Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие Основы психологического консуль...doc
Скачиваний:
123
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
1.3 Mб
Скачать

Раздел № II. Этапы психологического консультирования

ТЕМА № 3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПСИХОЛОГА-КОНСУЛЬТАНТА ПО ЗАТРАЧИВАЕМОМУ ВРЕМЕНИ. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ) ЭТАП ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Первичная (первоначальная) временная организация индивидуальной работы психолога-консультанта

Под РАЗНОГО РОДА организацией (обеспечением, оснащением) профессиональной индивидуальной консультационной деятельности понимается то, каким именно образом специалист организует («обставляет», налаживает) свою работу, как он управляет своей психоконсультационной деятельностью.

Прежде всего, имеется в виду оптимальный временной режим (содержательное временное наполнение, график времени) работы, позволяющий психологу-консультанту выполнение его профессиональных обязанностей на высоком технологическом уровне, обеспечивающий поддержание (развитие) его профессионального мастерства и повышение профессиональной квалификации.

Таким образом, прежде всего другого, надо начинать всякую деятельность, в особенности, такую сложноорганизованную деятельность как психологическое консультирование, с планирования времени, отводимого на данную конкретную деятельность. Время, затрачиваемое на разные виды психоконсультационной деятельности, может варьироваться в зависимости от рабочих и «материально-технических» обстоятельств. Примерно, приблизительно, ежемесячный объём рабочего времени психолога-консультанта, оптимально и в силу производственной необходимости выделяемый на разнообразные «психоконсультационные» виды работ, можно обоснованно разделить (представить) следующим образом:52

  1. Разнообразная подготовка к проведению консультирования, – 5–15% (в среднем – 10%);

  2. Работа психолога-консультанта непосредственно с клиентами (собственно консультирование), – 35–65% (в среднем – 50%);

  3. Обработка и анализ психологом-консультантом результатов консультирования, – 10–30% (в среднем – 15%);

  4. Оформление психологом-консультантом ПРОФЕССИОНАЛЬНО необходимой документации, – 5–15% (в среднем – 10%);

  5. Повышение психологом-консультантом своей профессиональной квалификации, – 10–30% (в среднем – 15%).

Эти данные не только приблизительные, но и несколько условные. Они могут изменяться в зависимости от вида (профессиональной парадигмы) консультирования, от времени года (осенью и зимой большее число клиентов обращается за помощью), от индивидуального опыта консультанта (опытный психолог-консультант тратит меньше времени на пункты №№ 1, 3 и 4 из вышеприведенного перечня), вследствие того, на каком этапе в текущий момент проходит консультирование, и в силу ряда других «вводных» обстоятельств.

Предварительный (подготовительный) этап психологического консультирования

Пристально рассмотрим подготовительный (предварительный) этап осуществления психологической консультационной деятельности, – с позиций выявления материально-технической стороны данного комплексного вопроса

Подготовка к проведению психологического консультирования включает в себя практическое «вещественное» решение следующих профессионально значимых вопросов:

  1. Выбор помещения и оборудование места (комнаты, кабинета) для проведения консультирования. В оборудование помещения входит обеспечение его удобными для клиента(ов) креслами, стульями, журнальным столиком, вешалкой и т.п. Рабочее помещение консультанта должно быть хорошо (приятно и комфортно для зрения) освещено. Цветовая гамма рабочего кабинета психолога-консультанта должна быть выдержана в позитивных для восприятия тонах.53 В кабинете необходимо иметь аудиотехнику и видеотехнику для обеспечения возможности рассмотрения аудиальных материалов и визуальных материалов и для применения аудиальных и визуальных воздействий (расслабляющая музыка, картины и виды природы и пр.). В рабочей комнате психолога обязательно нужно иметь компьютер (с паролем!) для компьютерной психодиагностики клиента и для ведения профессиональной документации в электронном виде. Весьма желателен сейф или запирающийся железный несгораемый шкаф для хранения профессиональной конфиденциальной информации, – регистрационного журнала, индивидуальных карт приёма клиентов (СМ. ПРИЛОЖЕНИЯ №№ 1, 2, 3), аналитических записей консультанта о личностных свойствах клиентов, личных дневников клиента, принесённых им для психологического анализа и т.д. Так же, рекомендуется иметь в рабочем кабинете красивые растения (горшки с комнатными цветами, кадку(и) с древовидным(и) растением(и)). Помимо прочего, в кабинете психолога желательно иметь аквариум (продуманно оформленный, с водяными растениями, водорослями, оборудованный подсветкой и кислородным агрегатом, дающим пузырьки воздуха) с золотыми и красными рыбками среднего размера и т.п. Всё это создает положительную, уютную, психологически комфортную эмоциональную атмосферу.

  2. Обеспечение места проведения консультирования (психологического кабинета) необходимой документацией: регистрационным журналом (СМ. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1), индивидуальными картами приёма (СМ. ПРИЛОЖЕНИЯ №№ 2 и 3) и другими видами профессионально нужной документации (консультационный контракт психолога с клиентом, договор о возмездном оказании консультационных услуг и пр.).

  3. Приобретение для рабочего кабинета необходимого минимума специальной психотерапевтической, а также нормативной (юридической) литературы в сфере психологического консультирования и другой профессионально значимой литературы. Эта литература нужна для того, чтобы психолог-консультант мог вовремя и достаточно быстро получить для себя и для клиента необходимые справки (сведения) непосредственно из первоисточников. Так же набор психологической, законодательной и справочной литературы в кабинете психолога необходим для того, чтобы выдавать востребованные клиентом справки и давать ему нужную литературу (содержащую сведения, расширяющие кругозор клиента) для самостоятельного изучения, с целью повышения его психологической эрудиции.

  4. Оформление психоконсультационного помещения производится таким образом, чтобы клиент в нём чувствовал себя комфортно как физически, так и эстетически. Здесь важен целостный дизайн, – мебель (особенно – расположение и качество мебели в рабочей консультационной зоне), 54 обои, занавески, освещение, цветовые тона (надо подобрать для всего помещения в целом гармоничную палитру цветовых оттенков), картины на стенах, книги в шкафах и т.д. Всё вышеназванное необходимо сделать таким образом, чтобы все было выдержано в едином стиле или подходило к общему дизайну помещения. Рабочее помещение было как красивым и релаксационным, так и профессионально функциональным и деловым.