- •1. Эволюция взглядов на социальную работу. Развитие теории социальной работы за рубежом.
- •2. Понятие социальной работы. Различные подходы к определению социальной работы.
- •3. Ср как научная дисциплина: структура и основные элементы.
- •4. Объект и предмет тср.
- •5. Методология научного исследования в ср. Основные методологические концепции в тср.
- •Методы научного исследования в тср, их классификация.
- •Закономерности ср: понятие, специфика, содержание. Использование знаний о закономерностях ср.
- •Понятийный аппарат тср. Классификация понятий ср.
- •9. Тср в системе научного знания.
- •10. Ср и философия: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия.
- •11. Ср и социология: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия.
- •12 Вопрос. Ср и психология: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия
- •13 Вопрос. Ср и социальная педагогика: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия
- •14 Вопрос. Социальная работа и медицина: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия
- •15 Вопрос. Ср и право: теоретический и прикладной аспекты взаимодействия
- •16. Психолого-ориентированные модели ср: психодинамическая и бихевиористская.
- •17. Психолого-ориентированные модели ср: гуманистическая и экзистенциальная.
- •Социолого-ориентированные модели ср: теория систем и «модели жизни».
- •Социолого-ориентированные модели ср: радикальная и марксистская.
- •20. Комплексно-ориентированные модели ср.
- •21. Теоретические модели и парадигмы практики (подходы, «традиции», «модели практики») в ср, их взаимосвязь.
- •22. Взаимосвязь теории и практики ср. Формы взаимодействия теории и практики ср.
- •23 Вопрос. Комплексно-интегративный характер социальной работы и разновидности специализированного редукционизма
- •24.Гуманизм как философия ср. Нравственно-гуманистический характер ср.
- •25. Системный подход в социальной работе.
- •26 Вопрос. Социальная работа как учебная дисциплина. Многоуровневая система подготовки специалистов по социальной работе в рф
- •Вопрос 27. Социальное образование: понятие, исторические формы. Развитие социального образования в России.
- •28. Ср как вид профессиональной деятельности: основные цели, задачи, принципы, средства.
- •31. Ср как вид профессиональной деятельности: уровни ср.
- •29. Ср как вид профессиональной деятельности: основные субъекты и объекты. Субъектно-объектные отношения в практике социальной работы.
- •32. Ср как вид профессиональной деятельности: основные направления и формы социальной работы в современном обществе.
- •30. Ср как вид профессиональной деятельности: принципы социальной работы (как профессиональной деятельности).
- •33. Социальное обслуживание и его место в системе социальной работы. Социальная работа, социальное обслуживание, социальная защита, социальное обеспечение: сходство и отличия.
- •34. Понятие «клиент» в социальной работе, стратегия и типы взаимоотношений специалиста и клиента.
- •35. Профессиональный портрет специалиста по социальной работе.
- •36. Основные сферы деятельности и профессиональные роли социального работника.
- •37 Вопрос. Понятие эффективности социальной работы. Показатели, индикаторы, критерии оценки эффективности социальной работы
- •38 Вопрос. Общественно значимые функции ср. Многосубъектность социальной работы как социального института
- •39 Вопрос. Государство как субъект социальной работы
- •40 Вопрос. Нко как субъекты социальной работы
- •41 Вопрос. Социальные проблемы и противоречия, социальная работа как способ разрешения общественных противоречий
- •43 Вопрос. Модели социальной политики. Цели социальной политики и представления о социальной справедливости основных политических сил современности. Концепция государства благосостояния
- •44 Вопрос. Правовое и социальное равенство и идея социального государства. Роль социальной работы в реализации дополнительных прав отдельных категорий населения
- •45 Вопрос. Нормативно-правовые основы социальной работы. Международный, федеральный и региональный уровни правового обеспечения социальной работы
- •46 Вопрос. Право и социальная работа как институты современного общества: взаимосвязь и взаимодействие
- •47 Вопрос. Понятие и система социальной защиты. Принципы, субъекты, объекты социальной защиты. Организационно-правовые формы социальной защиты
- •48 Вопрос. Организационная структура социальных служб и их функции
38 Вопрос. Общественно значимые функции ср. Многосубъектность социальной работы как социального института
Функции:
Общегуманистическая функция. Социальная работа способствует созданию условий для свободного всестороннего развития и самореализации личности. Она служит для всего общества позитивным примером гуманного и цивилизованного решения социальных проблем;
Социально-регулятивная. Социальная работа служит механизмом, регулирующим социальные отношения и человеческое поведение в обществе; предотвращает нарастание социальной напряженности, способствует разрешению или сглаживанию социальных противоречий.
Функция социальной защиты и социального обеспечения – выражается в оказании помощи индивидам, группам, общинам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Реализуется путём оказания различных видов социальной помощи, предоставления дополнительных прав и освобождения от некоторых юридических обязанностей, предоставления социальных услуг, развитие социального страхования и т.д.
Прогнозно-аналитическая функция – состоит в анализе развития социальных процессов, причин возникновения социального неблагополучия отдельных социальных групп и роста социальной напряженности. Предполагает мониторинг социально-психологического состояния общества.
Контрольно-профилактическая функция социальной работы предусматривает осуществление социального контроля в отношении лиц и общественных групп, демонстрирующих отклоняющееся поведение. Реализуется путём выявления в обществе различных социальных отклонений и осуществление действий, направленных на их устранение и защиту от них общества. Предполагает разработку системы предупредительных мер, использование методов работы, направленных на профилактику возникновения таких явлений в обществе;
Социо-интегративная функция. Содействуя решению проблем индивидов и социальных групп, социальная работа сглаживает социальные противоречия, уменьшает социальную поляризацию и уровень социальной напряжённости в обществе, способствует поддержанию его целостности. В научно-теоретическом аспекте социо-интегративная функция социальной работы означает преодоление узкодисциплинарного редуцирующего подхода в изучении социальных проблем, синтез знаний о человеке из различных областей. В деятельностном и институциональном аспектах означает координацию усилий специалистов в решении социальных проблем в их единстве и взаимосвязи.
Организационно-методическая. Реализуется как изучение, обобщение и распространение позитивного опыта социальной работы, способов организации и методов её проведения.
Рекламно-пропагандистская – предусматривает распространение информации о деятельности социальных служб, имеющихся ресурсах. Предполагает создание и распространение социальной рекламы, пропаганду позитивных социальных ценностей, идей социальной солидарности, социальных традиций.
Информационная, в рамках которой социальная работа создает банки данных о клиентах социальной работы, социальных процессах в обществе; управляет информационными потоками.
Субъекты:
Все субъекты СР можно разделить на государственные и негосударственные, а также на профессиональные, полупрофессиональные и непрофессиональные.
1)Специалисты СР, социальные работники; 2)Учреждения СР (социальные службы различной направленности в зависимости от типа клиента); 3)Органы управления: УСЗН, Министерство Здравоохранения и соц. развития; 4)Исследователи, научные работники, изучающие СР; 5)Преподаватели и студенты СР; 6)Частные лица: благотворители, волонтеры (добровольные помощники соц. работников); 7)Общественные организации, политические партии и движения, благотворительные и религиозные организации; 8)Клиенты соц. работников: индивиды, группы, общности, которые находятся в трудной жизненной ситуации или/и в группе риска.
В субъекты СР поместили и клиентов соц. работников в силу того, что данная схема выражает недирективный подход к решению проблем клиента, где обе стороны при решении проблемы являются активным участниками.