарифная сетки в соответствии с установленными показателями по оплате труда в дрсу-7
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 4. Мотивация труда персонала: от теории к практике
- •Примерные темы индивидуальных и групповых обзорных докладов (для очной формы обучения)
- •Планы практических занятий и методические материалы по подготовке к ним
- •Темы практических занятий
- •Тема 1. Разработка карты изменений мотиваторов сотрудника
- •Карта мотиваторов
- •Литература
- •Тема 2. Разработка и осуществление группового Проекта
- •Примерный план работы над проектом по теме исследования
- •Примерная структура Отчета по реализации проекта по теме исследования «Удовлетворенность трудом на примере оао «Скайнет»
- •5. Содержание контрольных работ и методические указания по их написанию и оформлению
- •Разработка «Программы социальной мотивации персонала»
- •Требования к выполнению задания
- •Составление отчета «Проектная работа» (только для очной формы обучения)
- •Словарь основных терминов
- •Критерии допуска к итоговой аттестации по дисциплине
- •Вариант тестовых заданий
- •Учебники и учебные пособия, рекомендуемые для изучения курса и подготовки к экзамену Основная литература
- •3. Словари
- •9. Примерные экзаменационные вопросы (для очной и заочной форм обучения)
- •Составитель: Пономарева Ольга Яковлевна
- •620002, Екатеринбург, ул. Мира.19
6. Оказание материальной помощи
Материальная помощь оказывается всем работникам в случае материального затруднения, при несчастном случае, длительно заболевании и других случаях.
При наличии средств выплачивается материальная помощь к отпуску в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок).
РАСЧЕТ приработка по КТУ рабочим участков (фонд оплаты труда) - (основные начисления по зарплате) = приработок по ДРСУ-7.
Сумма приработка по рабочим = (приработок по ДРСУ-7) -
- (приработок ИТР).
Приработок по участкам = (сумма приработка по рабочим):
: (сумму КТУ по участкам) х (сумму КТУ одного участка).
Единица КТУ по участку = (сумма приработка по участку):
: (сумму КТУ по бригаде).
Приложение 1
Таблица 4
Единая тарифная сетки в соответствии с установленными показателями по оплате труда в дрсу-7
Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих
|
Разряды оплаты труда |
Тариф, коэф. к минимальн размеру оп аты труда |
Размер оплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Рабочие |
|||
Рабочие основных профессий дорожного комплекса |
1 |
1,0 |
176 430 |
2 |
1,3 |
229 359 |
|
3 |
1,7 |
299 931 |
|
4 |
1,9 |
335 217 |
|
5 |
2,2 |
388 146 |
|
6 |
2,5 |
441 075 |
|
2. Руководители, специалисты, служащие |
|||
1 |
2 3 |
4 |
|
2.1. Технические исполнители (агент по снабжению, копировщик, секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель, калькулятор, модификатор, счетовод, лаборант, комендант, фотограф и др.), инспектор (разряд оплаты труда рекомендуется принимать по приложению № 2 к постановлению Правительства РФ от 14.10.92 №785 |
2 |
1,3 |
229 359 |
3 |
1,7 |
299 931 |
|
4 |
1,9 |
335 217 |
|
5 |
2,2 |
388 146 |
|
2.2. Руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания (заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, машинописным бюро, канцелярией, центральным складом и др.), ст. инспектор |
3 |
1,7 |
299 931 |
4 |
1,9 |
335 217 |
|
5 |
2,2 |
388 146 |
|
6 |
2,5 |
441 075 |
|
2.3. Специалисты: техники всех специальностей, библиотекарь, инженеры всех специальностей, экономисты, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, физиолог, энергетик, товаровед, диспетчер, преподаватель учебного заведения, мастер производственного обучения |
4 |
1,9 |
335 217 |
5 |
2,2 |
388 146 |
|
6 |
2,5 |
441 075 |
|
7 |
2,8 |
494 004 |
|
8 |
3,1 |
546 933 |
|
9 |
3,5 |
617 505 |
|
10 |
4 |
705 720 |
|
11 |
4,5 |
793 935 |
|
2.4. Руководители структурных подразделений (мастер, механик, производитель работ, старший производитель работ, начальник хозрасчетного участка, начальник цеха (производства) |
7 |
2,8 |
494 004 |
8 |
3,1 |
546 933 |
|
9 |
3,5 |
617 505 |
|
10 |
4 |
705 720 |
|
11 |
4,5 |
793 935 |
|
12 |
5,1 |
899 793 |
|
2.5. Начальники отделов в структурных подразделениях, организациях, предприятиях |
7 |
2,8 |
494 004 |
8 |
3,1 |
546 933 |
|
9 |
3,5 |
617 505 |
|
10 |
4 |
705 720 |
|
7 |
2,8 |
494 004 |
|
2.6. Заместитель начальника структурного подразделения, гл. бухгалтер |
12 |
5,1 |
899 793 |
13 |
5,8 |
1 023 294 |
|
14 |
6,5 |
1146 795 |
|
2.7. Главный инженер структурного подразделения (ДСУ, ДРСУ и т. д.) предприятия, организации |
13 |
5,8 |
1 023 294 |
14 |
6,5 |
1146 795 |
|
15 |
7,4 |
1 305 582 |
|
2.8. Начальники структурных подразделений (ДСУ, ДРСУ, УПТК, ПСБ и т. д.). Начальник (директор) предприятия (организации), учебного центра, пункта (комбината) |
14 |
6,5 |
1146 795 |
15 |
7,4 |
1 305 582 |
|
16 |
8,2 |
1446 726 |
|
2.9. Начальники отделов, узлов связи, главные специалисты производственных объединений, автомобильных дорог, строительных трестов, научных организаций |
13 |
5,8 |
1 023 294 |
14 |
6,5 |
1146 795 |
|
15 |
7,4 |
1 305 582 |
|
3.0. Замначальника, главный бухгалтер производственного объединения, автомобильной дороги, строитреста, научных организации, ИПК |
14 |
6,5 |
1146 795 |
15 |
7,4 |
1 305 582 |
|
16 |
8,2 |
1446 726 |
|
3.1. Главный инженер производственного объединения, автомобильной дороги, строительства, научной организации, проректор по учебной части, ИПК |
15 |
7,4 |
1 305 582 |
16 |
8,2 |
1446 726 |
|
17 |
9,1 |
1605 513 |
|
3.2. Начальник (управляющий, директор, гендиректор проиводствен-ного объединения, автомобильной дороги, строительства, научной организации, ИПК) |
16 |
8,2 |
1 446 726 |
17 |
9,1 |
1605 513 |
|
18 |
10,1 |
1 781 943 |
|
(Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп./ И.В.Мишурова, П.В. Кутелев. М.: МарТ; Ростов н/Д: Март, 2004. С. 174-178)
