11 От от вд, расчет нормативов

В практике применения оплаты труда от валового дохода есть два варианта определения расценок, (нормативов) на оплату труда. В1 случае они рассчитываются на основе фактчески сложившихся показателей стоимости продукции, матери-ъных затрат и оплаты труда по каждому конкретному подразде-нию за последние 3—5 лет; во 2 — на основе нормативных (плановых) показателей.

Первый вариант целесообразно применять в тех хозяйствах, где течение многих лет хорошо поставлен учет выхода продукции и трат на ее производство по подразделениям и где по результатам стельности рабочие регулярно получали доплату за продукцию и кмии.

Во многих хозяйствах наиболее приемлем второй вариант. Нор-тивы (расценки) от полученного валового дохода определяют по формуле:

Р= ^ф°— *100 ВП-МЗ'

s Р — норматив в процентах или расценках за 100 руб. валового дохода; Ф₀ — фонд оплаты труда; ВП — стоимость валовой продукции; МЗ — материальные затраты на пр-во продукции.

-Фонд заработной платы (оплаты труда) для расчета нормативов (расценок) образуется из тарифного фонда заработной платы (оп латы труда), надбавок за классность и звания, текущих поощрен и средств, предназначенных на доплаты и премии по итогам работы за год.

Стоимость валовой продукции рассчитывают, исходя из норм производства в натуре и средней фактической цены реализации Продукция, на которую не установлены цены, оценивается следующим образом: корма (в пересчете на кормовые единицы) — цене на овес, прирост живой массы животных — по средним тическим реализационным ценам на мясо. Продукция, цена на которую ниже себестоимости, оценивается по реализационным нам с применением коэффициента, обеспечивающего превышение цены над себестоимостью. В материальные затраты включают затраты на семена, топливо смазочные материалы, удобрения, корма, амортизацию, текущий ремонт основных фондов, транспортные работы, другие прямые затраты по усмотрению коллектива, по которым налажен бухучет и экономия которых непосредственно зависит данного коллектива. Они рассчитываются на основе технологических карт и планируемых показателей.

Нормативы (расценки) от валового дохода рассчитывают каждой сельскохозяйственной культуре или виду продукции в целом по хозяйству. При наличии существенных различий в условиях производства по отдельным подразделениям норматив (расценка) рассчитывается для каждого подразделения. Для коллективов со стабильной структурой производства норматив (расценка) может устанавливаться от валового дохода в целом по подразделению. Нормативы (расценки) оплаты труда от валового дохода устанавливаются стабильными на ряд лет. Их уточнение производится в случае повышения цен на с.х. продукцию, должностных окладов и тарифных ставок изменения технологии и других условий. До окончательного расчета членам коллективов выдается аванс в порядке, изложенном выше. После завершения с.х. работ (включая работы под урожай будущего года), а животноводстве — после получения продукции с работниками бригад (звеньев) производится окончательный расчет по установленным нормативам (расценкам). Путем умножения норматива (расценки) на фактическую величину валового дохода определяют размер аккордного фонда оплаты по каждой сельскохозяйственной культуре (виду продукции жив-ва) и в целом по подразделению. Причитающуюся доплату определяют как разницу между аккордным фондом оплаты за полученный колл-ом валовой до-ход и выданной в течение года (периода) суммой заработка членам коллектива и лицам, привлеченным со стороны. Доплата за продукцию распределяется по усмотрению членов коллектива (пропорционально авансу или с учетом КТУ). При оплате труда от валового дохода премии работникам не нач-ются. Преимущества оплаты_от полученного бригадой ВД не только в том, что вместо двух видов материального поощрения (за валовую продукцию и экономию производст. венных, затрат) используется один, но и в экономической обоснованности оплаты от вновь созданной стоимости, которая., служит основой расширенного воспроизводства и личного потребления